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關(guān)于思想政治工作特征的調(diào)查問卷（第一組）
本問卷旨在了解不同層級、不同單位（包括民航單位、機(jī)關(guān)等）中思想政治工作的特征、實(shí)施情況及實(shí)際效果，為優(yōu)化思想政治工作策略、提升工作質(zhì)量提供參考依據(jù)。填寫說明
第一部分：基本信息
1. 您的性別：
男
女
2. 您的年齡階段：
25歲及以下
26-35歲
36-45歲
46歲及以上
3. 您所在的崗位類型：
飛行/乘務(wù)/空管一線運(yùn)行崗
地面服務(wù)/安檢/維修保障崗
機(jī)關(guān)管理崗
其他崗位
4. 您從事民航相關(guān)工作的年限：
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
5..您所在的單位類型是？
·
民航單位
·
機(jī)關(guān)單位
·
國有企業(yè)
·
民營企業(yè)
·
其他（請注明）
6..您的崗位層級是？
·
基層員工
·
中層管理者
·
高層管理者
·
其他（請注明）
7您的政治面貌是？
·
中共黨員
·
共青團(tuán)員
·
群眾
·
其他（請注明）
二、思想政治工作開展現(xiàn)狀與特點(diǎn)認(rèn)知
（請根據(jù)您的實(shí)際感受，對以下表述的符合程度進(jìn)行評價，1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比較符合，5=完全符合）
序號 表述內(nèi)容 1 2 3 4 5
1
單位的思想政治工作始終圍繞民航安全、服務(wù)等核心業(yè)務(wù)開展
2
思想政治工作中，“安全第一”的行業(yè)理念教育占比突出
3
單位會結(jié)合民航行業(yè)特點(diǎn)（如航班運(yùn)行、重大保障任務(wù)）開展特色思政活動
4
思想政治工作中，職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識與行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容較為豐富
5
針對一線崗位輪班制、異地駐勤的特點(diǎn)，思政工作能靈活適配開展時間與形式
6
單位的思政工作注重弘揚(yáng)民航人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與職業(yè)奉獻(xiàn)精神
7
思政教育內(nèi)容能及時結(jié)合民航行業(yè)政策、典型案例開展引導(dǎo)
8
思政工作能關(guān)注一線員工的工作壓力、情緒疏導(dǎo)等實(shí)際需求
三、思想政治工作內(nèi)容與形式評價
1. 您認(rèn)為當(dāng)前單位思想政治工作的內(nèi)容，最貼合民航行業(yè)特點(diǎn)的是（可多選）：
安全文化教育
職業(yè)道德與職業(yè)紀(jì)律教育
忠誠擔(dān)當(dāng)與使命教育
行業(yè)作風(fēng)與服務(wù)理念教育
法治與民航法規(guī)教育
其他
2. 您認(rèn)為當(dāng)前思政工作內(nèi)容存在的主要不足是（可多選）：
理論性過強(qiáng)，與崗位實(shí)際結(jié)合不緊密
內(nèi)容同質(zhì)化，缺乏不同崗位的針對性
對一線員工的心理疏導(dǎo)、壓力關(guān)懷不足
對行業(yè)熱點(diǎn)、典型案例的解讀不夠及時
其他
3. 您參與過的民航特色思政活動形式包括（可多選）：
安全警示教育案例分享會
崗位標(biāo)兵/勞模事跡宣講
重大保障任務(wù)前的思想動員
班組思政學(xué)習(xí)會
線上思政微課/答題活動
其他
4. 您認(rèn)為哪種思政工作形式最貼合民航一線工作特點(diǎn)（可多選）：
碎片化線上學(xué)習(xí)（適配輪班時間）
班前班后短會/班組交流
崗位場景化案例教學(xué)
一對一談心談話
主題實(shí)踐活動（如志愿服務(wù)、應(yīng)急演練中的思政融入）
其他
5. 您對當(dāng)前單位思想政治工作的整體滿意度為：
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
四、思想政治工作優(yōu)化方向調(diào)研
1. 您認(rèn)為民航思想政治工作最需要強(qiáng)化的特點(diǎn)是（可多選）：
與安全運(yùn)行深度融合
貼合一線崗位實(shí)際需求
適配民航員工輪班制、異地駐勤的靈活開展形式
突出民航職業(yè)精神與使命擔(dān)當(dāng)教育
強(qiáng)化員工心理關(guān)懷與壓力疏導(dǎo)
其他
2. 您認(rèn)為針對民航行業(yè)特點(diǎn)，以下哪些措施能有效提升思政工作實(shí)效（可多選）：
結(jié)合航班保障、安全運(yùn)行等場景開展思政教育
針對飛行、空管、地服等不同崗位定制差異化思政內(nèi)容
利用航班間隙、駐勤時間開展碎片化思政學(xué)習(xí)
選樹民航一線崗位的先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用
建立常態(tài)化的員工談心談話與心理疏導(dǎo)機(jī)制
其他
五、改進(jìn)建議
1. 您認(rèn)為當(dāng)前思想政治工作存在哪些不足？（可多選）
[
]
內(nèi)容不夠貼近實(shí)際工作
[
]
方式方法單一、缺乏創(chuàng)新
[
]
與員工互動不足
[
]
實(shí)效性不強(qiáng)，未能解決實(shí)際問題
[
]
其他（請注明）
2.您對改進(jìn)思想政治工作有何建議？（開放式）
感謝您的參與！
您的回答將為提升民航思想政治工作質(zhì)量提供寶貴參考。
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