在线看高清免费av|亚洲一级AAAAAA|亚洲黄色三级av在线小说|国产电影黄色无码,免费|尤物视频成人亚洲激情有码网|91人人尤物视频|欧美一级特黄色大片|久草九草黄色视频大片|操操操操操操操|国产69精品久久久久男男系列
貴州YS藥業(yè)股份有限公司福利機制與員工離職傾向調查問卷
添加問卷說明
一、基本信息
1. 您的性別:
男
女
2. 您的年齡:
20-25歲
26-30歲
31-40歲
41歲及以上
3. 您的工作崗位:
門店營業(yè)員
執(zhí)業(yè)藥師
門店店長
總部崗(職能/管理)
4. 您的司齡:
1年及以下
2-3年
4年及以上
5. 您的用工性質:
正式員工
兼職/實習員工
二、福利機制滿意度調查(1 = 非常不滿意 2 = 不滿意 3 = 一般 4 = 滿意 5 = 非常滿意)
6. 公司五險一金繳納標準的合理性
1分
2分
3分
4分
5分
7. 公司績效獎金、提成的核算與兌現(xiàn)及時性
1分
2分
3分
4分
5分
8. 公司節(jié)日 / 生日福利、健康體檢的實用性與落實情況
1分
2分
3分
4分
5分
9. 公司專業(yè)培訓、職業(yè)晉升通道的清晰性與實用性
1分
2分
3分
4分
5分
10. 公司福利/薪酬政策、晉升規(guī)則的公開透明度
1分
2分
3分
4分
5分
11. 公司福利在一線/管理崗、不同門店間分配的公平性
1分
2分
3分
4分
5分
12. 公司福利項目對您個人差異化需求的滿足度
1分
2分
3分
4分
5分
13. 公司福利相關意見的表達渠道暢通性及反饋效率
1分
2分
3分
4分
5分
三、員工離職傾向調查
14. 您目前是否有離職的想法?
完全沒有
偶爾有
考慮中
正在準備/已提交申請
15. 若有離職想法,主要原因是(可多選):
福利標準偏低,未達行業(yè)預期
福利/薪酬分配不公、透明度低
福利單一,無法滿足個人需求
晉升通道窄,發(fā)展空間有限
工作壓力大,無針對性福利支持
內部溝通不暢,訴求無法傳遞
16. 若公司優(yōu)化福利機制,您的留任意愿會?
大幅提升
有所提升
無明顯變化
不確定
17. 您預計未來 1 年內是否會離職?
肯定不會
大概率不會
不確定
大概率會/肯定會
四、福利機制優(yōu)化建議(簡要填寫即可)
您認為公司福利機制最需要優(yōu)先優(yōu)化的方面是?
問卷結束
再次感謝您的真誠作答!
關閉
更多問卷
復制此問卷