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員工文化認(rèn)同與企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查問卷二

尊敬的同事：
您好！本問卷旨在了解您對所在企業(yè)文化的認(rèn)知與感受。調(diào)查結(jié)果僅用于學(xué)術(shù)研究，采用匿名形式，答案無對錯之分，請您根據(jù)實際情況放心填寫。感謝您的支持！                                                                                               
第一部分：基本信息（控制變量）
1、性別：
2、年齡：
3. 學(xué)歷：

4. 在本企業(yè)工作年限：

5. 職位層級：
6. 所屬部門：
第二部分：員工文化認(rèn)同

說明：請根據(jù)您的真實感受，評價對下列描述的同意程度（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

維度 題項 1 2 3 4 5
認(rèn)知認(rèn)同 
1. 我非常清楚公司倡導(dǎo)的核心價值觀是什么
2. 我了解公司的發(fā)展歷史與文化傳統(tǒng)

3. 我能準(zhǔn)確說出公司所提倡的行為準(zhǔn)則

情感認(rèn)同 
4. 我為成為公司的一員而感到自豪

5. 我對公司的文化理念有很強的歸屬感

 6. 當(dāng)別人批評我所在公司的文化時，我會感到不舒服 

評價認(rèn)同 
7. 我認(rèn)為公司的文化理念是值得堅持的
8. 我相信公司的文化能夠引導(dǎo)企業(yè)走向成功

9. 我認(rèn)同公司處理問題的方式和價值判斷標(biāo)準(zhǔn) 

行為認(rèn)同 
10. 我會主動向新同事介紹公司的文化傳統(tǒng) 
11. 在日常工作中，我有意識地按照公司文化要求行事 
12. 即使無人監(jiān)督，我也會遵守公司的文化規(guī)范

第三部分：企業(yè)文化建設(shè)（結(jié)果變量）


說明：請評價您所在企業(yè)當(dāng)前文化建設(shè)的實際狀況（1=非常不符合，2=不符合，3=一般，4=符合，5=非常符合）

維度 題項 1 2 3 4 5

理念滲透度 


13. 公司的價值觀在日常工作中被頻繁提及和強調(diào)

14. 公司的新員工培訓(xùn)會系統(tǒng)講解企業(yè)文化 

15. 公司內(nèi)部的宣傳載體（內(nèi)刊、文化墻等）很好地傳播了文化理念 

制度匹配度 
16. 公司的績效考核制度體現(xiàn)了企業(yè)文化的導(dǎo)向
 17. 公司的晉升標(biāo)準(zhǔn)與文化倡導(dǎo)的行為一致
18. 公司的獎懲制度與文化理念相互匹配
19. 公司管理層的行為與文化倡導(dǎo)的理念高度一致 
20. 大多數(shù)員工在工作中踐行著公司的文化 
21. 公司會表彰那些體現(xiàn)企業(yè)文化的先進典型 
文化傳播活躍度 
22. 公司經(jīng)常組織文化活動（如團建、文化節(jié)、周年慶等）
23. 公司有暢通的渠道讓員工參與文化建設(shè) 
24. 公司鼓勵員工對文化建設(shè)提出建議和意見 
第四部分：中介變量

A、工作投入（個體行為轉(zhuǎn)化）

說明：請評價您近期的工作狀態(tài)（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

題項 1 2 3 4 5

25. 工作時，我感到精力充沛 
26. 我對工作充滿熱情 
27. 我沉浸在工作中，常常忘記時間
B. 組織公民行為（利他性行為）

題項 1 2 3 4 5

28. 我愿意幫助缺勤的同事完成工作 
29. 我會主動承擔(dān)份外的職責(zé)以支持團隊
30. 我會積極維護公司的聲譽
C. 團隊心理安全（群體互動氛圍）

題項 1 2 3 4 5

31. 在我們團隊中，提出不同意見是安全的 
32. 團隊中沒有人會因為犯錯而被針對
33. 團隊成員之間可以坦誠交流問題
第五部分：調(diào)節(jié)變量

A. 變革型領(lǐng)導(dǎo)（領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)節(jié)）

說明：請評價您的直接上級（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

題項 1 2 3 4 5

34. 我的領(lǐng)導(dǎo)會向下屬清晰地傳達文化愿景 
35. 我的領(lǐng)導(dǎo)會以身作則，踐行企業(yè)文化
36. 我的領(lǐng)導(dǎo)會鼓勵我以新的方式思考工作問題 
B. 組織制度支持感（制度調(diào)節(jié)）

題項 1 2 3 4 5

37. 公司為我提供了足夠的資源來完成工作 
38. 當(dāng)我遇到困難時，公司會提供必要的支持
39. 公司注重員工的成長與發(fā)展
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