在线看高清免费av|亚洲一级AAAAAA|亚洲黄色三级av在线小说|国产电影黄色无码,免费|尤物视频成人亚洲激情有码网|91人人尤物视频|欧美一级特黄色大片|久草九草黄色视频大片|操操操操操操操|国产69精品久久久久男男系列
<ul id="msnkz"><code id="msnkz"></code></ul>
<style id="msnkz"><progress id="msnkz"></progress></style>
<ruby id="msnkz"><strong id="msnkz"></strong></ruby>
<li id="msnkz"><strong id="msnkz"></strong></li>
<rt id="msnkz"></rt>
<rt id="msnkz"></rt>
<form id="gvubg"></form>
云南J之佳360度績效考核現(xiàn)狀調(diào)查問卷
尊敬的云南J之佳員工：
您好，為精準識別公司360度績效考核實施中的實際問題，為體系優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐，開展本次專項調(diào)研。問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于學術(shù)研究，將嚴格保密您的個人信息。請結(jié)合實際工作體驗客觀作答，感謝您的支持與配合！
1. 您的崗位類型
高層管理者
中層管理者（區(qū)域經(jīng)理等）
門店店長
藥師
收銀員
后勤行政人員
其他
2. 您所在的門店類型
城市門店
縣域門店
3. 您在公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 您參與360度績效考核的次數(shù)
未參與
1-3次
4-6次
7-10次
10次以上
5. 您需要接受的評價主體數(shù)量
1-2個
3個
4個
5個及以上
6. 您認為當前評價主體數(shù)量導致信息收集成本（時間、精力）增加的程度
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
7. 不同門店對“服務(wù)態(tài)度”指標的理解存在差異的情況
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
8. 不同門店對“團隊協(xié)作”指標的理解存在差異的情況
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
9.
您觀察到同類崗位在軟性指標（如服務(wù)態(tài)度、團隊協(xié)作）上的評分波動幅度
小于5分
5-10分
11-15分
16-20分
20分以上
10. 您認為考核結(jié)果與薪酬激勵的關(guān)聯(lián)緊密程度
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
11. 考核結(jié)果反饋給您的周期大約為多少天
15天以內(nèi)
16-30天
31-45天
45-60天
60天以上
12. 您接受的360度績效考核評價者培訓時長累計
未接受培訓
1小時以內(nèi)
1-2小時
2-4小時
4小時以上
13. 您認為現(xiàn)有培訓對理解評價維度的幫助程度
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
14. 考核結(jié)果對您工作積極性的激勵效果
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
15. 公司當前主要采用的績效考核數(shù)據(jù)匯總方式
傳統(tǒng)Excel表格
簡易線上表單
專業(yè)考核系統(tǒng)
人工統(tǒng)計
其他
16. 您認為當前數(shù)據(jù)匯總方式的錯誤率
很低（小于3%）
較低（3%-5%）
一般（6%-10%）
較高（11%-15%）
很高（大于15%）
17. 現(xiàn)有考核工具的智能分析功能（如自動生成趨勢、異常提醒）完善程度
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
18. 跨部門評價信息的共享便利程度
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
19. 跨部門協(xié)作項目獲得有效評價的難度
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
20. 您認為考核指標與門店銷售額的關(guān)聯(lián)緊密程度
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
21. 你認為考核指標與客戶滿意度的關(guān)聯(lián)緊密程度
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
22. 您參與考核評價時的認真程度
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
23. 您所在團隊的考核評價表有效回收率
85%以上
70%-84%
60%-69
50%-59%
50%以下
24. 固定季度考核能否及時反映促銷期的績效表現(xiàn)
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
25. 下級對上級進行評價時，會因?qū)蛹売^念保留真實想法的程度
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
關(guān)閉
360度評估系統(tǒng)
復制此問卷