人事制度入門(mén)指南考試

歡迎參加本次人事制度入門(mén)指南考試，請(qǐng)認(rèn)真閱讀題目并作答?？荚噧?nèi)容涵蓋考勤管理、請(qǐng)休假管理、員工福利補(bǔ)貼、員工績(jī)效管理及員工職業(yè)發(fā)展等方面。

1. 基本信息：

姓名：
部門(mén)：

2. 業(yè)務(wù)辦公的工作時(shí)間是

9：00-12：00，13：30-18：00，大小周9：30-12：00，13：30-18：00，單休9：00-12：30，14：00-18：30，雙休8：30-12：00，13：00-17：30，大小周

3. 員工一個(gè)月內(nèi)未打卡不得超過(guò)幾次

2次3次4次5次

4. 遲到或早退1小時(shí)以上-3小時(shí)內(nèi)視為曠工多久

1小時(shí)半天1天2天

5. 公出的定義是員工因工作原因外出不離開(kāi)哪里

廣東省粵東5市揭陽(yáng)市工作所在區(qū)

6. 事假屬無(wú)薪假，扣減當(dāng)日工資

對(duì)錯(cuò)

7. 員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，每年年休假標(biāo)準(zhǔn)為幾天

5天10天15天20天

8. 績(jī)效管理原則不包括以下哪項(xiàng)

以結(jié)果為導(dǎo)向以過(guò)程為驅(qū)動(dòng)以溝通為紐帶以資歷為優(yōu)先

9. 以下屬于法定福利的有

社會(huì)保險(xiǎn)住房公積金年休假交通補(bǔ)貼餐費(fèi)補(bǔ)貼

10. 以下哪些情形不視為加班

排班時(shí)間在工時(shí)審批周期內(nèi)，符合法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)長(zhǎng)的公司在非工作時(shí)間組織的聚餐、旅游等活動(dòng)公司在非工作時(shí)間安排的、由員工自愿選擇參加的培訓(xùn)出差路程未經(jīng)公司安排或批準(zhǔn)的超時(shí)在崗

11. 職業(yè)發(fā)展原則包括哪些

公平公正公開(kāi)透明注重績(jī)效多元化發(fā)展論資排輩

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