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職業(yè)倦怠感調(diào)查問卷

您好呀~ 本問卷旨在了解職場人士的職業(yè)倦怠狀況，以便為企業(yè)改善工作環(huán)境、提升員工體驗提供參考。
請您根據(jù)真實感受選擇選項，題目沒有對錯，無需顧慮“正確答案”。
本問卷采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于學術研究，不會泄露您的個人信息。
問卷填寫約需5分鐘，感謝您的支持和寶貴的時間~
1. 您的性別:
2. 您的年齡:
3. 您的工作年限:
4. 您的當前崗位任職年限（同一崗位工作時長）:
5. 您的最高學歷:
6. 您所在單位的性質(zhì):
7. 您的職位級別:
8. 您所在行業(yè)的競爭壓力如何?
（注:以下問題請根據(jù)您最近1個月的工作感受選擇最符合的選項）
9. 早晨起床想到要上班，我就感到極度疲憊。
10. 工作后，我需要很長時間才能恢復精力（如周末睡一整天仍覺得累）。
11. 我經(jīng)常因為工作感到“情緒透支”，比如易怒、煩躁。
12. 我對工作越來越不感興趣，甚至有點“厭煩”。
13. 我對自己所做的工作是否“有意義”產(chǎn)生了懷疑。
14. 我開始用“應付了事”的態(tài)度對待工作（比如“能交差就行了”）
15. 我能有效解決工作中遇到的問題（比如“這個問題難不倒我，我能解決”）。
16. 我覺得自己的工作“有價值”（比如“我的工作能公司/他人創(chuàng)造價值”）。
17. 我能從工作中獲得“滿足感”或“成就感”（比如“下班時覺得今天又完成了點什么，真棒“）。

（注:以下問題請根據(jù)您最近1個月的工作情況選擇最符合的選項）

18. 您是否需要“經(jīng)常加班”（每周有3-5天需要加班）?
19. 您的工作“內(nèi)容”是否重復、單調(diào)（比如“每天做基本同樣的事且存在工作方式上的路徑依賴”）?
20. 您的工作“壓力”是否來自“任務難度”（比如“超出了我當下努力下能夠得著的能力范圍”）?
21. 您對公司的“晉升制度”是否滿意（比如“是否有明確的晉升路徑和晉升標準”）?
22. 您對公司的“薪酬福利”是否滿意（比如“薪資是否與工作量匹配，且在理想范圍”）?
23. 您所在單位的“團隊氛圍”如何（比如“是否壓抑或輕松愉快”）?
24. 您的“職業(yè)目標”是否明確（比如“知道自己想做什么以及未來職業(yè)的發(fā)展路徑”）?
25. 您是否“喜歡當前的工作”（比如“對工作內(nèi)容保有基本的熱情和完成工作內(nèi)容后能產(chǎn)生正向情緒”）?
26. 您認為“從業(yè)年限”對您的職業(yè)倦怠感有何影響?
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