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第一季度護(hù)理人員對(duì)薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的護(hù)理同仁：您好，我們正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于薪酬滿意度的匿名調(diào)查，旨在傾聽您的真實(shí)想法，共同改進(jìn)我們的工作環(huán)境與薪酬體系。本次調(diào)查完全匿名，不會(huì)收集任何能識(shí)別您個(gè)人身份的信息，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析。您的每一個(gè)答案都至關(guān)重要，請(qǐng)您根據(jù)您的實(shí)際情況和真實(shí)感受填寫。感謝您抽出寶貴的時(shí)間參與！
1. 所在科室：_________    
工作年限：______
學(xué)歷：____________
用工性質(zhì)：______（編內(nèi)，派遣）
2. 第一部分，薪酬滿意度評(píng)價(jià)
1.對(duì)當(dāng)前每月實(shí)際收入總額的滿意度
3. 2.對(duì)基本工資水平的滿意度
4. 3.對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金分配的公平性與合理性
5. 4.對(duì)津貼補(bǔ)貼，夜班、加班，特殊崗位等滿意度
6. 5.對(duì)薪酬發(fā)放的準(zhǔn)時(shí)性與準(zhǔn)確性
7. 6.對(duì)薪酬構(gòu)成的理解清晰度？
8. 7.與本院同崗位、同職級(jí)人員相比的公平感
9. 8.薪酬與個(gè)人工作量的匹配程度
10. 9.薪酬與個(gè)人專業(yè)能力，職稱的匹配程度？
11. 10.薪酬增長(zhǎng)機(jī)制與晉升通道的明確性
12. 11.薪酬制度對(duì)工作積極性的激勵(lì)作用
13. 12.與本地同級(jí)醫(yī)院相比，對(duì)本院薪酬競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)
14. 13.整體薪酬福利包的滿意度
15. 第二部分，薪酬比較與公平感知
1.與同事相比，您的薪酬水平
16. 2.您認(rèn)為薪酬分配主要依據(jù)應(yīng)是（可多選）
17. 3.您認(rèn)為當(dāng)前薪酬制度中最不合理的是：
18. 第三部分，開放性問(wèn)題與建議
1.您認(rèn)為當(dāng)前薪酬制度最需要改進(jìn)的三個(gè)方面
19. 2.對(duì)于績(jī)效獎(jiǎng)金分配，您的具體建議是
20. 3.在福利待遇方面，您最希望增加或改善的是
21. 4.其他意見(jiàn)或建意
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