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2025年第四季度員工360度績效考核評估問卷（咨詢端）總監(jiān)版本

各位部門同事上午好，2025年第4季度績效考核已開始

考核采取 問卷調查&《工作績效及行為能力考核表》的方式

問卷已發(fā)布，可以參與答題了，問卷答題截止到1月11日下午18:30！

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1、請不要給不在考核名單的同事打分，每個人注意看題干要求，不要漏選或多選。
2、請正確選擇所在部門。
3、不在考核名單內的同事請不要參與答題。
4、問卷調查截止到1月11日下午18:30！
1.您的姓名（咨詢端）：
請選擇
2.在每項中選出您心中最滿意的兩個人
  • 1-1（李一峰)
  • 1-2（牛青海)
  • 1-4（趙進秀)
團隊目標
團隊氛圍
文化傳遞
績效激勵
團隊溝通
人才培育
員工發(fā)展
時間計劃
3.在每項中選出您心中最滿意的兩個人
  • 2-1（楊清強)
  • 2-2（劉雙雙)
  • 2-3（廖寶鳳)
團隊目標
團隊氛圍
文化傳遞
績效激勵
團隊溝通
人才培育
員工發(fā)展
時間計劃
4.在每項中選出您心中最滿意的兩個人
  • 3-1（陳彬德)
  • 3-2（陳鑫)
  • 3-3（陳虹宇)
  • 3-4（孫尚瑩)
團隊目標
團隊氛圍
文化傳遞
績效激勵
團隊溝通
人才培育
員工發(fā)展
時間計劃
5.在每項中選出您心中最滿意的兩個人
  • 4-1（廖詩才)
  • 4-2（賴莎莎)
  • 4-3（鄭娟娥)
  • 4-4（楊志剛)
團隊目標
團隊氛圍
文化傳遞
績效激勵
團隊溝通
人才培育
員工發(fā)展
時間計劃
6.在每項中選出您心中最滿意的兩個人
  • 5-1（余煥新)
  • 5-2（楊超)
  • 5-3（馬念)
  • 5-4（唐穎濤)
團隊目標
團隊氛圍
文化傳遞
績效激勵
團隊溝通
人才培育
員工發(fā)展
時間計劃
7.在每項中選出您心中最滿意的兩個人
  • 6-1（林源華）
  • 6-2（陳慧靈)
  • 6-3（李龍斗)
  • 6-4（柏蕾)
團隊目標
團隊氛圍
文化傳遞
績效激勵
團隊溝通
人才培育
員工發(fā)展
時間計劃
8.在每項中選出您心中最滿意的兩個人
  • 蔡永永
  • 王攀
  • 張勇
  • 李偉
  • 薛偉鵬
團隊目標
團隊氛圍
文化傳遞
績效激勵
團隊溝通
人才培育
員工發(fā)展
全局意識
時間計劃
創(chuàng)新思維
9.在每項中選出您心中最滿意的兩個人
  • 曾維成
  • 王攀
  • 張勇
  • 李偉
  • 薛偉鵬
團隊目標
團隊氛圍
文化傳遞
績效激勵
團隊溝通
人才培育
員工發(fā)展
全局意識
時間計劃
創(chuàng)新思維
10.在每項中選出您心中最滿意的兩個人
  • 曾維成
  • 蔡永永
  • 張勇
  • 李偉
  • 薛偉鵬
團隊目標
團隊氛圍
文化傳遞
績效激勵
團隊溝通
人才培育
員工發(fā)展
全局意識
時間計劃
創(chuàng)新思維
11.在每項中選出您心中最滿意的兩個人
  • 曾維成
  • 蔡永永
  • 王攀
  • 李偉
  • 薛偉鵬
團隊目標
團隊氛圍
文化傳遞
績效激勵
團隊溝通
人才培育
員工發(fā)展
全局意識
時間計劃
創(chuàng)新思維
12.在每項中選出您心中最滿意的兩個人
  • 曾維成
  • 蔡永永
  • 王攀
  • 張勇
  • 薛偉鵬
團隊目標
團隊氛圍
文化傳遞
績效激勵
團隊溝通
人才培育
員工發(fā)展
全局意識
時間計劃
創(chuàng)新思維
13.在每項中選出您心中最滿意的兩個人
  • 曾維成
  • 蔡永永
  • 王攀
  • 張勇
  • 李偉
團隊目標
團隊氛圍
文化傳遞
績效激勵
團隊溝通
人才培育
員工發(fā)展
全局意識
時間計劃
創(chuàng)新思維
14.在每項中選出您心中最滿意的兩個人
  • 羅云飛
  • 駱科彥
  • 胡成健三
  • 郭影
  • 胡昆祥
  • 蔡志聰
  • 熊茂
  • 陳露
  • 李竑鋮
  • 李鵬飛
  • 張國豐三
  • 侯梓曼
  • 柯載濤
專業(yè)能力
執(zhí)行力
自信心
溝通能力
解決問題能力
責任意識
抗壓能力
團隊精神
15.在每項中選出您心中最滿意的兩個人
  • 柏厚涵
  • 王忠秋
  • 王世康
  • 盤嘉坪
  • 彭博東
  • 王德有
  • 鐘復鵬
  • 翁坤炳
  • 謝永美
專業(yè)能力
執(zhí)行力
自信心
溝通能力
解決問題能力
責任意識
抗壓能力
團隊精神
16.您對部門/公司管理有沒有什么創(chuàng)新建議？
17.您對公司的員工關懷及員工團建活動方面有什么建議？