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中國人壽保險公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查問卷
您好！感謝您參與本次問卷調(diào)查。本問卷旨在了解中國人壽保險公司企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀，包括精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化等方面。您的回答對我們的研究至關(guān)重要，請根據(jù)實際情況填寫。問卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，我們將嚴(yán)格保密。預(yù)計完成時間約為10分鐘，感謝您的支持與配合！
1. 您在中國人壽保險公司的工作年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
11年及以上
2. 您所在的部門
銷售部門
理賠部門
客戶服務(wù)部門
人力資源部門
財務(wù)部門
信息技術(shù)部門
其他部門
3. 您的年齡段
25歲及以下
26-35歲
36-45歲
46-55歲
56歲及以上
4. 請您對中國人壽以下企業(yè)文化理念的認(rèn)同程度進(jìn)行評價
非常不認(rèn)同
不認(rèn)同
一般
認(rèn)同
非常認(rèn)同
成己為人，成人達(dá)己（核心價值觀）
建設(shè)世界一流金融保險集團(tuán)（企業(yè)愿景）
服務(wù)國家發(fā)展大局，守護(hù)人民美好生活（企業(yè)使命）
誠信、創(chuàng)新、人本、價值（經(jīng)營理念）
相知多年，值得托付（品牌口號）
5. 您認(rèn)為公司的核心價值觀在日常工作中體現(xiàn)的程度如何
幾乎沒有體現(xiàn)
體現(xiàn)較少
一般
體現(xiàn)較多
充分體現(xiàn)
6. 您主要通過哪些渠道了解公司的企業(yè)文化
新員工入職培訓(xùn)
公司內(nèi)部會議
企業(yè)文化手冊
公司官網(wǎng)或內(nèi)網(wǎng)
同事間交流
企業(yè)宣傳欄或標(biāo)語
其他
7. 您認(rèn)為公司制度與企業(yè)文化的契合度如何
非常不契合
不太契合
一般
比較契合
非常契合
8. 請您評價公司以下制度與企業(yè)文化的關(guān)聯(lián)性
關(guān)聯(lián)性很低
關(guān)聯(lián)性較低
一般
關(guān)聯(lián)性較高
關(guān)聯(lián)性很高
薪酬績效制度
員工培訓(xùn)制度
客戶服務(wù)制度
銷售管理制度
晉升發(fā)展制度
9. 您認(rèn)為公司制度的更新頻率是否能適應(yīng)企業(yè)文化發(fā)展的需求
完全不能適應(yīng)
不太能適應(yīng)
基本適應(yīng)
比較能適應(yīng)
完全能適應(yīng)
10. 在日常工作中，您踐行公司文化理念的頻率如何
幾乎不踐行
偶爾踐行
有時踐行
經(jīng)常踐行
始終踐行
11. 您認(rèn)為影響員工踐行企業(yè)文化理念的主要因素有哪些
對企業(yè)文化理念不認(rèn)同
對企業(yè)文化理念理解不清晰
缺乏有效的激勵機(jī)制
領(lǐng)導(dǎo)未能起到示范作用
工作壓力大，無暇顧及
企業(yè)文化與實際工作脫節(jié)
其他
12. 您參加公司組織的企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)的頻率
從未參加
一年一次
半年一次
一季度一次
每月一次及以上
13. 請您對公司以下物質(zhì)文化方面的滿意程度進(jìn)行評價
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
辦公環(huán)境
員工福利（如免費(fèi)三餐、交通補(bǔ)貼等）
健康管理設(shè)施（如健身房、理療室等）
休閑社交空間（如咖啡吧、減壓室等）
安居工程及子女教育支持
14. 您認(rèn)為員工福利與企業(yè)文化的關(guān)聯(lián)程度如何
幾乎沒有關(guān)聯(lián)
關(guān)聯(lián)較少
一般
關(guān)聯(lián)較多
關(guān)聯(lián)緊密
15. 您認(rèn)為傳統(tǒng)企業(yè)文化與新生代員工理念是否存在斷層
完全不存在斷層
基本不存在斷層
有一定斷層
斷層比較明顯
斷層非常嚴(yán)重
16. 您認(rèn)為傳統(tǒng)企業(yè)文化與新生代員工理念斷層的原因可能有哪些
代際認(rèn)知差異（如價值觀、工作態(tài)度等）
文化傳播方式單一（如過于依賴會議、手冊）
新生代員工參與企業(yè)文化建設(shè)的機(jī)會少
企業(yè)文化未能與時俱進(jìn)
其他
17. 您認(rèn)為公司可以通過哪些方式促進(jìn)年輕員工參與企業(yè)文化共創(chuàng)
線上問卷征集意見
企業(yè)內(nèi)部論壇交流
文化創(chuàng)意大賽
年輕員工代表參與文化建設(shè)委員會
其他
18. 您對公司當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)的總體滿意度如何
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
19. 您向朋友或同事推薦中國人壽作為工作單位的可能性有多大？
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極有可能
20. 您認(rèn)為中國人壽在企業(yè)文化建設(shè)方面存在哪些主要問題？
21. 對于優(yōu)化中國人壽企業(yè)文化建設(shè)，您有哪些具體的建議？
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