在线看高清免费av|亚洲一级AAAAAA|亚洲黄色三级av在线小说|国产电影黄色无码,免费|尤物视频成人亚洲激情有码网|91人人尤物视频|欧美一级特黄色大片|久草九草黄色视频大片|操操操操操操操|国产69精品久久久久男男系列

員工績效管理滿意度調(diào)查問卷

        尊敬的同事：

        您好！為深入了解公司員工績效管理體系的運行現(xiàn)狀，精準識別存在的問題與優(yōu)化方向，特開展本次問卷調(diào)查。本問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，將嚴格保密您的個人信息。

        請您結(jié)合自身工作實際，對以下題項進行客觀評價。感謝您的支持與配合！

一、基本信息（僅用于數(shù)據(jù)分類統(tǒng)計，無其他用途）
1. 您的崗位分類:
2. 您的職級:
3. 您在公司的工作年限:
4. 您的學(xué)歷:
5. 您是否承擔安全管理職責?
第二部分:績效目標分解與傳導(dǎo)
6. 我清楚公司今年的戰(zhàn)略目標
7. 我的個人績效目標與公司戰(zhàn)略目標關(guān)聯(lián)緊密
8. 我的績效目標是由我與上級共同協(xié)商確定的
9. 我的績效目標能夠真實反映我的崗位職責
10. 我認為公司戰(zhàn)略目標向員工層面存在“分解斷層”現(xiàn)象
第三部分:績效考核指標設(shè)計
11. 我目前的績效考核指標大部分可以量化（可用數(shù)據(jù)衡量）
12. 我的考核指標充分體現(xiàn)了所在崗位的核心職責
13. 我的考核指標中，主觀評價（如領(lǐng)導(dǎo)印象、態(tài)度等）占比較高
14. 現(xiàn)有考核指標考慮了天然氣管道行業(yè)的特殊性（如安全風險、高后果區(qū)管控等）
15. 我的考核指標權(quán)重設(shè)置合理
16. 現(xiàn)有考核指標對不同崗位員工的差異化考慮是充分的
第四部分:安全績效與工作績效聯(lián)動
17. 我所在崗位的安全責任（如安全培訓(xùn)參與率、隱患整改率、巡檢到位率等）在績效考核中得到了明確體現(xiàn)
18. 該題目請直接選擇“非常不同意”
19. 當發(fā)現(xiàn)安全隱患并主動報告或整改時，會在績效考核中得到正向激勵
20. 安全績效（如安全行為、隱患發(fā)現(xiàn)、安全培訓(xùn)等）對我的績效工資、獎金、評先選優(yōu)影響較大
21. 我認為公司存在安全績效與工作績效“兩張皮”的現(xiàn)象（安全做得好未必考核好）
第五部分:考核結(jié)果應(yīng)用與反饋
22. 我認為目前的績效管理體系能夠激發(fā)我的工作積極性
23. 我愿意為公司的發(fā)展付出額外的努力
24. 我認為我能夠按時、高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)
25. 考核結(jié)果與我的晉升、培訓(xùn)機會緊密相關(guān)
26. 考核結(jié)束后，上級會與我進行績效面談，反饋結(jié)果并指導(dǎo)改進
27. 我對公司現(xiàn)行員工績效管理體系的總體滿意度
更多問卷 復(fù)制此問卷