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員工薪酬滿意度調(diào)查問卷
1. 您的性別
男
女
2. 您的年齡段
請(qǐng)選擇
3. 您在本公司的司齡
1年以內(nèi)
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 您所在的部門
技術(shù)部
市場(chǎng)部
銷售部
人力資源部
財(cái)務(wù)部
行政部
其他部門
5. 您的職位層級(jí)
基層員工
基層管理者
中層管理者
高層管理者
6. 請(qǐng)對(duì)您目前薪酬的以下方面進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)（1分表示非常不滿意，5分表示非常滿意）
1分-非常不滿意
2分-不太滿意
3分-一般
4分-比較滿意
5分-非常滿意
薪酬水平與個(gè)人能力的匹配度
薪酬水平與同行業(yè)平均水平的比較
薪酬水平與公司內(nèi)部同等崗位的比較
薪酬的公平性
薪酬的激勵(lì)性
7. 您對(duì)自己目前的總體薪酬水平是否滿意
非常不滿意
不太滿意
一般
比較滿意
非常滿意
8. 您認(rèn)為目前薪酬體系中存在哪些主要問題（可多選）
薪酬水平偏低
薪酬結(jié)構(gòu)不合理
薪酬與績(jī)效關(guān)聯(lián)度低
薪酬調(diào)整機(jī)制不透明
內(nèi)部薪酬公平性不足
福利項(xiàng)目缺乏吸引力
其他
9. 您認(rèn)為您的薪酬與您的工作業(yè)績(jī)的關(guān)聯(lián)程度如何
完全不關(guān)聯(lián)
關(guān)聯(lián)度很低
一般
關(guān)聯(lián)度較高
完全關(guān)聯(lián)
10. 您對(duì)公司的薪酬調(diào)整頻率是否滿意
非常不滿意
不太滿意
一般
比較滿意
非常滿意
11. 您對(duì)公司提供的福利項(xiàng)目（如社保、公積金、帶薪休假等）的滿意度如何
非常不滿意
不太滿意
一般
比較滿意
非常滿意
12. 您向他人推薦本公司作為雇主的可能性有多大（0分表示非常不可能，10分表示非?？赡埽?/legend>
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極有可能
13. 您認(rèn)為以下哪些措施有助于提高您的薪酬滿意度（可多選）
提高基本工資水平
增加績(jī)效獎(jiǎng)金比例
優(yōu)化福利體系
建立更透明的薪酬調(diào)整機(jī)制
加強(qiáng)薪酬與績(jī)效的關(guān)聯(lián)
提供更多培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)
其他
14. 您對(duì)公司薪酬體系有哪些具體的改進(jìn)建議或其他看法
關(guān)閉
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