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員工企業(yè)文化滿意度及培訓(xùn)改進(jìn)調(diào)查問卷
您好！為了解您對公司企業(yè)文化的滿意度以及企業(yè)文化培訓(xùn)的現(xiàn)狀，我們特組織本次問卷調(diào)查。您的意見對我們非常重要，將幫助公司更好地建設(shè)企業(yè)文化和優(yōu)化培訓(xùn)工作。請您根據(jù)實(shí)際感受和體驗(yàn)如實(shí)作答。本問卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，我們將嚴(yán)格保密您的個(gè)人信息。感謝您的支持與配合！
1. 您在公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
2. 您所在的部門
技術(shù)研發(fā)部
市場營銷部
人力資源部
財(cái)務(wù)行政部
銷售部
其他部門
3. 請對以下企業(yè)文化維度的現(xiàn)狀進(jìn)行評價(jià)
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
公司愿景與使命的清晰度
核心價(jià)值觀在日常工作中的體現(xiàn)程度
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與互助氛圍
員工對公司目標(biāo)的認(rèn)同度
公司內(nèi)部溝通的順暢性
公司對員工個(gè)人發(fā)展的支持力度
工作與生活的平衡狀況
公司的創(chuàng)新氛圍
4. 總體而言，您對公司企業(yè)文化的滿意程度
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
5. 您是否參加過公司組織的企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)
從未參加過
參加過1次
參加過2-3次
參加過4-5次
參加過5次以上
6. 請?jiān)u價(jià)您參加過的企業(yè)文化培訓(xùn)在以下方面的表現(xiàn)
很差
較差
一般
較好
很好
培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)文化的契合度
培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性
培訓(xùn)講師的專業(yè)水平
培訓(xùn)方式的吸引力
培訓(xùn)時(shí)長的合理性
培訓(xùn)材料的質(zhì)量
7. 您認(rèn)為企業(yè)文化培訓(xùn)中最有效的方式有哪些
專題講座
案例分析與討論
互動(dòng)體驗(yàn)活動(dòng)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲
線上學(xué)習(xí)平臺
分享會/經(jīng)驗(yàn)交流
其他
8. 您認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)文化培訓(xùn)的頻率是否合適
過于頻繁
比較頻繁
合適
比較少
太少
9. 您希望未來的企業(yè)文化培訓(xùn)增加哪些方面的內(nèi)容
公司歷史與發(fā)展歷程
核心價(jià)值觀的深入解讀與實(shí)踐案例
跨部門協(xié)作技巧
領(lǐng)導(dǎo)力提升
溝通技巧
職業(yè)素養(yǎng)提升
創(chuàng)新思維培養(yǎng)
其他
10. 您認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)文化培訓(xùn)存在哪些需要改進(jìn)的地方
內(nèi)容缺乏針對性
形式單一枯燥
與實(shí)際工作結(jié)合不緊密
培訓(xùn)時(shí)間安排不合理
講師水平有待提高
培訓(xùn)效果缺乏跟蹤與反饋
其他
11. 您認(rèn)為企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)容與您的工作需求的匹配程度
完全不符合(
0
)
完全符合(
100
)
12. 您向同事或朋友推薦公司企業(yè)文化培訓(xùn)的可能性有多大？
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極有可能
13. 對于公司企業(yè)文化建設(shè)，您有哪些具體的建議？
14. 對于企業(yè)文化培訓(xùn)的改進(jìn)，您還有哪些其他的意見或建議？
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