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360人員測評-下級測評

1. 被測評人姓名：
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識-在工作中有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，積極協(xié)調(diào)與配合團(tuán)隊，支持團(tuán)隊決定，以團(tuán)隊任務(wù)為己任，努力完成團(tuán)隊目標(biāo)
3. 信任同事-信任同事，站在對方角度想問題，共享經(jīng)驗、共擔(dān)責(zé)任，相互理解，支持與配合
4. 善于培養(yǎng)團(tuán)隊信心-善于培養(yǎng)團(tuán)隊信心，發(fā)倔團(tuán)隊力量，尊重團(tuán)隊成員，善用團(tuán)隊合作，工作中能積極協(xié)調(diào)配合，培養(yǎng)團(tuán)隊歸屬感
5. 尊重團(tuán)隊成員，以大局為重-尊重團(tuán)隊成員，以大局為重，工作中能積極協(xié)調(diào)配合，在團(tuán)隊利益與個人利益出現(xiàn)沖突時，能優(yōu)先考慮團(tuán)隊利益
6. 注重發(fā)揮個人與組織長處-注重發(fā)揮個人與組織長處-注重發(fā)揮個人與組織長處，積極與他人或淇他團(tuán)隊合作完成工作目標(biāo)，有愿意額外承擔(dān)工作任務(wù)的意識
7. 有團(tuán)隊合作意識和共贏思維，以集體利益為重，與同事及協(xié)作部門保持良好的協(xié)作關(guān)系，主動協(xié)助配合本部門其他同事的工作
8. 在工作中能夠合理的分配資源和權(quán)力給下屬-在工作中能夠合理的分配資源和權(quán)力給下屬，善于激發(fā)團(tuán)隊斗志，帶領(lǐng)團(tuán)隊高效執(zhí)行完成任務(wù)
9. 有能力組建團(tuán)隊-能找到符合團(tuán)隊需要的人，組建團(tuán)隊、用人所長
10. 保持團(tuán)隊高士氣高效率-建立和保特一支高士氣高效率團(tuán)隊，讓每位團(tuán)隊成員感受到自身價值和被欣賞
11. 公正公平-獎罰分明，有諾必行，對事不對人，公正公平
12. 對下屬支持指導(dǎo)-在工作中以公司大局及長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，將培養(yǎng)接班人當(dāng)作重要工作來抓，提供相應(yīng)的資源支持和指導(dǎo)幫助
13. 給下屬學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會-能夠基于背景、經(jīng)驗及工作表現(xiàn)，準(zhǔn)確判斷員工個性與能力特點(diǎn)，為下屬提供學(xué)習(xí)和鍛煉的工作機(jī)會
14. 分享經(jīng)驗，傳授技能-有針對性的分享、輔導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，指導(dǎo)下屬工作，并傳授工作技能，幫助其快速成長
15. 關(guān)注員工能力成長-能關(guān)注員工能力成長，對于其欠缺之處，及時提出客觀、具體、有建設(shè)性的反饋，傳授提升能力的可行方法或途徑
16. 即時肯定、激發(fā)員工工作熱情-對員工在工作表現(xiàn)較好的方面能給予及時和正面的肯定，激發(fā)員工的工作熱情；同時，對團(tuán)隊內(nèi)部低績效行為進(jìn)行干預(yù)，實現(xiàn)差異化激勵
17. 幫助員工總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)-幫助員工總結(jié)工作經(jīng)驗與教訓(xùn)，并能提出有針對性、建設(shè)性建議
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