在线看高清免费av|亚洲一级AAAAAA|亚洲黄色三级av在线小说|国产电影黄色无码,免费|尤物视频成人亚洲激情有码网|91人人尤物视频|欧美一级特黄色大片|久草九草黄色视频大片|操操操操操操操|国产69精品久久久久男男系列
<ul id="msnkz"><code id="msnkz"></code></ul>
<style id="msnkz"><progress id="msnkz"></progress></style>
<ruby id="msnkz"><strong id="msnkz"></strong></ruby>
<li id="msnkz"><strong id="msnkz"></strong></li>
<rt id="msnkz"></rt>
<rt id="msnkz"></rt>
<abbr id="1jcuz"><th id="1jcuz"><address id="1jcuz"></address></th></abbr>
<span id="1jcuz"></span>
<strike id="1jcuz"><font id="1jcuz"><progress id="1jcuz"></progress></font></strike>
<menu id="1jcuz"><listing id="1jcuz"></listing></menu>
<dfn id="1jcuz"></dfn>
檢察機(jī)關(guān)思想政治工作調(diào)查問卷
添加問卷說明
1. 1.您所在檢察院層級（ ）
A.市院
B.基層院
2. 2.您所在的地區(qū)（ ）
A.阜陽市院
B.潁州區(qū)院
C.潁東區(qū)院
D.潁泉區(qū)院
E.太和縣院
F.潁上縣院
G.阜南縣院
H.臨泉縣院
I.界首市院
3. 3.您的性別（ ）
A.男
B.女
4. 4.您的年齡階段是（ ）
A.30歲以下
B.31-40歲
C.41-50歲
D.51歲以上
5. 5.您在檢察機(jī)關(guān)工作的年限是（ ）
A.5年以下
B.5-10年
C.10-20年
D.20年以上
6. 6.您的政治面貌是（ ）
A.中共黨員
B.共青團(tuán)員
C.民主黨派
D.群眾
7. 7.您所在的部門（ ）
A.院領(lǐng)導(dǎo)
B.綜合部門
C.業(yè)務(wù)部門
8. 8.您的職務(wù)職級是（ ）
A.正處級、副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位
B.一級至四級調(diào)研員、員額檢察官、高級檢察官助理
C.一級及以下主任科員、檢察官助理
D.書記員
E.其他
9. 9.您對檢察事業(yè)的職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感如何？（ ）
A.很強(qiáng)，深感責(zé)任光榮
B.較強(qiáng)，認(rèn)可職業(yè)價值
C.一般，僅作為一份工作
D.較弱，缺乏職業(yè)認(rèn)同
10. 10.您認(rèn)為目前的崗位（ ）
A.很適合我，并且有信心、有能力做好
B.是我喜歡的崗位，但覺得履職能力還要進(jìn)一步提升
C.不是我理想的崗位，但會認(rèn)真去完成
D.作為檢察官，覺得辦案壓力大，司法責(zé)任重
E.作為檢察官助理，覺得入額面臨一定現(xiàn)實(shí)困難，想調(diào)整至綜合崗位
F.作為檢察行政人員，已取得法律執(zhí)業(yè)資格，想調(diào)整至辦案崗位
G.不適合我，期望調(diào)整崗位
11. 11.您對自己目前的心理狀態(tài)總體評價是（ ）
A.情緒穩(wěn)定，心理狀態(tài)良好
B.比較平靜，偶爾有些情緒波動
C.沒有明顯的喜怒哀樂
D.有些煩躁、焦慮
E.情緒較為低落
12. 12.目前有哪些情形讓您感到焦慮或有壓力?（ ）[可多選]
A.檢察改革引起“不適應(yīng)”
B.能力素質(zhì)與崗位要求“不匹配”
C.職業(yè)發(fā)展“不確定”
D.薪資待遇“不均衡”
E.案多、事多、人少“難統(tǒng)籌”
F.工作與家庭“難兼顧”
G.沒有上述情況
H.其他（請?zhí)顚懀?
13. 13.您認(rèn)為目前自己的工作狀態(tài)如何?（ ）
A.很好，積極向上，斗志昂揚(yáng)
B.較好，認(rèn)真負(fù)責(zé)，但沖勁不足
C.一般，按部就班，安于現(xiàn)狀
D.不太好，應(yīng)付工作，得過且過
14. 14.您覺得目前本單位整體的精神狀態(tài)如何（ ）
A.精神狀態(tài)飽滿，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，戰(zhàn)斗力凝聚力強(qiáng)
B.整體積極向上，工作熱情較高，能夠 較好履職盡責(zé)
C.基本保持正常狀態(tài)，按部就班開展工作，無明顯懈怠
D.精神狀態(tài)一般，部分人員積極性不高，工作動力不足
E.整體較為松懈，一定程度存在慵懶散現(xiàn)象，工作作風(fēng)急需改進(jìn)
F.精神狀態(tài)低迷，干事勁頭不足，隊(duì)伍凝聚力明顯偏弱
G.其他（請?zhí)顚懀?/label>
15. 15.您覺得本單位影響干事創(chuàng)業(yè)的主要原因是（ ）[可多選，最多選3個]
A.激勵機(jī)制不夠完善，干多干少、干好干壞差別不大
B.工作任務(wù)繁重、壓力較大，精力上難以承擔(dān)
C.考核評價不夠科學(xué)，重痕跡輕實(shí)績，形式主義負(fù)擔(dān)較重
D.晉升發(fā)展空間有限，個人成長預(yù)期不清晰，動力不足
E.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不順暢，部門壁壘明顯，協(xié)調(diào)推進(jìn)效率不高
F.工作氛圍偏保守，容錯糾錯機(jī)制不健全，不敢大膽創(chuàng)新
G.領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，工作中牽頭抓總、領(lǐng)航導(dǎo)向等責(zé)任落的不實(shí)
H.其他（請?zhí)顚懀?/label>
16. 16.您覺得本單位要采取哪些措施營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍（） [可多選，最多選3個]
A.健全完善考核評價機(jī)制，突出實(shí)績導(dǎo)向，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶
B.強(qiáng)化正向激勵，加大表彰獎勵力度，樹立重實(shí)干、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向
C.切實(shí)為基層減負(fù)，精簡會議文件，破除形式主義，讓大家集中精力抓落實(shí)
D.健全容錯糾錯機(jī)制，鼓勵大膽探索創(chuàng)新，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)
E.加強(qiáng)思想引領(lǐng)和人文關(guān)懷，提振隊(duì)伍精氣神，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、學(xué)比趕超氛圍
F.優(yōu)化工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，理順職責(zé)分工，提升工作效能，較少推諉扯皮
G.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，杜絕“只掛名不統(tǒng)籌、只部署不督辦”情況
H.其他（請?zhí)顚懀?/label>
17. 17.您對《中國共產(chǎn)黨思想政治工作條例》是否有了解？（ ）
A.已認(rèn)真學(xué)習(xí)
B.很了解
C.一般了解
D.有待加強(qiáng)
18. 18.您的直接領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)與您開展談心談話的頻次是（ ）
A.經(jīng)常性開展談心談話
B.不經(jīng)常，但每次談話都很深入
C.不經(jīng)常，僅為完成規(guī)定動作
D.幾乎不談話，或即使談話也只是做做樣子
19. 19.您所在部門組織開展思想政治工作的形式有哪些？【可多選】
A.主題黨日活動
B.先進(jìn)典型事跡學(xué)習(xí)
C.廉政警示教育
D.紅色教育基地實(shí)踐學(xué)習(xí)
E.專題研討交流
F.政治理論學(xué)習(xí)會議
20. 20.您認(rèn)為當(dāng)前思想政治工作對自身思想覺悟、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)奶嵘Ч绾?？? ）
A.提升顯著，思想認(rèn)識有極大轉(zhuǎn)變
B.有一定提升，能增強(qiáng)責(zé)任意識
C.效果一般，收獲不大
D.沒有效果，流于形式
21. 21.您認(rèn)為當(dāng)前影響自己思想政治素質(zhì)提升的主要因素有哪些（ ）【可多選】
A.理論學(xué)習(xí)深度、轉(zhuǎn)化應(yīng)用不足
B.理想信念教育針對性、感染力需加強(qiáng)
C.業(yè)務(wù)工作壓力大，擠占學(xué)習(xí)思考時間
D.社會環(huán)境復(fù)雜多元思想沖擊
E.其他（請說明）：
22. 22.您認(rèn)為本單位思想政治工作開展較好的方面有？（ ）【可多選】
A.理論學(xué)習(xí)安排規(guī)范
B.主題活動形式豐富
C.談心談話工作到位
D.先進(jìn)典型選樹有感染力
E.人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)到位
F.黨建與業(yè)務(wù)融合有亮點(diǎn)
G.其他（請說明）：
23. 23.您認(rèn)為本單位思想政治工作存在的主要問題有？（ ）【可多選】
A.學(xué)習(xí)形式單一，多以讀文件、念報(bào)告為主
B.內(nèi)容脫離實(shí)際，與檢察工作、崗位需求結(jié)合不緊密
C.重形式輕實(shí)效，缺乏針對性和吸引力
D.談心談話流于形式，未能真正了解思想動態(tài)
E.對干警關(guān)心的實(shí)際問題回應(yīng)不足
F.考核評價機(jī)制不健全，缺乏有效激勵
G.其他（請說明）：
24. 24.您覺得單位在思想政治工作中還有哪些方面需要提升？（ ）【可多選最多選3項(xiàng)】
A.群眾性主題實(shí)踐活動
B.心理健康輔導(dǎo)與咨詢
C.榜樣示范感召
D.家庭關(guān)愛幫扶
E.工作減負(fù)增效舉措
F.其他（請說明）：
25. 25.您認(rèn)為所在黨支部在開展黨的組織生活方面存在的最主要問題是（ ） [可多選]
A.“三會一課”存在“走過場”現(xiàn)象
B.黨課學(xué)習(xí)存在“照本宣科”現(xiàn)象
C.主題黨日活動形式單一枯燥，缺少時代感、吸引力
D.批評與自我批評“辣味”不足
E.民主評議黨員搞簡單“填表打分”
F.黨員主動匯報(bào)思想、工作等情況不到位
G.談心談話制度落實(shí)不到位
H.其他問題或意見建議（請?zhí)顚懀?/label>
I.不存在上述問題
26. 26.您認(rèn)為自己在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的主要問題有（ ）[可多選]
A.上進(jìn)心不足，存在“躺平”心態(tài)
B.工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭
C.崗位挑肥揀瘦，工作拈輕怕重
D.攻堅(jiān)克難意識弱，遇到困難繞著走
E.主觀能動性不足，等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意
F.集體觀念不強(qiáng)，過分強(qiáng)調(diào)自我
G.以上均不明顯
27. 27.您認(rèn)為自己在哪些方面需要加強(qiáng)?（ ） [可多選]
A.加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)
B.對新修訂法律法規(guī)的學(xué)習(xí)
C.對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面知識的學(xué)習(xí)
D.新型違法犯罪案件的辦理能力
E.釋法說理、做群眾工作的能力
F.使用AI、檢察大數(shù)據(jù)等創(chuàng)新能力
G.職業(yè)道德修養(yǎng)
28. 28.您認(rèn)為當(dāng)前教育培訓(xùn)工作存在哪些突出問題?（ ） [可多選]
A.缺乏長遠(yuǎn)目標(biāo)、整體規(guī)劃
B.培訓(xùn)次數(shù)不夠
C.培訓(xùn)對象覆蓋不均衡
D.培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對性
E.工學(xué)矛盾突出，“想去的去不了”“不想去的老是去”
F.教學(xué)方法單一，缺乏吸引力
G.其他（請?zhí)顚懀?
29. 29.您認(rèn)為應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)干警哪方面的能力培樹？（可多選）
A. 政治判斷力與執(zhí)行力： 從政治高度看待業(yè)務(wù)問題，不折不扣落實(shí)上級部署的能力。
B. 專業(yè)化攻堅(jiān)能力： 在金融、知識產(chǎn)權(quán)、涉外法治等新興或復(fù)雜領(lǐng)域精深鉆研的能力。
C. 創(chuàng)新與品牌塑造能力： 打破思維定式，總結(jié)提煉工作亮點(diǎn)，打造特色檢察品牌的能力。
D. 情緒管理與抗壓能力： 面對高強(qiáng)度工作與負(fù)面情緒時的自我調(diào)適與心理韌性。
E. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力： 在辦案組或團(tuán)隊(duì)中高效協(xié)同、組織統(tǒng)籌的能力。
F.其他（請?zhí)顚懀?/label>
30. 30.您認(rèn)為最有效的干警培養(yǎng)方式是什么？（多選，）
A. 跟班學(xué)習(xí)與導(dǎo)師帶教：安排資深檢察官“一對一”結(jié)對指導(dǎo)，手把手傳授辦案經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng)。
B. 多崗位輪崗鍛煉：在不同業(yè)務(wù)部門或綜合部門之間輪崗，拓寬視野、提升綜合能力。
C. 參與重大疑難案件辦理：通過參與專案組、疑難復(fù)雜案件辦理，在實(shí)戰(zhàn)中快速成長。
D. 上級院跟班或掛職鍛煉：到上級檢察院或先進(jìn)地區(qū)檢察院跟班學(xué)習(xí)，開闊眼界、對標(biāo)先進(jìn)。
E. 系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)：定期組織分類分層培訓(xùn)，邀請專家授課，提升理論水平和專業(yè)能力。
F. 壓擔(dān)子承擔(dān)專項(xiàng)任務(wù)：在重點(diǎn)課題、專項(xiàng)工作中擔(dān)任骨干，倒逼能力提升。
G. 搭建展示交流平臺：組織業(yè)務(wù)競賽、案例研討、青年論壇等，促進(jìn)交流互鑒。
31. 31.您每年的帶薪年假是否能落實(shí)?（ ）
A.能休滿規(guī)定的年休假天數(shù)
B.能休年休假，但不能休滿規(guī)定的天數(shù)
C.不能休年休假
D.沒有主張過
32. 32.您一周的加班時間是（ ）
A.幾乎不加班
B.一周5小時以內(nèi)
C.一周5-10小時
D.一周11-15小時
E.一周15小時以上
F.加班常態(tài)化，有時周末也不保證休息
33. 33.您加班的主要原因是（ ）[可多選]
A.工作任務(wù)重
B.經(jīng)常有緊急任務(wù)
C.工作要求高，能力素質(zhì)不足
D.部門分工不合理
E.個人統(tǒng)籌不科學(xué)
F.工作效率不高
G.其他（請?zhí)顚懀?
34. 34.您最希望完善哪些方面的職業(yè)保障政策措施?（ ） [可多選]
A.有效配置檢力資源
B.拓展職業(yè)發(fā)展空間
C.落實(shí)休假療養(yǎng)、保險(xiǎn)醫(yī)療、心理調(diào)適等保障
D.健全表彰獎勵等激勵機(jī)制
E.完善容錯糾錯、誣告正名等履職保護(hù)機(jī)制
F.其他（請?zhí)顚懀?
35. 35.您認(rèn)為本單位檢察文化建設(shè)中存在哪些問題？（ ） [可多選]
A.檢察文化建設(shè)內(nèi)容同質(zhì)化、創(chuàng)新性不足
B.干警文化需求未被充分挖掘，認(rèn)同感不強(qiáng)，參與度不高
C.品牌建設(shè)缺乏系統(tǒng)性、針對性，品牌效應(yīng)未能充分釋放
D.市縣院協(xié)同機(jī)制不健全，文化建設(shè)合力不足
E.數(shù)字賦能不夠，文化宣傳力有待提升
F.經(jīng)費(fèi)、人才保障不足
36. 36.您認(rèn)為當(dāng)前先進(jìn)典型選樹過程中，最需要改進(jìn)的是？[可多選最多選3項(xiàng)]
A.更加貼近基層一線，多發(fā)掘平凡崗位榜樣
B.評選程序更公開透明，擴(kuò)大干警參與度
C.典型事跡更接地氣，避免過度拔高包裝
D.加強(qiáng)典型日常關(guān)懷和后續(xù)培養(yǎng)使用
E.豐富宣傳載體，增強(qiáng)傳播力和吸引力
F.建立常態(tài)化挖掘機(jī)制，避免集中突擊
37. 37.身邊先進(jìn)典型的宣傳，對您工作態(tài)度和職業(yè)榮譽(yù)感的影響程度是？
A.深受鼓舞，主動對標(biāo)看齊，工作動力明顯提升
B.有積極影響，能起到一定激勵和借鑒作用
C.有一定感受，但對自身行為影響有限
D.感受不深，多為被動接受宣傳信息
E.基本沒有影響，與日常工作關(guān)聯(lián)不大
38. 38.您參與本單位文化活動（體育運(yùn)動、文娛比賽、節(jié)日主題活動等）的頻次如何?（ ）
A.較高，每周積極參加1-2次
B.一般，每月參加1-2次
C.較低，每年參加1-2次
D.非常低，基本沒有參加過全院性的文化活動
39. 39.您認(rèn)為影響本單位文化活動參與度的原因是?( )【限選三項(xiàng)】[可多選]
A.案件壓力大，長期疲勞工作，加班常態(tài)化，反而成為負(fù)擔(dān)
B.各項(xiàng)活動組織的專業(yè)化、有效化、精品化程度達(dá)不到預(yù)期
C.活動的針對性、多元性不強(qiáng)，無法滿足自身需要
D.與領(lǐng)導(dǎo)共同參加活動，反而無法放松
E.參加單位活動，不如少加班陪家人
F.干警參加活動積極踴躍，不存在上述問題
40. 40.您認(rèn)為以下關(guān)愛干警方面的舉措，哪些比較有效?( )【限選三項(xiàng)】[可多選]
A.開展健康體檢、設(shè)立醫(yī)務(wù)室
B.開展心理健康專業(yè)輔導(dǎo)
C.經(jīng)常談心交心，了解思想、工作、生活情況
D.加強(qiáng)文娛設(shè)施、健身器材等方面建設(shè)
E.定期組織文化娛樂活動，紓解工作壓力
F.提供公租房保障
G.改善食堂用餐服務(wù)
H.提供育兒托管保障
I.其他（請?zhí)顚懀?
41. 41.您認(rèn)為自身遵守作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定的整體情況是：（ ）
A.嚴(yán)格遵守，無任何違規(guī)違紀(jì)行為
B.較好遵守，偶爾有細(xì)小疏忽但及時改正
C.基本遵守，存在輕微紀(jì)律松懈問題
D.遵守不夠到位，時有違規(guī)苗頭
E.存在明顯違規(guī)違紀(jì)行為
42. 42.您認(rèn)為干警在“八小時以外”最需要警惕和防范的風(fēng)險(xiǎn)是？（ ）【可多選】
A.違規(guī)接受宴請、收受禮品禮金
B.出入不當(dāng)場所，參與不健康娛樂活動
C.發(fā)表不當(dāng)言論，傳播不實(shí)信息
D.社會交往復(fù)雜，可能被“圍獵”
E.忽視家風(fēng)建設(shè)，家庭矛盾突出
43. 43.您認(rèn)為下列哪些行為屬于必須警惕和杜絕的“違規(guī)飲酒”及衍生問題？（ ）【可多選】
A.公款飲酒或接受可能影響公正履職的宴請飲酒
B.飲酒后值班、上崗、執(zhí)行公務(wù)
C.酒駕醉駕（含“隔夜醉”、酒后挪車等誤區(qū)）
D.飲酒后出現(xiàn)失德失范言行（如擾民滋事、打架斗毆等）
44. 44.您在填報(bào)“三個規(guī)定？中主要的困難和顧慮？（ ）
A.對干預(yù)、過問、插手案件情形界定不清
B.擔(dān)心如實(shí)填報(bào)影響同事、親友關(guān)系
C.填報(bào)事項(xiàng)多，記憶不全、記錄不便
D.覺得填報(bào)意義不大，流于形式
E.身邊填報(bào)氛圍不濃，存在從眾心理
F.其他
45. 45.您認(rèn)為哪些措施能有效提升本單位“三個規(guī)定”填報(bào)質(zhì)量？（ ）
A.強(qiáng)化宣傳教育和案例警示
B.簡化填報(bào)流程、優(yōu)化系統(tǒng)
C.嚴(yán)格監(jiān)督檢查與責(zé)任追究
D.領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，營造良好氛圍
E.細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，解決“不會填、不敢填”問題
F.加強(qiáng)保密保障，消除思想顧慮
46. 46.您在日常工作生活中，對規(guī)范自身網(wǎng)絡(luò)言行還存在哪些薄弱環(huán)節(jié)？
A.對網(wǎng)絡(luò)言行紀(jì)律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠深入
B.在朋友圈、微信群等平臺發(fā)言不夠嚴(yán)謹(jǐn)
C.存在轉(zhuǎn)發(fā)未經(jīng)證實(shí)信息、敏感信息的情況
D.對網(wǎng)絡(luò)評論、跟帖把關(guān)不嚴(yán)，易發(fā)表情緒化言論
E.工作時間使用網(wǎng)絡(luò)平臺不夠規(guī)范，存在與身份不符言論
F.對網(wǎng)絡(luò)保密、涉密信息防范意識不強(qiáng)
G.面對不當(dāng)網(wǎng)絡(luò)言論，缺乏主動抵制和糾正意識
H.不存在上述問題
47. 47.您是否了解“樹立和踐行正確政績觀”的核心內(nèi)涵與要求？（ ）
A.非常了解，熟知核心要義
B.比較了解，大致掌握主要內(nèi)容
C.一般了解，聽過相關(guān)概念
D.不太了解，不清楚具體內(nèi)容
48. 48.您覺得本單位在工作中是否存在重“顯績”輕“潛績”、重短期效果輕長遠(yuǎn)發(fā)展的傾向？（ ）
A.完全沒有，始終兼顧顯績與潛績
B.偶爾有，會優(yōu)先考慮短期工作成效
C.存在，更注重容易出成績的工作
D.經(jīng)常存在，忽視長遠(yuǎn)基礎(chǔ)性工作
49. 49.您在辦公辦案、制定工作舉措時，是否注重實(shí)事求是、力求精準(zhǔn)規(guī)范？（ ）
A.始終嚴(yán)格做到，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致
B.基本做到，符合工作要求
C.偶爾存在簡化、泛化情況
D.存在重形式、輕實(shí)效的傾向
50. 50.您認(rèn)為普通黨員干部在學(xué)習(xí)教育中需要把握的重點(diǎn)是什么？（ ）【可多選】
A.提高思想認(rèn)識
B.立足崗位做貢獻(xiàn)
C.發(fā)揮先鋒模范作用
D.嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)
51. 您對本單位教育管理工作有什么意見和建議？
52. 您對本單位服務(wù)保障工作有什么意見和建議？
53. 您認(rèn)為本單位檢察工作還需改進(jìn)的地方？
54. 您對本次學(xué)習(xí)教育工作有什么建議？
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷