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第二期數(shù)字化人才培訓(xùn)班需求調(diào)查問卷

親愛的學(xué)員：

       為了更好的匹配您的培訓(xùn)需求，使本次課程培訓(xùn)更具針對(duì)性和實(shí)用性，切實(shí)幫助到您的日常工作，我們特開展此次培訓(xùn)前需求調(diào)查，請(qǐng)您根據(jù)您的實(shí)際情況填寫以下調(diào)查表，我們會(huì)將您的意見反饋給講師，以便講師更具針對(duì)性的授課。感謝您的支持和配合，祝您學(xué)習(xí)快樂！

第一章 學(xué)員背景調(diào)查
一、基本信息
1.您的姓名是?

2、您當(dāng)前崗位的工作年限？

請(qǐng)選擇
二、BI相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
4、是否參與過BI系統(tǒng)或數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目？
請(qǐng)選擇
5、日常工作中接觸的數(shù)據(jù)類型？
請(qǐng)選擇
6、當(dāng)前每月花在報(bào)表制作的時(shí)間？（單位：分鐘）

第二章 現(xiàn)有技能水平評(píng)估

一、工具掌握程度
1、您熟悉的BI工具或數(shù)據(jù)分析工具有哪些？
2、對(duì)以下技能的熟練度進(jìn)行評(píng)分（1-5分，分值越高代表越熟悉）
（1）數(shù)據(jù)清洗
請(qǐng)選擇
（2）數(shù)據(jù)可視化（如儀表板設(shè)計(jì)）
請(qǐng)選擇
（3）高級(jí)分析（如回歸分析、預(yù)測(cè)建模）
請(qǐng)選擇
二、理論知識(shí)
3、是否了解基本的數(shù)據(jù)分析概念（如假設(shè)檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)鉆?。?？
請(qǐng)選擇

第三章 學(xué)習(xí)需求與目標(biāo)

一、培訓(xùn)目標(biāo)
1、您希望通過本次培訓(xùn)解決哪些具體問題？
2、您最希望掌握的技能？
二、內(nèi)容偏好

3、對(duì)以下主題的興趣程度排序？

三、現(xiàn)有數(shù)據(jù)分析痛點(diǎn)評(píng)估（1-5分，分值越高代表越嚴(yán)重）
4、數(shù)據(jù)整合困難：數(shù)據(jù)分散在多個(gè)系統(tǒng)（如MES/Excel/OA等），手工合并耗時(shí)易錯(cuò)
請(qǐng)選擇
5、報(bào)表開發(fā)效率低：依賴IT，自己無法及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)變化
請(qǐng)選擇
6、分析靈活性不足：制式報(bào)表無法按需動(dòng)態(tài)調(diào)整維度/指標(biāo)，難以深入分析原因
請(qǐng)選擇
7、可視化效果局限：圖表類型單一，難以直觀傳達(dá)業(yè)務(wù)洞察，匯報(bào)說服力弱
請(qǐng)選擇
8、實(shí)時(shí)性差：數(shù)據(jù)更新延遲，決策依賴過時(shí)信息（如月報(bào)無法支持日銷調(diào)整）
請(qǐng)選擇
9、技術(shù)門檻高：業(yè)務(wù)人員需編寫復(fù)雜公式/SQL，學(xué)習(xí)成本高
請(qǐng)選擇
10、您對(duì)于數(shù)據(jù)分析的其他痛點(diǎn)是？

第四章 案例與實(shí)踐需求

一、實(shí)際場(chǎng)景
1、您希望培訓(xùn)中涵蓋哪些業(yè)務(wù)場(chǎng)景的案例？
2、您期望通過培訓(xùn)解決的業(yè)務(wù)問題？
二、進(jìn)階需求
3、是否需要學(xué)習(xí)跨部門數(shù)據(jù)協(xié)作（如市場(chǎng)與生產(chǎn)數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)）？
請(qǐng)選擇
三、附加建議
4、對(duì)培訓(xùn)的其他期望或建議？
再次謝謝您的支持與配合！
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