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英吉沙縣人民醫(yī)院2026年度第一季度護(hù)士職業(yè)環(huán)境測評表
1. 所在科室
門診
病房
其他
2. 性別
女
男
3. 年齡
4. 職稱
護(hù)士
護(hù)師
主管護(hù)師
副主任護(hù)士
主任護(hù)師
其他
5. 職務(wù)
護(hù)士
護(hù)士長助力
副護(hù)士長
護(hù)士長
護(hù)理部副主任
護(hù)理部主任
其他
6. 最高學(xué)歷
博士
碩士
本科
大專
中專
其他
7. 是否事業(yè)編制
是
否
(二)護(hù)士職業(yè)環(huán)境測評量表:
您好!本問卷共有40個條目,目的是為了了解護(hù)士職業(yè)環(huán)境的影響因素,"0"表示非常不滿意或非常不同意,"100"表示非常滿意或非常同意,請根據(jù)你的切身感受,選擇合適的數(shù)值給予評價.
8. 您對醫(yī)院護(hù)士執(zhí)業(yè)環(huán)境的總體評價
不滿意(
0
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滿意(
100
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9. 護(hù)士有機(jī)會參加醫(yī)院內(nèi)部管理
不滿意(
0
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100
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10. 各級護(hù)士工作職責(zé)清晰
不滿意(
0
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100
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11. 護(hù)士有機(jī)會參與醫(yī)院管理決策
不滿意(
0
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滿意(
100
)
12. 醫(yī)院職能管理部門能夠支持護(hù)士工作
不滿意(
0
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滿意(
100
)
13. 科室的醫(yī)生和護(hù)士工作關(guān)系融洽
不滿意(
0
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滿意(
100
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14. 當(dāng)護(hù)士圓滿完成工作時能獲得鼓勵和認(rèn)可
不滿意(
0
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滿意(
100
)
15. 醫(yī)院積極實(shí)施護(hù)士崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育計劃
不滿意(
0
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滿意(
100
)
16. 護(hù)理管理者支持護(hù)士的正確決策
不滿意(
0
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100
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17. 醫(yī)院管理部門期望各護(hù)理單元為患者提供高標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理服務(wù)
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0
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100
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18. 護(hù)理單位的護(hù)士配置能夠滿足臨床護(hù)理工作的需要
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19. 工作團(tuán)隊中的護(hù)士能夠勝任護(hù)理工作
不滿意(
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20. 現(xiàn)有的工作時長與強(qiáng)度合適
不滿意(
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21. 護(hù)士排班能夠體現(xiàn)能級搭配
不滿意(
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22. 護(hù)士工作能夠得到社會的認(rèn)可
不滿意(
0
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23. 護(hù)理團(tuán)隊有足夠的時間和機(jī)會討論患者的護(hù)理問題
不滿意(
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24. 通常情況下,科室骨干護(hù)士不會被頻繁調(diào)動
不滿意(
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25. 醫(yī)院護(hù)理用具的配置有利于提高護(hù)理工作效率
不滿意(
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26. 科室的醫(yī)院護(hù)士能夠各司其職、協(xié)同工作
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27. 護(hù)理管理者會與護(hù)士商討日常的工作問題
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28. 護(hù)士有進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會或參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)活動/會議的機(jī)會
不滿意(
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29. 臨床支持系統(tǒng)讓護(hù)士有更多的時間護(hù)理患者
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30. 在工作中能夠感受到患者對護(hù)士的信任與尊重
不滿意(
0
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100
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31. 醫(yī)院有清晰的護(hù)士職業(yè)發(fā)展路徑或職稱晉升體系
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100
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32. 護(hù)士犯錯誤時，護(hù)理管理者更注重對其進(jìn)行指導(dǎo)改進(jìn)，而非一味地批評
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33. 醫(yī)院的薪酬分配制度合理
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34. 護(hù)士在工作中能獲得相應(yīng)的職業(yè)防護(hù)
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35. 護(hù)士有機(jī)會成為醫(yī)院或護(hù)理委員會的一員
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36. 護(hù)士薪酬在社會各行業(yè)所處水平合適
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37. 醫(yī)院對新進(jìn)護(hù)士有指導(dǎo)培訓(xùn)計劃
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38. 醫(yī)院有清晰的護(hù)士職業(yè)暴露后支持系統(tǒng)
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39. 醫(yī)院的臨床護(hù)理服務(wù)能夠充分體現(xiàn)護(hù)理的專業(yè)性
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40. 護(hù)士能享受法定福利待遇（如：法定節(jié)假日輪休或加班補(bǔ)貼、假期、保險等）
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41. 護(hù)士在工作中使用護(hù)理程序
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42. 醫(yī)院積極地使用護(hù)理質(zhì)量管理系統(tǒng)，促進(jìn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)
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43. 工作時有可遵循的標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)章與流程
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44. 醫(yī)院實(shí)行有益于對患者連續(xù)護(hù)理的患者分管方式
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45. 護(hù)士能及時書寫護(hù)理記錄
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46. 護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)平易近人
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47. 護(hù)士長是一位優(yōu)秀的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者
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