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A公司銷售人員薪酬激勵滿意度調查問卷

尊敬的銷售同事:

您好!為優(yōu)化公司銷售人員薪酬激勵體系,提升團隊穩(wěn)定性與工作積極性,現開展本次匿名問卷調查。您的真實反饋對我們至關重要,所有數據僅用于學術研究,嚴格保密。請根據實際情況選擇或填寫答案。

一、基本信息
1、您的從業(yè)年限:
2、您當前月均收入區(qū)間:
3. 您對當前基本工資水平的滿意程度:
4. 您認為基本工資在薪酬結構中的占比是否合理:
5. 您對當前提成機制(銷量階梯+車型階梯)的滿意程度:
6. 您認為當前銷量階梯提成的門檻設置:
7. 您認為當前車型階梯提成的劃分是否合理:
三、專項獎金與福利感知
8. 您對當前客戶滿意度獎金的滿意程度:
9. 您認為客戶滿意度獎金的評定標準是否透明:
10. 您對公司現有非經濟性福利(培訓、團建、晉升機會等)的滿意程度:
四、整體認知與建議四、整體認知與建議
11. 您認為當前薪酬體系對您工作積極性的激勵效果:
12. 您認為當前薪酬體系最需要改進的三個方面是(可多選):
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