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關(guān)于S設(shè)計總院員工福利管理調(diào)查問卷

您好！感謝您在百忙之中參與本次不記名調(diào)查。本次調(diào)查僅用于學(xué)術(shù)研究，所有數(shù)據(jù)將進行匿名化處理并嚴(yán)格保密，僅呈現(xiàn)綜合分析結(jié)果，不涉及個體信息披露。請您根據(jù)自身實際情況如實作答，您的反饋對研究至關(guān)重要，衷心感謝您的支持與配合！

第一部分：基本信息（請根據(jù)實際情況填寫）

1. 您的性別：
2. 您的年齡段：
3. 您的最高學(xué)歷：
4. 您的婚姻狀況：
5. 您的崗位職級：
6. 您在本院的司齡：
7. 您所在的部門類型：

第二部分：對福利現(xiàn)狀的總體感受（請根據(jù)您的實際感受進行評價）

8. 公司提供的整體福利基本能滿足我的需求和期望。
9. 公司提供的整體福利基本能滿足我的需求和期望。
10. 我對公司的各項福利項目及享受條件較為了解。
11. 公司的福利政策讓我在工作和生活中感到安心有保障。
12. 從現(xiàn)有福利中，我能感受到公司對員工的關(guān)懷。
13. 我清楚自己享受的福利項目所對應(yīng)的價值。
14. 當(dāng)我對福利制度有疑問或建議時，有便捷的渠道反映。
15. 公司福利政策發(fā)生變動時，會及時、清晰地通知員工。
16. 公司的福利分配公平合理，與員工貢獻、職級相匹配。
17. 公司的福利體系對提升員工工作積極性有明顯激勵作用。
18. 相較于同行業(yè)其他國企，公司的福利水平具有競爭力。

第三部分：不同福利類型的滿意度（請根據(jù)您的實際感受進行評價）

19. 法定性福利：我對公司提供的“五險一金”繳納水平和保障力度感到
20. 經(jīng)濟性福利：我對公司提供的企業(yè)年金、年度體檢、獎金、補貼等感到
21. 服務(wù)性福利：我對公司提供的心理咨詢服務(wù)、工會等感到
22. 工時性福利：我對公司的帶薪年假、探親假制度及執(zhí)行情況感到
23. 發(fā)展性福利：我對公司提供的職稱評聘支持及職業(yè)發(fā)展通道感到
24. 設(shè)施性福利：我對我的辦公條件、硬件設(shè)施及科研/設(shè)計軟件資源支持感到
25. 非物質(zhì)性福利：我對所在團隊的協(xié)作氛圍、溝通效率及公司的企業(yè)文化感到
26. 非現(xiàn)金性福利：我對公司的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀黨員等表彰感到
27. 培訓(xùn)性福利：我對公司提供的職業(yè)技能培訓(xùn)、考證補貼等實際幫助感到

第四部分：員工福利類型需求度（請根據(jù)您的實際感受進行評價）

28. 法定性福利（五險一金）：
29. 經(jīng)濟性福利（企業(yè)年金、年度體檢、獎金、補貼等）：
30. 服務(wù)性福利（心理咨詢服務(wù)、工會等）：
31. 工時性福利（帶薪年假、探親假制度及執(zhí)行情況）：
32. 發(fā)展性福利（職稱評聘支持及職業(yè)發(fā)展通道）：
33. 設(shè)施性福利（辦公條件、硬件設(shè)施及科研/設(shè)計軟件資源支持）：
34. 非物質(zhì)性福利（團隊的協(xié)作氛圍、溝通效率及企業(yè)文化）：
35. 非現(xiàn)金性福利（優(yōu)秀員工、優(yōu)秀黨員等表彰）：
36. 培訓(xùn)性福利（職業(yè)技能培訓(xùn)、考證補貼等）：

問卷到此結(jié)束，再次感謝您的寶貴時間和真誠參與！祝您工作順利！

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