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馬關(guān)縣教育管理后備干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查問卷

尊敬的老師:
       您好！為深入了解我縣教育管理后備干部隊伍建設(shè)情況，優(yōu)化“選育管用”機制，特開展本次問卷調(diào)查。本問卷為匿名填寫數(shù)據(jù)，僅用于課題研究，請你根據(jù)實際情況放心作答。感謝您的支持與配合！
1. 您的性別：
2. 您的年齡：
3. 您的民族:
4. 您的學(xué)歷：
5. 您是否是中共黨員:
6. 您的教齡：
7. 您所在學(xué)校性質(zhì)：
8. 您是否擔(dān)任過學(xué)校中層及以上管理職務(wù)：
9. 您認(rèn)為目前我校/我縣教育管理后備干部的數(shù)量：
10. 您認(rèn)為后備干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)是否合理：
11. 您認(rèn)為后備干部隊伍的性別結(jié)構(gòu)是否合理：
12. 您認(rèn)為后備干部隊伍的民族結(jié)構(gòu)是否合理：
13. 您認(rèn)為后備干部隊伍在城鄉(xiāng)學(xué)校之間的分布是否均衡：
14. 您認(rèn)為后備干部在學(xué)段（幼兒園/小學(xué)/初中/高中）之間的分布是否合理：
15. 您認(rèn)為當(dāng)前后備干部隊伍的整體政治素養(yǎng)：
16. 您認(rèn)為當(dāng)前后備干部隊伍的整體業(yè)務(wù)能力（教學(xué)、管理）：
17. 您認(rèn)為當(dāng)前后備干部隊伍的整體溝通協(xié)調(diào)能力：
18. 您認(rèn)為當(dāng)前后備干部隊伍的整體創(chuàng)新意識與能力：
19. 您認(rèn)為當(dāng)前后備干部隊伍的整體責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)精神：
20. 您認(rèn)為當(dāng)前后備干部隊伍的整體學(xué)習(xí)與反思能力：
21. 您認(rèn)為當(dāng)前后備干部隊伍存在的主要能力短板是（可多選）：
22. 您對我縣后備干部選拔標(biāo)準(zhǔn)的了解程度：
23. 您認(rèn)為當(dāng)前后備干部選拔標(biāo)準(zhǔn)是否科學(xué)合理：
24. 您認(rèn)為當(dāng)前后備干部選拔程序是否公開透明：
25. 您認(rèn)為當(dāng)前后備干部選拔的主要方式是（可多選）：
26. 您認(rèn)為選拔后備干部時應(yīng)最看重的三項能力素質(zhì)是（）：
27. 您認(rèn)為當(dāng)前選拔過程中存在的主要問題是（可多選）：
28. 您對當(dāng)前后備干部培養(yǎng)工作的了解程度：
29. 您認(rèn)為當(dāng)前培養(yǎng)內(nèi)容的針對性：
30. 您認(rèn)為當(dāng)前培養(yǎng)方式的多樣性：
31. 您認(rèn)為當(dāng)前培養(yǎng)過程中實踐鍛煉的機會：
32. 您認(rèn)為當(dāng)前導(dǎo)師制或帶教機制的落實情況：
33. 您認(rèn)為當(dāng)前培養(yǎng)存在的主要問題是（可多選）：
34. 您認(rèn)為最有效的培養(yǎng)方式是（可多選，）：
35. 您認(rèn)為當(dāng)前后備干部考核評價機制是否完善：
36. 您認(rèn)為考核評價能否真實反映后備干部的實際表現(xiàn)：
37. 您認(rèn)為當(dāng)前后備干部“能進(jìn)能出”的動態(tài)管理機制落實情況：
38. 您認(rèn)為當(dāng)前后備干部的晉升使用與培養(yǎng)的銜接情況：
39. 您認(rèn)為當(dāng)前激勵保障措施（如評優(yōu)優(yōu)先、學(xué)習(xí)資源傾斜等）的落實情況：
40. 您認(rèn)為當(dāng)前后備干部管理的整體效果：
41. 您對當(dāng)前我縣教育管理后備干部隊伍建設(shè)工作的總體滿意度：
42. 為構(gòu)建適合我縣（壯族、苗族少數(shù)民族邊境縣）的教育管理后備人才勝任力模型與分層培養(yǎng)路徑，您認(rèn)為以下哪些措施最為關(guān)鍵？（可多選，限選3-5項）
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