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2026年3月份護(hù)士長(zhǎng)對(duì)阿福護(hù)理公司滿意度調(diào)查問(wèn)卷

您的科室
您的姓名
一、管理人員滿意度
1、 公司經(jīng)理與用人科室領(lǐng)導(dǎo)是否定期溝通
2、經(jīng)理的管理是否規(guī)范及滿意
3、發(fā)生糾紛時(shí)，經(jīng)理是否及時(shí)到場(chǎng)進(jìn)行解決
4、主管人員是否定期到病房進(jìn)行滿意度的調(diào)查
5、主管人員處理問(wèn)題的能力和語(yǔ)言溝通能力
6、派護(hù)工及時(shí)率
7、是否對(duì)護(hù)工進(jìn)行崗前技術(shù)培訓(xùn)

8、建議培訓(xùn)形式[可多選]

9、增加培訓(xùn)項(xiàng)目，例如（請(qǐng)舉例說(shuō)明）：

二、護(hù)工工作人員滿意度
1、護(hù)工能否及時(shí)與主管溝通日常照護(hù)難點(diǎn)，溝通后問(wèn)題解決的效果是否符合預(yù)期
2、護(hù)工在工作中是否能堅(jiān)守崗位
3、您對(duì)護(hù)工的陪護(hù)能力是否滿意
4、護(hù)工工作中是否著裝掛牌上崗
5、護(hù)工陪護(hù)管理單元物品是否擺放整齊
6、針對(duì)物品擺放不符合管理規(guī)范問(wèn)題，護(hù)工是否與主管溝通，后續(xù)改進(jìn)效果如何？

您科室護(hù)理員工作內(nèi)容應(yīng)根據(jù)護(hù)理部2025年3月修訂的護(hù)理員崗位說(shuō)明書(shū)制定，除此之外，您科還有何特殊工作職責(zé)？

除上述內(nèi)容，您對(duì)阿福公司還還有哪些建議？

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