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2026年度培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷
您好！為制定符合公司戰(zhàn)略發(fā)展及員工個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的年度培訓(xùn)計(jì)劃，人力資源部特開(kāi)展本次培訓(xùn)需求調(diào)查。您的意見(jiàn)將作為我們規(guī)劃培訓(xùn)課程與活動(dòng)的重要依據(jù)。本問(wèn)卷采用匿名方式，預(yù)計(jì)耗時(shí)10-15分鐘。感謝您的支持與合作！
1. 所在部門
CT事業(yè)部
RS事業(yè)部
HM事業(yè)部
RH事業(yè)部
ARD部門
職能部門
2. 所屬職能
銷售屬性
產(chǎn)品屬性
研發(fā)屬性
制造屬性
職能屬性
3. 在公司年限
少于3個(gè)月
3個(gè)月-1年
1年-3年
3年到5年
5年-至今
4. 請(qǐng)綜合考慮您個(gè)人和團(tuán)隊(duì)情況，針對(duì)當(dāng)前最需要參加培訓(xùn)類別進(jìn)行選擇
商務(wù)禮儀類
溝通與協(xié)作類
項(xiàng)目管理與效率類
職業(yè)發(fā)展類
研發(fā)與技術(shù)類
生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)類
市場(chǎng)與銷售支持類
5. 基于上述問(wèn)題，請(qǐng)舉例說(shuō)明想?yún)⒓拥呐嘤?xùn)
6. 在您當(dāng)前的工作中，遇到的最大挑戰(zhàn)或瓶頸是什么？
7. 您認(rèn)為哪些培訓(xùn)可以幫助您克服挑戰(zhàn)或瓶頸？請(qǐng)具體說(shuō)明。
8. 在團(tuán)隊(duì)管理中，遇到最大挑戰(zhàn)或瓶頸是什么？哪些培訓(xùn)能解決？請(qǐng)具體說(shuō)明。
9. 為實(shí)現(xiàn)您下一年度的績(jī)效目標(biāo)或個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，您認(rèn)為最迫切需要提升的1-2項(xiàng)能力或知識(shí)是什么？請(qǐng)具體說(shuō)明。
10. 對(duì)于公司的培訓(xùn)體系，您還有其他意見(jiàn)或建議嗎？
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