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《有效溝通：精確傳遞與反饋信息》培訓(xùn)項目效果反饋
本次培訓(xùn)到此結(jié)束，請認(rèn)真填寫以下評估問卷，后期的培訓(xùn)將會根據(jù)本次問卷進(jìn)行對應(yīng)修改和調(diào)整。
1. 姓名
2. 參訓(xùn)方式
國微大廈 參訓(xùn)
紅花嶺 參訓(xùn)
國微2 參訓(xùn)
線上參訓(xùn)
3. 工作內(nèi)容與工作場景匹配度
不匹配
少量匹配
部分匹配
高度匹配
完全匹配
案例真實性
工具可操作性
方法論適用性
4. 您對講師授課的評價
能精準(zhǔn)指出我當(dāng)前工作痛點（5分）
提供的解決方案可直接遷移使用（4分）
僅理論講解缺乏實操指導(dǎo)（3分）
內(nèi)容不匹配，案例與實際脫節(jié)（2分）
沒有收獲（1分）
5. 您對本次課程內(nèi)容的掌握程度如何？
掌握課程知識，并能指導(dǎo)他人（5分）
熟練應(yīng)用知識，獨立解決問題（4分）
基本掌握知識，需輔助參考資料才能完成工作任務(wù)（3分）
理解基礎(chǔ)知識概念，但應(yīng)用能力不足（2分）
未掌握重點知識，無法復(fù)述或者應(yīng)用（1分）
6. 學(xué)習(xí)內(nèi)容是否有實際的幫助，您計劃在未來多長時間內(nèi)應(yīng)用？
立即使用（1周內(nèi)）（5分）
短期嘗試（1個月內(nèi)）（4分）
可以嘗試（3個月內(nèi)）（3分）
觀望后再決定（2分）
暫不適用（1分）
7. 您有多大意愿向同事推薦本次培訓(xùn)？
非常不愿意
1
2
3
4
5
非常愿意
8. 為什么您向其他同事推薦這門課的意愿度低，請說明主要原因：
內(nèi)容脫離實際需求
講師水平不足
形式枯燥
其他
9. 培訓(xùn)帶來的收獲有哪些？
10. 關(guān)于本次培訓(xùn)，您認(rèn)為最需要優(yōu)化的方面？
關(guān)閉
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