職工思想政治工作現(xiàn)狀與需求調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的各位同事：您好！為更好地掌握段職工思想政治工作現(xiàn)狀與需求，提升隊(duì)伍凝聚力與穩(wěn)定性，段黨委特組織開(kāi)展本次匿名問(wèn)卷調(diào)查。您的真實(shí)回答對(duì)我們準(zhǔn)確了解現(xiàn)狀、精準(zhǔn)改進(jìn)工作至關(guān)重要。所有信息將嚴(yán)格保密，僅用于整體分析。預(yù)計(jì)填寫(xiě)時(shí)間約為5分鐘。感謝您的支持與配合！

1. 第一部分:基本信息與工作狀況
（僅用于分類(lèi)分析，我們將嚴(yán)格保密）您的年齡段是?

25歲以下25-35歲36-45歲46-55歲55歲以上

2. 文化程度

未受過(guò)教育小學(xué)初中中專(zhuān)或高中大專(zhuān)本科研究生及以上

3. 您的崗位類(lèi)別是?

號(hào)位操作手大機(jī)司機(jī)后勤人員一線(xiàn)班組長(zhǎng)業(yè)務(wù)技術(shù)/管理人員其他 (請(qǐng)注明）

4. 您所在的車(chē)間

線(xiàn)路清篩一車(chē)間線(xiàn)路清篩二車(chē)間線(xiàn)路清篩三車(chē)間線(xiàn)路清篩四車(chē)間線(xiàn)路清篩五車(chē)間綜合大修車(chē)間綜合清篩車(chē)間線(xiàn)路搗固一車(chē)間線(xiàn)路搗固二車(chē)間道岔?yè)v固車(chē)間線(xiàn)路打磨一車(chē)間線(xiàn)路打磨二車(chē)間道岔打磨車(chē)間線(xiàn)路檢測(cè)車(chē)間設(shè)備檢修車(chē)間后勤車(chē)間

5. 您在鐵路系統(tǒng)的工作年限是?

3年以?xún)?nèi)3-5年6-10年11-20年20年以上

6. 第二部分：車(chē)間層面情況評(píng)價(jià)
A. 思想分析方面
1.您認(rèn)為車(chē)間/班組對(duì)職工的真實(shí)想法和思想動(dòng)態(tài)了解得如何？

非常了解，能及時(shí)察覺(jué)變化比較了解，但有時(shí)滯后一般，主要靠事后了解不太了解，溝通渠道不暢

7. 2.當(dāng)前，您個(gè)人或身邊同事主要的思想困惑或壓力來(lái)源于哪些方面？（可多選）

安全生產(chǎn)壓力大生產(chǎn)任務(wù)重，經(jīng)常加班/值班考核分配制度職業(yè)發(fā)展前景不明朗技能提升與知識(shí)更新需求人際關(guān)系（如上下級(jí)、同事間）工作與家庭難以平衡對(duì)改革調(diào)整（如機(jī)構(gòu)、制度）不適應(yīng)其他

8. 3.您認(rèn)為車(chē)間組織的學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動(dòng)，對(duì)統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)的作用如何？

作用顯著，能入腦入心有一定作用，但形式可以更活作用一般，有時(shí)流于形式作用不大，與實(shí)際結(jié)合不緊

9. B. 問(wèn)題化解方面
1.當(dāng)您有思想困惑或?qū)嶋H困難時(shí)，通常會(huì)如何解決？（可多選）

主動(dòng)向班組長(zhǎng)反映向黨支部或車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)反映與關(guān)系好的同事朋友傾訴自己消化解決通過(guò)意見(jiàn)箱、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等匿名反映一般不反映

10. 2.您向組織反映的問(wèn)題或困難，通常能得到有效解決或滿(mǎn)意答復(fù)嗎？

基本都能大部分能有時(shí)能，有時(shí)不能很少能

11. 3.您認(rèn)為當(dāng)前化解職工思想矛盾和實(shí)際困難的主要不足是什么？（可多選）

反映渠道不夠暢通、便捷回應(yīng)和解決速度慢解決措施不治本，問(wèn)題易反復(fù)缺乏對(duì)處理結(jié)果的反饋和說(shuō)明跨部門(mén)協(xié)調(diào)困難其他

12. C. 責(zé)任落實(shí)方面
1.您認(rèn)為車(chē)間管理人員（主任、書(shū)記等）對(duì)職工思想政治工作重視程度如何？

非常重視，親自抓比較重視，有布置一般，更關(guān)注生產(chǎn)任務(wù)不太重視

13. 2.您認(rèn)為班組長(zhǎng)在抓生產(chǎn)和抓思想工作方面，結(jié)合得怎么樣？

結(jié)合得很好，經(jīng)常談心溝通結(jié)合得一般，主要是完成任務(wù)結(jié)合得不好，重生產(chǎn)輕思想不清楚

14. 3.您覺(jué)得對(duì)車(chē)間、班組思想工作的考核評(píng)價(jià)，應(yīng)該如何改進(jìn)？（可多選）

設(shè)立更具體、可衡量的指標(biāo)增加職工滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)權(quán)重強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，與績(jī)效、評(píng)優(yōu)掛鉤簡(jiǎn)化考核形式，注重實(shí)際效果其他（請(qǐng)注明：）

15. D. 工作融合方面
1.您認(rèn)為車(chē)間的思想政治工作與安全生產(chǎn)、設(shè)備檢修、施工組織等中心工作融合得如何？

融合緊密，能有效促進(jìn)中心工作有一定融合，但有時(shí)是“兩張皮”融合不夠，各干各的說(shuō)不清

16. 2.您希望思想政治工作通過(guò)哪些方式與段實(shí)際結(jié)合會(huì)更有效？（可多選）

圍繞安全案例、檢修難點(diǎn)開(kāi)展專(zhuān)題討論在技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽中融入思想動(dòng)員組織理論骨干深入車(chē)間班組開(kāi)展理論宣講和送課到一線(xiàn)活動(dòng)利用工余、施工間歇開(kāi)展微學(xué)習(xí)、微談心因地制宜開(kāi)展理論知識(shí)競(jìng)賽、參觀紅色教育基地等活動(dòng)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)工作群組及時(shí)推送優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)內(nèi)容開(kāi)展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，運(yùn)用職場(chǎng)宣傳陣地和職工政治學(xué)習(xí)載體，大力宣傳先進(jìn)典型事跡其他

17. 第三部分：對(duì)段黨委工作的評(píng)價(jià)
E. 主體責(zé)任落實(shí)
1.您認(rèn)為段黨委在統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)全段思想政治工作方面，作用發(fā)揮得如何？

領(lǐng)導(dǎo)有力，方向清晰有領(lǐng)導(dǎo)部署，但層層傳導(dǎo)有減弱作用一般，存在“上熱下冷”不了解

18. 2.您對(duì)段層面在推動(dòng)解決涉及職工切身利益的普遍性、機(jī)制性問(wèn)題（如制度、薪酬、發(fā)展等）方面是否滿(mǎn)意？

非常滿(mǎn)意，能主動(dòng)作為比較滿(mǎn)意，但在推動(dòng)一般，感覺(jué)力度不夠不滿(mǎn)意，進(jìn)展緩慢

19. F. 隊(duì)伍建設(shè)
1.您認(rèn)為目前段、車(chē)間兩級(jí)從事黨群工作的干部（包括黨支部書(shū)記、支委、黨群干部等）能力素質(zhì)如何？

整體素質(zhì)高，既懂黨務(wù)也懂業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，但做思想工作方法不多思想工作熱情高，但業(yè)務(wù)融入不夠需要加強(qiáng)培訓(xùn)和提升

20. 第三部分:心理健康與壓力狀況，（下列問(wèn)題沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，請(qǐng)根據(jù)您最近一周的真實(shí)感受作答）總體而言，您如何評(píng)價(jià)最近一周的心理狀態(tài)（如情緒、壓力感）?

良好，平穩(wěn)一般，偶有波動(dòng)較大壓力，有些焦慮壓力很大，情緒較差

21. 2.您認(rèn)為加強(qiáng)政工隊(duì)伍（包括班組長(zhǎng)做思想工作的能力）建設(shè)，最需要做什么？（可多選）

加強(qiáng)系統(tǒng)性的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)推動(dòng)與業(yè)務(wù)干部交流任職選配更多懂業(yè)務(wù)的骨干充實(shí)隊(duì)伍建立有效的激勵(lì)和保障機(jī)制其他

22. G. 干部作風(fēng)
1.您接觸到的段、車(chē)間兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在深入一線(xiàn)、聯(lián)系職工、聽(tīng)取意見(jiàn)方面的作風(fēng)如何？

經(jīng)常深入，能傾聽(tīng)真實(shí)聲音有時(shí)深入，但解決問(wèn)題效率有待提高下去不多，接觸普通職工少作風(fēng)漂浮，有形式主義

23. 2.您認(rèn)為當(dāng)前干部作風(fēng)方面，對(duì)職工思想影響較大的突出問(wèn)題是？（可多選）

聯(lián)系群眾不夠緊密擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難勁頭不足存在一定的形式主義、官僚主義對(duì)職工訴求回應(yīng)不及時(shí)、不解決表率作用發(fā)揮不明顯其他

24. 3.您認(rèn)為段層面的政策、制度、改革措施等在傳達(dá)、宣講、落地過(guò)程中，存在哪些可能影響職工思想穩(wěn)定的問(wèn)題？（可多選）

政策解釋不夠清晰透明，易引發(fā)猜測(cè)對(duì)車(chē)間班組實(shí)際情況考慮不足，“一刀切”政策改革調(diào)整頻繁，職工應(yīng)接不暇宣傳方式單一，職工難以理解對(duì)政策執(zhí)行效果的跟蹤反饋不夠未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題其他

25. 第五部分：開(kāi)放性問(wèn)題
1.您認(rèn)為當(dāng)前段職工思想政治工作中，最需要解決的1-2個(gè)突出問(wèn)題是什么？請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明。

26. 2.對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)段職工思想政治工作，您有什么具體的意見(jiàn)或建議？

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