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萬(wàn)潤(rùn)入職考試試題（集團(tuán)）
添加問卷說(shuō)明
1. 您的姓名
2. 萬(wàn)潤(rùn)控股的企業(yè)使命是：
潤(rùn)萬(wàn)物而不凡
奮斗者文化
持續(xù)艱苦奮斗
實(shí)現(xiàn)自我超越
3. 萬(wàn)潤(rùn)控股哪一年涉及教育行業(yè)？
2015
2016
2017
2018
4. 企業(yè)試崗期是幾天？
5天
7天
15天
30天
5. 集團(tuán)個(gè)中心、工程公司每天需要執(zhí)行（）次打卡？
1次
2次
3次
4次
6. 員工可以在入職滿（）個(gè)月啟動(dòng)述職答辯？
1個(gè)月
2個(gè)月
3個(gè)月
4個(gè)月
7. 員工晉級(jí)晉升的考核周期，普通崗位為一個(gè)月，主管及以上崗位為（）個(gè)月
2個(gè)月
3個(gè)月
6個(gè)月
12個(gè)月
8. 對(duì)未發(fā)起外出審批擅自離開工作崗位、遲到、早退10分鐘（含）扣除月工資（）元/次
10
20
30
50
9. 日?qǐng)?bào)的提交時(shí)間不得晚于當(dāng)日（）點(diǎn)
17:00
18:00
21:00
次日8:00
10. 事假需要提前（）天發(fā)起請(qǐng)假申請(qǐng)
1
2
5
7
11. 正式員工辭職需提前（）天向公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)？
15
30
45
60
12. 萬(wàn)潤(rùn)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及（）方面？
教育
建設(shè)
科技
物流
13. 萬(wàn)潤(rùn)的企業(yè)愿景是（）
客戶至上
股東為先
員工為本
社會(huì)為基
14. 奮斗者文化組成是（）？
有使命感，有持續(xù)艱苦奮斗的精神
共享價(jià)值觀、團(tuán)隊(duì)合作、群體奮斗
多奉獻(xiàn)、多付出，為達(dá)成挑戰(zhàn)性的目標(biāo)奮斗
有能力、有業(yè)績(jī)，持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值
不斷接受挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)自我超越
15. 員工在以下哪些情況下會(huì)被開出？
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作秩序的
在試用期或見習(xí)期被證明不符合錄用條件的
破壞公司工作制度，違反工作程序，玩忽職守，嚴(yán)重貽誤工作，造成重大損失的，或者員工被依法追究刑事責(zé)任的。
盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處分的
犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的或有關(guān)制度規(guī)定需開除的
16. 企業(yè)長(zhǎng)期激勵(lì)包含（）方面？
榮譽(yù)激勵(lì)
成長(zhǎng)激勵(lì)
培訓(xùn)激勵(lì)
年終激勵(lì)
17. 萬(wàn)潤(rùn)的核心價(jià)值觀是
成為值得信賴的美好生活服務(wù)商
客戶是永遠(yuǎn)的伙伴
以?shī)^斗者為本
陽(yáng)關(guān)照亮的體制
18. 試用期員工離職需提前15天向集團(tuán)提出。
對(duì)
錯(cuò)
19. 未發(fā)起外出審批擅自離開工作崗位，遲到或早退10分鐘以上30分鐘一下（含）扣除30元/次
對(duì)
錯(cuò)
關(guān)閉
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