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企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展與組織支持感調(diào)查問卷
您好!感謝您參與本次問卷調(diào)查。本問卷旨在了解企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展狀況及對組織支持的感知。您的回答對我們非常重要,請根據(jù)您的實際情況和真實感受填寫。本問卷采用匿名方式進行,所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析,我們將嚴格保密您的個人信息。請您放心作答。
1. 您的性別
男
女
2. 您的年齡段
請選擇
3. 您在本公司的工作年限
1年以下
1-3年
4-6年
7-9年
10年及以上
4. 您目前所在的部門
技術(shù)研發(fā)部
市場營銷部
人力資源部
財務部
運營管理部
銷售部
行政部
其他部門
5. 您目前的職位層級
基層員工
基層管理者
中層管理者
高層管理者
6. 請您對以下關(guān)于職業(yè)發(fā)展的描述進行評價(1分表示非常不符合,5分表示非常符合)
1分-非常不符合
2分-不太符合
3分-一般
4分-比較符合
5分-非常符合
我對自己的職業(yè)發(fā)展有清晰的規(guī)劃
我清楚公司內(nèi)部的職業(yè)晉升路徑
我在工作中能夠不斷學習和提升新技能
我對目前的職業(yè)發(fā)展速度感到滿意
我認為自己在公司有良好的發(fā)展前景
7. 請您對公司提供的以下職業(yè)發(fā)展支持進行評價(1分表示非常不滿意,5分表示非常滿意)
1分-非常不滿意
2分-不太滿意
3分-一般
4分-比較滿意
5分-非常滿意
公司提供的培訓課程
公司的導師指導制度
公司的內(nèi)部崗位輪換機會
公司對員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的指導
公司提供的職業(yè)技能提升資源
8. 您認為公司在員工職業(yè)發(fā)展方面存在哪些不足(可多選)
缺乏明確的晉升標準
培訓內(nèi)容與實際需求脫節(jié)
職業(yè)發(fā)展通道單一
缺乏個性化的職業(yè)發(fā)展指導
高層對員工職業(yè)發(fā)展重視不夠
其他
9. 您感受到的組織對您工作的支持程度
非常低
1
2
3
4
5
非常高
10. 當您在工作中遇到困難時,組織提供幫助的及時性
非常不及時
1
2
3
4
5
非常及時
11. 您對組織給予的薪酬福利的滿意度
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
12. 您是否愿意長期在本公司發(fā)展
非常不愿意
不太愿意
不確定
比較愿意
非常愿意
13. 您向他人推薦本公司作為工作單位的可能性有多大?
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極有可能
14. 為了更好地支持員工職業(yè)發(fā)展,您認為公司還可以采取哪些措施?
15. 對于提升組織支持感,您有什么建議或期望?
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