按照深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育要求，一體化推進學查改，現(xiàn)聚焦改進工作作風和提高生產(chǎn)效能，深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取群眾建議，請您對分管領(lǐng)導工作作風進行測評，本次問卷調(diào)查匿名，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析。感謝您的真誠反饋！
您的工齡
您的崗位屬于
您的分管領(lǐng)導是
您與分管領(lǐng)導的日常工作接觸頻率
分管領(lǐng)導在廉潔自律方面是否起到表率作用（如拒收禮品、公私分明）
遇到責任事故時，分管領(lǐng)導是否主動承擔而非推諉
在處理部門矛盾時，分管領(lǐng)導是否能公平對待各方
重大決策前分管領(lǐng)導是否充分聽取員工意見
突發(fā)危機事件時，分管領(lǐng)導處理效果如何
分管領(lǐng)導對下屬的成長是否提供有效指導
分管領(lǐng)導每月參加基層調(diào)研的次數(shù)
分管領(lǐng)導日常工作中是否存在遲到早退現(xiàn)象
分管領(lǐng)導在下班/節(jié)假日是否及時審批緊急流程
分管領(lǐng)導年度目標達成情況
近一年分管領(lǐng)導工作效率變化
分管領(lǐng)導創(chuàng)新工作舉措帶來的實際效益
最能描述分管領(lǐng)導管理風格的
分管領(lǐng)導最突出的能力
您最想向分管領(lǐng)導提出的改進建議是：