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關(guān)鍵崗位“四個文化”考核評分（公司領(lǐng)導(dǎo)）

1.根據(jù)被考評人實際情況，勾選認(rèn)為被評價人存在不足或需要改進的選項，并在問卷最后給評價人打總分?jǐn)?shù)。
2.“四個文化”評價總分為 100分。得分≥90為“優(yōu)秀”；80≤得分＜90為“良好”；60≤得分＜80為“一般”；得分＜60為“不合格”。
1. 角色
2. 創(chuàng)新文化：創(chuàng)新求變，勇于開拓
  • 積極落實集團融合創(chuàng)新戰(zhàn)略
  • 倡導(dǎo)以技術(shù)突破、模式創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展
  • 破除慣性依賴，以敏銳洞察捕捉技術(shù)革新、服務(wù)模式與管理機制的升級機遇
  • 敢于直面挑戰(zhàn)，以敢為人先的姿態(tài)探索市場藍(lán)海，讓創(chuàng)新成為激發(fā)組織活力的引擎
黃大洲
譚遠(yuǎn)智
歐虎蓋
韋敏銳
黃振明
封冰
譚小虎
李莉莉
韋婉
3. 創(chuàng)新文化：創(chuàng)新求變，勇于開拓
  • 積極落實集團融合創(chuàng)新戰(zhàn)略
  • 倡導(dǎo)以技術(shù)突破、模式創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展
  • 破除慣性依賴，以敏銳洞察捕捉技術(shù)革新、服務(wù)模式與管理機制的升級機遇
  • 敢于直面挑戰(zhàn)，以敢為人先的姿態(tài)探索市場藍(lán)海，讓創(chuàng)新成為激發(fā)組織活力的引擎
羅健
4. 創(chuàng)新文化：創(chuàng)新求變，勇于開拓
  • 積極落實集團融合創(chuàng)新戰(zhàn)略
  • 倡導(dǎo)以技術(shù)突破、模式創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展
  • 破除慣性依賴，以敏銳洞察捕捉技術(shù)革新、服務(wù)模式與管理機制的升級機遇
  • 敢于直面挑戰(zhàn)，以敢為人先的姿態(tài)探索市場藍(lán)海，讓創(chuàng)新成為激發(fā)組織活力的引擎
覃香佞
藍(lán)婕
莫偉宇
韋紅蕾
伍寒劍
方迪
龍志敏
羅林妹
楊毛孩
林聰
張俊飛
黃覃強
容仕
蘭鳳年
何志葦
牙韓強
馮駿
蘭娟
韋德永
韋曉娜
容艷珍
藍(lán)月晴
王莉莉
潘曉玲
廖才億
潘春燕
趙德林
謝代發(fā)
黃彩霞
黃明弟
李靖
韋秀芬
韋曉妮
韋真
韋明基
黃鵬
龍光鋒
黃麗苗
韋聯(lián)壯
韓建毅
蒙秀麻
覃冠仁
梁峰源
梁笛
韋利逢
韋福
尹春艷
黎之丹
許姣媚
莫新鋒
吳棋勝
韋龍
羅華
羅麗芳
潘志杰
韋翔
蘇有成
譚接亨
宋漓
胡丹
5. 創(chuàng)新文化：創(chuàng)新求變，勇于開拓
  • 積極落實集團融合創(chuàng)新戰(zhàn)略
  • 倡導(dǎo)以技術(shù)突破、模式創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展
  • 破除慣性依賴，以敏銳洞察捕捉技術(shù)革新、服務(wù)模式與管理機制的升級機遇
  • 敢于直面挑戰(zhàn)，以敢為人先的姿態(tài)探索市場藍(lán)海，讓創(chuàng)新成為激發(fā)組織活力的引擎
陳澤偉
莫樹猛
韋威
張?zhí)礻?/div>
黃朝運
黃師科
黃獻(xiàn)正
梁代娟
覃燕雯
石佳妮
文獻(xiàn)勛
龍秋瓊
覃月翰
6. 服務(wù)文化：客戶為本，員工為根
  • 將服務(wù)文化貫穿于工作全流程，內(nèi)部流程設(shè)置堅持以服務(wù)客戶為中心
  • 積極搭建員工成長平臺、完善激勵機制
  • 多渠道激發(fā)員工創(chuàng)造力，持續(xù)提升員工歸屬感和獲得感
黃大洲
譚遠(yuǎn)智
歐虎蓋
韋敏銳
黃振明
封冰
譚小虎
李莉莉
韋婉
7. 服務(wù)文化：客戶為本，員工為根
  • 將服務(wù)文化貫穿于工作全流程，內(nèi)部流程設(shè)置堅持以服務(wù)客戶為中心
  • 積極搭建員工成長平臺、完善激勵機制
  • 多渠道激發(fā)員工創(chuàng)造力，持續(xù)提升員工歸屬感和獲得感
羅健
8. 服務(wù)文化：客戶為本，員工為根
  • 將服務(wù)文化貫穿于工作全流程，內(nèi)部流程設(shè)置堅持以服務(wù)客戶為中心
  • 積極搭建員工成長平臺、完善激勵機制
  • 多渠道激發(fā)員工創(chuàng)造力，持續(xù)提升員工歸屬感和獲得感
覃香佞
藍(lán)婕
莫偉宇
韋紅蕾
伍寒劍
方迪
龍志敏
羅林妹
楊毛孩
林聰
張俊飛
黃覃強
容仕
蘭鳳年
何志葦
牙韓強
馮駿
蘭娟
韋德永
韋曉娜
容艷珍
藍(lán)月晴
王莉莉
潘曉玲
廖才億
潘春燕
趙德林
謝代發(fā)
黃彩霞
黃明弟
李靖
韋秀芬
韋曉妮
韋真
韋明基
黃鵬
龍光鋒
黃麗苗
韋聯(lián)壯
韓建毅
蒙秀麻
覃冠仁
梁峰源
梁笛
韋利逢
韋福
尹春艷
黎之丹
許姣媚
莫新鋒
吳棋勝
韋龍
羅華
羅麗芳
潘志杰
韋翔
蘇有成
譚接亨
宋漓
胡丹
9. 服務(wù)文化：客戶為本，員工為根
  • 將服務(wù)文化貫穿于工作全流程，內(nèi)部流程設(shè)置堅持以服務(wù)客戶為中心
  • 積極搭建員工成長平臺、完善激勵機制
  • 多渠道激發(fā)員工創(chuàng)造力，持續(xù)提升員工歸屬感和獲得感
陳澤偉
莫樹猛
韋威
張?zhí)礻?/div>
黃朝運
黃師科
黃獻(xiàn)正
梁代娟
覃燕雯
石佳妮
文獻(xiàn)勛
龍秋瓊
覃月翰
10. 執(zhí)行文化：馬上就辦，真抓實干
  • 快速響應(yīng)客戶需求、迅速落實戰(zhàn)略部署
  • 堅持“當(dāng)日事當(dāng)日畢，問題不過夜”的高效作風(fēng)，踐行“馬上就辦”的工作理念
  • 堅持“定必干、干必成、成必優(yōu)”，以真抓實干的作風(fēng)貫穿目標(biāo)執(zhí)行全鏈條
黃大洲
譚遠(yuǎn)智
歐虎蓋
韋敏銳
黃振明
封冰
譚小虎
李莉莉
韋婉
11. 執(zhí)行文化：馬上就辦，真抓實干
  • 快速響應(yīng)客戶需求、迅速落實戰(zhàn)略部署
  • 堅持“當(dāng)日事當(dāng)日畢，問題不過夜”的高效作風(fēng)，踐行“馬上就辦”的工作理念
  • 堅持“定必干、干必成、成必優(yōu)”，以真抓實干的作風(fēng)貫穿目標(biāo)執(zhí)行全鏈條
羅健
12. 執(zhí)行文化：馬上就辦，真抓實干
  • 快速響應(yīng)客戶需求、迅速落實戰(zhàn)略部署
  • 堅持“當(dāng)日事當(dāng)日畢，問題不過夜”的高效作風(fēng)，踐行“馬上就辦”的工作理念
  • 堅持“定必干、干必成、成必優(yōu)”，以真抓實干的作風(fēng)貫穿目標(biāo)執(zhí)行全鏈條
覃香佞
藍(lán)婕
莫偉宇
韋紅蕾
伍寒劍
方迪
龍志敏
羅林妹
楊毛孩
林聰
張俊飛
黃覃強
容仕
蘭鳳年
何志葦
牙韓強
馮駿
蘭娟
韋德永
韋曉娜
容艷珍
藍(lán)月晴
王莉莉
潘曉玲
廖才億
潘春燕
趙德林
謝代發(fā)
黃彩霞
黃明弟
李靖
韋秀芬
韋曉妮
韋真
韋明基
黃鵬
龍光鋒
黃麗苗
韋聯(lián)壯
韓建毅
蒙秀麻
覃冠仁
梁峰源
梁笛
韋利逢
韋福
尹春艷
黎之丹
許姣媚
莫新鋒
吳棋勝
韋龍
羅華
羅麗芳
潘志杰
韋翔
蘇有成
譚接亨
宋漓
胡丹
13. 執(zhí)行文化：馬上就辦，真抓實干
  • 快速響應(yīng)客戶需求、迅速落實戰(zhàn)略部署
  • 堅持“當(dāng)日事當(dāng)日畢，問題不過夜”的高效作風(fēng)，踐行“馬上就辦”的工作理念
  • 堅持“定必干、干必成、成必優(yōu)”，以真抓實干的作風(fēng)貫穿目標(biāo)執(zhí)行全鏈條
陳澤偉
莫樹猛
韋威
張?zhí)礻?/div>
黃朝運
黃師科
黃獻(xiàn)正
梁代娟
覃燕雯
石佳妮
文獻(xiàn)勛
龍秋瓊
覃月翰
14. 規(guī)矩文化：規(guī)則在先，有章必依
  • 以制度為準(zhǔn)繩，將合規(guī)意識嵌入管理全流程，做到?jīng)Q策有標(biāo)準(zhǔn)、行為有邊界
  • 以敬畏之心嚴(yán)守流程規(guī)范，做到流程執(zhí)行嚴(yán)把關(guān)，監(jiān)督問責(zé)零容忍
  • 堅持不觸碰紀(jì)律 “紅線”
黃大洲
譚遠(yuǎn)智
歐虎蓋
韋敏銳
黃振明
封冰
譚小虎
李莉莉
韋婉
15. 規(guī)矩文化：規(guī)則在先，有章必依
  • 以制度為準(zhǔn)繩，將合規(guī)意識嵌入管理全流程，做到?jīng)Q策有標(biāo)準(zhǔn)、行為有邊界
  • 以敬畏之心嚴(yán)守流程規(guī)范，做到流程執(zhí)行嚴(yán)把關(guān)，監(jiān)督問責(zé)零容忍
  • 堅持不觸碰紀(jì)律 “紅線”
羅健
16. 規(guī)矩文化：規(guī)則在先，有章必依
  • 以制度為準(zhǔn)繩，將合規(guī)意識嵌入管理全流程，做到?jīng)Q策有標(biāo)準(zhǔn)、行為有邊界
  • 以敬畏之心嚴(yán)守流程規(guī)范，做到流程執(zhí)行嚴(yán)把關(guān)，監(jiān)督問責(zé)零容忍
  • 堅持不觸碰紀(jì)律 “紅線”
覃香佞
藍(lán)婕
莫偉宇
韋紅蕾
伍寒劍
方迪
龍志敏
羅林妹
楊毛孩
林聰
張俊飛
黃覃強
容仕
蘭鳳年
何志葦
牙韓強
馮駿
蘭娟
韋德永
韋曉娜
容艷珍
藍(lán)月晴
王莉莉
潘曉玲
廖才億
潘春燕
趙德林
謝代發(fā)
黃彩霞
黃明弟
李靖
韋秀芬
韋曉妮
韋真
韋明基
黃鵬
龍光鋒
黃麗苗
韋聯(lián)壯
韓建毅
蒙秀麻
覃冠仁
梁峰源
梁笛
韋利逢
韋福
尹春艷
黎之丹
許姣媚
莫新鋒
吳棋勝
韋龍
羅華
羅麗芳
潘志杰
韋翔
蘇有成
譚接亨
宋漓
胡丹
17. 規(guī)矩文化：規(guī)則在先，有章必依
  • 以制度為準(zhǔn)繩，將合規(guī)意識嵌入管理全流程，做到?jīng)Q策有標(biāo)準(zhǔn)、行為有邊界
  • 以敬畏之心嚴(yán)守流程規(guī)范，做到流程執(zhí)行嚴(yán)把關(guān)，監(jiān)督問責(zé)零容忍
  • 堅持不觸碰紀(jì)律 “紅線”
陳澤偉
莫樹猛
韋威
張?zhí)礻?/div>
黃朝運
黃師科
黃獻(xiàn)正
梁代娟
覃燕雯
石佳妮
文獻(xiàn)勛
龍秋瓊
覃月翰
18. 總得分
黃大洲
譚遠(yuǎn)智
歐虎蓋
韋敏銳
黃振明
封冰
譚小虎
李莉莉
韋婉
19. 總得分
羅健
20. 總得分
覃香佞
藍(lán)婕
莫偉宇
韋紅蕾
伍寒劍
方迪
龍志敏
羅林妹
楊毛孩
林聰
張俊飛
黃覃強
容仕
蘭鳳年
何志葦
牙韓強
馮駿
蘭娟
韋德永
韋曉娜
容艷珍
藍(lán)月晴
王莉莉
潘曉玲
廖才億
潘春燕
趙德林
謝代發(fā)
黃彩霞
黃明弟
李靖
韋秀芬
韋曉妮
韋真
韋明基
黃鵬
龍光鋒
黃麗苗
韋聯(lián)壯
韓建毅
蒙秀麻
覃冠仁
梁峰源
梁笛
韋利逢
韋福
尹春艷
黎之丹
許姣媚
莫新鋒
吳棋勝
韋龍
羅華
羅麗芳
潘志杰
韋翔
蘇有成
譚接亨
宋漓
胡丹
21. 總得分
陳澤偉
莫樹猛
韋威
張?zhí)礻?/td>
黃朝運
黃師科
黃獻(xiàn)正
梁代娟
覃燕雯
石佳妮
文獻(xiàn)勛
龍秋瓊
覃月翰
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