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**公司工程部員工滿意度調(diào)查問卷

尊敬的同事:

您好!本問卷旨在了解您對當(dāng)前工作環(huán)境、薪酬待遇、發(fā)展機會等方面的感受與意見,以幫助公司進一步優(yōu)化人力資源管理,提升員工工作滿意度。本調(diào)查采用匿名方式,所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究,請您根據(jù)真實感受填寫。衷心感謝您的支持與配合!

填寫說明

請在每題后的括號中選擇最符合您情況的選項(1=非常不滿意,2=不滿意,3=一般,4=滿意,5=非常滿意)。

一、基本信息
1.您的性別
2.您的年齡
3.您的學(xué)歷
4.您在本公司工作年限
5.請問您的崗位類型是?
6.請問您的崗位性質(zhì)是?
7.您目前崗位等級

第二部分:滿意度評價

請對下列描述打分:1 = 非常不同意 2 = 不同意 3 = 一般 4 = 同意 5 = 非常同意
1.我對目前的整體薪酬水平感到滿意
2.我的薪酬在本地同行業(yè)路橋企業(yè)中具有競爭力
3.我的薪酬與付出的工作量、責(zé)任相匹配
4.公司薪酬分配向一線現(xiàn)場、艱苦崗位傾斜
一線崗位與機關(guān)崗位的薪酬分配公平,不存在薪資倒掛
6.同崗不同酬、干多干少一個樣的情況很少
7.公司有清晰、可實現(xiàn)的晉升標(biāo)準(zhǔn)與流程
技術(shù)崗位擁有獨立且通暢的晉升發(fā)展通道(非管理方向也能晉升)
9.能力強、業(yè)績好的員工能得到公平晉升
10.工作表現(xiàn)優(yōu)秀時能得到及時表揚與認(rèn)可
11.公司有常態(tài)化評優(yōu)、表彰、獎勵機制
12.我的工作價值能被領(lǐng)導(dǎo)與公司看見
13.部門內(nèi)部溝通順暢,信息傳遞及時準(zhǔn)確
14.員工有渠道向管理層提意見并得到反饋
15.管理層愿意傾聽一線員工訴求
16.員工能夠參與部門日常管理與工作事務(wù)討論
17.我對目前在工程部的工作整體滿意
18.我愿意長期在本公司工作
19.我推薦他人來公司工程部工作
三、開放題
  1. 您對提升工程部員工滿意度有哪些具體建議?
  1. 再次感謝您的參與!祝您工作順利,萬事如意!

員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷