特斯拉基層員工福利體系調(diào)查問卷

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1. 您的年齡

25歲及以下26歲—35歲36歲—45歲46歲及以上

2. 您在特斯拉的工作年限

1年以下1–3年3–5年6年以上

3. 您所在的崗位類別

生產(chǎn)操作崗技術(shù)研發(fā)崗銷售崗其他崗

4. 您對(duì)特斯拉“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷，生育保險(xiǎn)及住房公積金)的繳納標(biāo)準(zhǔn)是是否滿意

很不滿意不太滿意一般比較滿意很滿意

5. 您對(duì)特斯拉補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)(覆蓋本人，配偶及未成年子女，門診住院100%報(bào)銷)的保障范圍和實(shí)用性是否滿意

很不滿意不太滿意一般比較滿意很滿意

6. 您對(duì)特斯拉提供的免費(fèi)工作餐(品類，品質(zhì)，衛(wèi)生)是否滿意？

很不滿意不太滿意一般比較滿意很滿意

7. 您對(duì)特斯拉提供的住房福利（租房補(bǔ)貼）的充足性和性價(jià)比是否滿意？

很不滿意不太滿意比較滿意很滿意

8. 您對(duì)特斯拉員工購車福利(免費(fèi)加購FS D智能輔助駕駛功能)的實(shí)用性和吸引力是否滿意？

很不滿意不太滿意一般比較滿意很滿意

9. 您對(duì)特斯拉“多路徑發(fā)展”（專業(yè)深耕管理進(jìn)階）和“通暢晉升渠道”的公平性是否滿意？

很不滿意不太滿意一般比較滿意非常滿意

10. 您對(duì)特斯拉認(rèn)可激勵(lì)計(jì)劃（個(gè)人團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，項(xiàng)目制激勵(lì))的激勵(lì)效果和透明度是否滿意?

很不滿意不太滿意一般比較滿意很滿意

11. 您對(duì)特斯拉全員持股政策(股票機(jī)全ES PP員工股票購買計(jì)劃)的吸引力和參與體驗(yàn)是否滿意？

很不滿意不太滿意一般比較滿意很滿意

12. 您對(duì)特斯拉身心健康福利(年度體檢EAP心靈關(guān)愛服務(wù)，按摩理療)的全面性和實(shí)用性是否滿意？

很不滿意不太滿意一般比較滿意很滿意

13. 您對(duì)特斯拉節(jié)慶福利(春節(jié)，中秋禮盒，“特牛幣”自主選擇)的實(shí)用性和個(gè)性化是否滿意？

很不滿意不太滿意一般比較滿意很滿意

14. 除現(xiàn)有福利外，您最希望特斯拉增加的福利項(xiàng)目是（多選，最多三項(xiàng)）

子女教育補(bǔ)貼親屬醫(yī)療福利補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金）心理健康專項(xiàng)服務(wù)文娛設(shè)施(健身房/閱覽室）其他

15. 您認(rèn)為特斯拉福利體系最需要改進(jìn)的方面是(可多選，最多三項(xiàng)）

提高福利標(biāo)準(zhǔn)(如增加餐補(bǔ)/房補(bǔ)）增加福利靈活性(如彈性福利制度）加強(qiáng)福利溝通(如定期說明福利政策）優(yōu)化申請(qǐng)流程(如簡(jiǎn)化報(bào)銷手續(xù)）其他

16. 您對(duì)特斯拉彈性福利制度(允許員工在福利限額內(nèi)自主選擇項(xiàng)目）的需求程度是？

非常需要需要可有可無不太需要非常不需要

17. 您對(duì)特斯拉福利體系的建議：

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