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企業(yè)員工職業(yè)倦怠現(xiàn)狀與影響因素調查問卷
一、基本信息
1. 您的性別
A. 男
B. 女
2. 您的年齡
A. 25歲及以下
B. 26-30歲
C. 31-35歲
D. 36-40歲
E. 41歲及以上
3. 您的學歷
A. 高中及以下
B. 大專
C. 本科
D. 碩士
E. 博士及以上
4. 您所在行業(yè)
A. 互聯(lián)網(wǎng)/IT
B. 制造業(yè)
C. 服務業(yè)
D. 教育/醫(yī)療
E. 其他
5. 您在當前單位的工作年限
A. 1年以內
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E. 10年以上
6. 您的崗位層級
A. 基層員工
B. 基層管理
C. 中層管理
D. 高層管理
E. 其他
7. 您每周工作時長
A. 40小時及以下
B. 41-48小時
C. 49-56小時
D. 57-65小時
E. 65小時以上
二、職業(yè)倦怠現(xiàn)狀
1. 工作后常感到身心疲憊、情緒透支
A. 完全不符合
B. 比較不符合
C. 一般
D. 比較符合
E. 完全符合
2. 面對工作容易產(chǎn)生煩躁、焦慮情緒
A. 完全不符合
B. 比較不符合
C. 一般
D. 比較符合
E. 完全符合
3. 對工作提不起興趣，缺乏熱情
A. 完全不符合
B. 比較不符合
C. 一般
D. 比較符合
E. 完全符合
4. 對同事、客戶態(tài)度冷淡，不愿過多交流
A. 完全不符合
B. 比較不符合
C. 一般
D. 比較符合
E. 完全符合
5. 工作敷衍，不愿主動投入精力
A. 完全不符合
B. 比較不符合
C. 一般
D. 比較符合
E. 完全符合
6. 感覺工作枯燥，缺乏價值感
A. 完全不符合
B. 比較不符合
C. 一般
D. 比較符合
E. 完全符合
7. 在工作中很難獲得成就感
A. 完全不符合
B. 比較不符合
C. 一般
D. 比較符合
E. 完全符合
8. 覺得自身能力難以發(fā)揮和提升
A. 完全不符合
B. 比較不符合
C. 一般
D. 比較符合
E. 完全符合
9. 對未來職業(yè)發(fā)展感到迷茫、無力
A. 完全不符合
B. 比較不符合
C. 一般
D. 比較符合
E. 完全符合
三、職業(yè)倦怠影響因素
1. 工作任務繁重，經(jīng)常被迫加班
A. 完全不符合
B. 比較不符合
C. 一般
D. 比較符合
E. 完全符合
2. 工作內容重復單調，缺乏挑戰(zhàn)性
A. 完全不符合
B. 比較不符合
C. 一般
D. 比較符合
E. 完全符合
3. 工作與生活邊界模糊，嚴重沖突
A. 完全不符合
B. 比較不符合
C. 一般
D. 比較符合
E. 完全符合
4. 薪酬待遇與付出不匹配
A. 完全不符合
B. 比較不符合
C. 一般
D. 比較符合
E. 完全符合
5. 績效考核不透明、不公平
A. 完全不符合
B. 比較不符合
C. 一般
D. 比較符合
E. 完全符合
6. 晉升空間小，發(fā)展前景不清晰
A. 完全不符合
B. 比較不符合
C. 一般
D. 比較符合
E. 完全符合
7. 上級管理方式不當，缺乏溝通理解
A. 完全不符合
B. 比較不符合
C. 一般
D. 比較符合
E. 完全符合
8. 職場人際關系緊張，溝通不暢
A. 完全不符合
B. 比較不符合
C. 一般
D. 比較符合
E. 完全符合
9. 企業(yè)缺乏員工關懷，氛圍壓抑
A. 完全不符合
B. 比較不符合
C. 一般
D. 比較符合
E. 完全符合
10. 崗位職責不清，常承擔額外工作
A. 完全不符合
B. 比較不符合
C. 一般
D. 比較符合
E. 完全符合
11. 企業(yè)培訓不足，能力難以提升
A. 完全不符合
B. 比較不符合
C. 一般
D. 比較符合
E. 完全符合
12. 工作壓力大，缺乏情緒疏導渠道
A. 完全不符合
B. 比較不符合
C. 一般
D. 比較符合
E. 完全符合
四、開放性問題
1.您認為導致自身職業(yè)倦怠的最主要原因是什么?
2. 您希望企業(yè)采取哪些措施緩解員工職業(yè)倦怠?
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