BCC員工類型性格測試

第一部分:工作風(fēng)格篇

1. 1. 面對一個(gè)新項(xiàng)目，你通常會:

A. 先詳細(xì)了解流程和規(guī)范，按標(biāo)準(zhǔn)步驟執(zhí)行B. 直接開干，邊做邊調(diào)整C. 先找人聊聊，收集各方信息再動(dòng)手D. 分析利弊，找出最優(yōu)路徑再行動(dòng)

2. 2. 你更擅長處理哪種類型的工作?

A. 數(shù)據(jù)整理、對賬、文檔歸檔等標(biāo)準(zhǔn)化事務(wù)B. 需要跑外勤、多地點(diǎn)切換的工作C. 需要頻繁溝通、挖掘信息的客戶對接工作D. 復(fù)雜問題解決、大客戶關(guān)系維護(hù)

3. 3. 當(dāng)工作中遇到流程不合理的地方，你會:

A. 按現(xiàn)有流程執(zhí)行，同時(shí)向上級反饋建議B. 先完成再說，流程問題以后再想C. 和同事討論，看看大家怎么處理D. 靈活處理，找到既不違規(guī)又高效的折中方案

4. 4. 你對"細(xì)節(jié)"的態(tài)度是:

A. 細(xì)節(jié)決定成敗，必須做到位B. 重要細(xì)節(jié)不放過，次要的差不多就行C. 細(xì)節(jié)交給擅長的人處理，我負(fù)責(zé)大方向D. 看情況，關(guān)鍵細(xì)節(jié)需要精準(zhǔn)，其他可以靈活第二部分:溝通與社交篇

5. 5. 在一次部門會議上，你通常會:

A. 認(rèn)真聽，有把握時(shí)才會發(fā)言B. 有想法就說，不擔(dān)心表達(dá)是否完美C. 積極發(fā)言，還會帶動(dòng)討論氛圍D. 觀察各方態(tài)度，選擇合適時(shí)機(jī)發(fā)言，話說得滴水不漏

6. 6. 你更享受哪種社交場景?

A. 小范圍、熟悉的同事交流B. 有明確任務(wù)目標(biāo)的工作交流C. 各種社交場合，認(rèn)識新朋友D. 有策略性的重要人際往來

7. 7. 當(dāng)客戶提出一個(gè)模糊的需求時(shí)，你會:

A. 按照標(biāo)準(zhǔn)流程詢問客戶需要什么B. 多問幾次，直到弄清楚C. 通過聊天旁敲側(cè)擊，挖掘背后的真實(shí)需求D. 觀察客戶表情和言外之意，精準(zhǔn)判斷并引導(dǎo)客戶說出真實(shí)想法

8. 8. 你更擅長應(yīng)對哪種類型的客戶?

A. 需求明確、流程標(biāo)準(zhǔn)化的客戶B. 需要高頻接觸、關(guān)系簡單的客戶C. 需要深度溝通、信息量大的金融類客戶D. 關(guān)系復(fù)雜、需求隱晦的企業(yè)類核心客戶第三部分:性格特質(zhì)篇

9. 9. 周末你更傾向于:

A. 在家休息，做點(diǎn)自己喜歡的事B. 有約就去，沒約就做自己的事C. 安排各種活動(dòng)，和朋友聚會D. 選擇性參加有價(jià)值的社交活動(dòng)

10. 10. 你給人的第一印象通常是:

A. 安靜、靠譜、認(rèn)真B. 實(shí)在、勤快、好相處C. 熱情、活潑、有趣D. 干練、聰明、有氣場

11. 11. 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)不太合理的任務(wù)時(shí)，你會:

A. 先接下，想辦法完成B. 直接干，遇到困難再說C. 試著溝通，看看能否調(diào)整D. 分析任務(wù)背后的目的，找到更好的完成方式，必要時(shí)優(yōu)雅地引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)改變想法

12. 12. 你更相信:

A. 規(guī)矩是用來遵守的，這樣大家都有序B. 先干好手頭的事最重要C. 人脈和信息就是資源D. 方法總比問題多，關(guān)鍵要找對路第四部分:能力傾向篇

13. 13. 你的"向上管理"能力如何?

A. 不太擅長，習(xí)慣按指令執(zhí)行B. 一般，主要靠工作成果說話C. 還不錯(cuò)，能和領(lǐng)導(dǎo)保持良好溝通D. 很擅長，懂得如何展示價(jià)值、引導(dǎo)決策

14. 14. 面對"無理"的客戶投訴，你會:

A. 按流程處理，確保不違規(guī)B. 耐心解釋，爭取客戶理解C. 用幽默化解尷尬，緩和氣氛D. 快速判斷客戶真實(shí)訴求，找到雙方都能接受的解決方案

15. 15. 你對"加班"的態(tài)度是:

A. 工作需要就加，但希望有明確的任務(wù)B. 沒問題，事情做完再說C. 看情況，有意義的工作不介意D. 會評估投入產(chǎn)出比，確保有價(jià)值

16. 16. 你更認(rèn)同哪句話?

A. 把事情做對，比把事情做快更重要B. 行動(dòng)是最好的方案C. 會說話比會做事更重要D. 聰明工作比努力工作更重要第五部分:職業(yè)定位篇

17. 17. 如果讓你選擇一個(gè)職業(yè)發(fā)展方向，你會選:

A. 專業(yè)領(lǐng)域深耕，成為某項(xiàng)工作的專家B. 業(yè)務(wù)拓展，跑得越多越有成就感C. 客戶關(guān)系，和不同的人打交道最有意思D. 大客戶/核心項(xiàng)目，挑戰(zhàn)復(fù)雜問題最有價(jià)值

18. 18. 你希望三年后自己是:

A. 公司最靠譜的執(zhí)行骨干，領(lǐng)導(dǎo)最放心的人B. 業(yè)務(wù)量領(lǐng)先的拓展能手C. 客戶資源豐富、人脈廣泛的銷售D. 能獨(dú)當(dāng)一面的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或客戶解決方案專家

19. 19. 你最怕的工作狀態(tài)是:

A. 規(guī)則不明確，天天變來變?nèi)?/label>B. 每天坐在辦公室不動(dòng)C. 重復(fù)枯燥的事務(wù)性工作D. 做沒有挑戰(zhàn)、體現(xiàn)不出價(jià)值的工作

20. 20. 你覺得自己的核心競爭力是:

A. 認(rèn)真靠譜，執(zhí)行力強(qiáng)B. 勤奮踏實(shí)，有韌性C. 溝通能力強(qiáng)，能快速建立關(guān)系D. 靈活聰明，能解決復(fù)雜問題

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