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團隊培訓(xùn)（企業(yè)負責(zé)人）訓(xùn)前調(diào)查問卷[傳盛國際]
尊敬的企業(yè)負責(zé)人您好，為本次培訓(xùn)能達到預(yù)期效果，煩請您詳細填寫下列訓(xùn)前需求調(diào)查。謝謝您的參與和支持!
1、您的姓名
職務(wù)
2、您希望本次培訓(xùn)達成的目標(biāo)側(cè)重排序是：（依次針對所希望實現(xiàn)的側(cè)重進行排序，最優(yōu)先側(cè)重選1，次之選2，依次類推，每個選項進行單選排序。）
1
2
3
4
5
6
團隊融合，凝聚力提升
有效溝通，通力合作訓(xùn)練
跨部門跨崗合作意識提升
工作目標(biāo)分解與計劃管理
企業(yè)文化共創(chuàng)與提煉
內(nèi)驅(qū)力與執(zhí)行力提升
除上述培訓(xùn)目標(biāo)側(cè)重，還有什么補充？
3、您認為公司最大的優(yōu)勢是什么?
A、朝陽行業(yè),具有較好的發(fā)展前景
B、政府支持,具有較好的市場空間
C、集團整體資源優(yōu)勢和政策扶持
D、領(lǐng)導(dǎo)遠見卓識,決策能力強
E、擁有高素質(zhì)的團隊
F、企業(yè)具有較強的凝聚力和向心力
G、行業(yè)品牌優(yōu)勢
H、擁有先進的技術(shù)
I、具有拳頭產(chǎn)品（服務(wù)）
J、具有良好的企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)
K、創(chuàng)新意識強
L、其他
4、您認為制約公司發(fā)展的主要因素有哪些?
A、缺乏超前的發(fā)展理念和切合實際的發(fā)展措施
B、市場對接意識薄弱,開拓力度不足
C、內(nèi)控體系不健全,管理效率低下
D、成本意識比較薄弱,缺乏追求效益最大化的意識
E、員工市場意識和團隊素質(zhì)有待提高
F、缺乏全方位的戰(zhàn)略思考和明確的發(fā)展定位
G、產(chǎn)品或服務(wù)研發(fā)能力不足
H、企業(yè)宣傳包裝與推介力度不夠
I、缺乏系統(tǒng)、先進的企業(yè)文化
J、缺乏高素質(zhì)的管理人才及團隊
K、競爭與危機意識比較淡薄
L、團隊學(xué)習(xí)力不足,對前沿業(yè)務(wù)知識和管理知識的學(xué)習(xí)思考力度不足
M、其他
5、您認為公司在哪些方面急需提高與改善?
A、轉(zhuǎn)變觀念、清晰發(fā)展方向
B、管理流程再造、完善管理架構(gòu)
C、強化培訓(xùn),迅速打造復(fù)合型人才團隊
D、強化執(zhí)行力,強化科學(xué)績效考核
E、加強企業(yè)文化建設(shè),營造良好氛圍,提升凝聚力
F、創(chuàng)新商業(yè)模式,提升企業(yè)競爭平臺
G、強化形象塑造與品牌建設(shè)
H、梳理業(yè)務(wù)體系,形成業(yè)務(wù)模塊化,打造菜單式、定制式服務(wù)
I、積極整合社會及集團內(nèi)部資源,打造一體化綠色供應(yīng)商平臺
J、積極培育一批有能力、有技術(shù)、善溝通、懂管理的復(fù)合型項目經(jīng)理人才
K、制定科學(xué)嚴謹?shù)男匠牦w系和績效考核管理辦法
L、其他
6、您認為企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)重點突出的是
A、競爭力
B、創(chuàng)新精神
C、團隊精神
D、科學(xué)管理經(jīng)營
E、績效導(dǎo)向
F、其他
9、您認為目前公司的組織管理屬于哪幾類?
A、現(xiàn)代的、科學(xué)的
B、扁平化的
C、制度化、程序化
D、落后的、低效的
E、以人為本,尊重員工、客戶及合作者
F、隨意的
G、高效運轉(zhuǎn)
H、決策與執(zhí)行脫節(jié)
10、目前公司團隊成員的素質(zhì),您認為哪些方面還需要提升?
A、凝聚力和向心力
B、學(xué)習(xí)力與業(yè)務(wù)素質(zhì)
C、創(chuàng)新精神
D、溝通能力
E、進取精神
F、團隊合作精神
G、工作效率與靈活性
H、思想觀念的轉(zhuǎn)變
I、其他
11、您認為公司領(lǐng)導(dǎo)者最起碼應(yīng)具備以下哪些條件?
A、有極強的開拓創(chuàng)新精神
B、有科學(xué)的目標(biāo)分解與計劃推進能力
C、工作中堅持民主作風(fēng)
D、關(guān)愛員工工作和生活
E、有正確的企業(yè)價值觀
F、對企業(yè)發(fā)展有前瞻性
G、具有較強的決策能力
H、工作中堅持原則、一視同仁
I、具有較強的號召力,組織管理能力
J、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心
K、其他
12、您認為企業(yè)核心價值觀的關(guān)鍵詞應(yīng)有哪些?(核心價值觀簡單來說就是判斷事務(wù)時重要性的價值依據(jù)。是非標(biāo)準(zhǔn)但需遵循的行為準(zhǔn)則。)
A、共贏
B、敬業(yè)
C、創(chuàng)新
D、誠信
E、務(wù)實
F、友愛
G、奮進
H、拼搏
I、擔(dān)當(dāng)
J、包容
K、責(zé)任
L、感恩
M、客戶至上
N、團隊協(xié)作
O、其他
13、您認為企業(yè)精神的關(guān)鍵詞應(yīng)有哪些?(企業(yè)精神是企業(yè)全體或多數(shù)員工共同一致,彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況和思想境界。它可以激發(fā)企業(yè)員工的積極性,增強企業(yè)的活力。企業(yè)精神作為企業(yè)內(nèi)部員工群體心理定勢的主導(dǎo)意識,是企業(yè)經(jīng)營宗旨、價值準(zhǔn)則、管理信條的集中體現(xiàn),它構(gòu)成企業(yè)文化的基石。)
A、以人為本
B、求真務(wù)實
C、和諧共進
D、追求卓越
E、自強不息
F、與時俱進
G、誠信為基
H、志在一流
I、坦誠做人
J、創(chuàng)新發(fā)展
K、其他
14、您認為企業(yè)的經(jīng)營觀是?(企業(yè)經(jīng)營觀念是企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué),是企業(yè)經(jīng)營活動的指導(dǎo)思想,是企業(yè)如何看待企業(yè)、顧客和社會三者之間利益的關(guān)系。)
A、客戶至上、追求卓越
B、誠信服務(wù)、細節(jié)致勝
C、以服務(wù)贏信譽、以信譽贏市場
D、誠信為本、合作共贏
E、服務(wù)社會、造福人民、合作共贏
F、其他
15、您認為我們公司未來發(fā)展的最終目標(biāo)是，最終成為什么樣的公司？
16、您認為公司對于社會和行業(yè)的核心價值和使命是什么？
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