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高校教師倦怠因素調(diào)查

尊敬的老師：
您好！本次問卷基于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)理論，聚焦高校教師在工作中形成的各類人際互動、協(xié)作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對職業(yè)倦怠的影響，數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，全程匿名保密，懇請您結(jié)合自身實(shí)際工作感受如實(shí)作答，感謝您的支持與配合！
一、個(gè)人基本信息
1. 您的性別：
2. 您的年齡：
3. 您的最高學(xué)歷：
4. 您的專業(yè)技術(shù)職稱：
5. 您的高校教齡：
6. 您所在高校類型：
7. 您所屬學(xué)科門類：
8. 您的崗位性質(zhì)：
9. 您每周平均工作時(shí)長：
10. 近1個(gè)月內(nèi)，您是否經(jīng)常感到身心疲憊，下班后不愿再處理任何工作相關(guān)事務(wù)？
11. 近1個(gè)月內(nèi)，您是否對學(xué)生的問題或課堂突發(fā)狀況變得煩躁、缺乏耐心？
12. 近1個(gè)月內(nèi)，您是否刻意與學(xué)生、同事保持情感距離，不愿過多投入精力？
13. 當(dāng)學(xué)生與我互動時(shí)我感到有成就感
14. 教授知識讓我感到有意義
15. 我的師生關(guān)系很和諧
16. 在工作中遇到挫折或壓力時(shí)，能夠從同事那里獲得足夠的情感支持，這讓我避免了心力交瘁的感覺。
17. 由于與同事之間缺乏深入的交流與合作，逐漸在工作中變得冷淡，或以機(jī)械化的方式應(yīng)付人際關(guān)系。
18. 與同事之間形成的良性學(xué)術(shù)互助網(wǎng)絡(luò)（如合作研究、教學(xué)研討、資源共享），顯著增強(qiáng)了我的工作勝任感與成就感。
19. 家人能夠理解并支持我在高校教學(xué)、科研與管理方面的工作壓力。
20. 家庭事務(wù)（如家務(wù)、子女教育、老人照料）對我的工作精力與情緒造成明顯影響。
21. 當(dāng)我感到工作疲憊或情緒低落時(shí)，家人能給予有效的情感安慰與鼓勵(lì)。
22. 工作網(wǎng)絡(luò)中同事間日?；ブ鷾贤l率？
23. 工作網(wǎng)絡(luò)中領(lǐng)導(dǎo)對一線教學(xué)工作的指導(dǎo)支持度？
24. 工作網(wǎng)絡(luò)中各類行政通知、填表匯報(bào)等非教學(xué)信息推送頻次？
25. 您在工作網(wǎng)絡(luò)中能快速獲得教學(xué)資源、備課素材等共享內(nèi)容？
26. 受工作網(wǎng)絡(luò)繁雜信息影響，您常感到身心疲憊？
27. 長期高頻的工作網(wǎng)絡(luò)溝通，讓您對教學(xué)工作失去熱情？
28. 工作網(wǎng)絡(luò)帶來的額外工作，讓您容易對學(xué)生、同事產(chǎn)生不耐煩情緒？
29. 良性的同事、上下級工作網(wǎng)絡(luò)互動，能緩解您的工作壓力？
30. 您認(rèn)為過度冗余的工作網(wǎng)絡(luò)（無關(guān)群聊、頻繁打卡、重復(fù)報(bào)表）會加重工作壓力？
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