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關于新生代員工情緒勞動與離職傾向調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士:
您好!這是一份關于新生代員工情緒勞動、心理資本及離職傾向的學術調(diào)查問卷。本問卷旨在了解您在工作中的情緒體驗、心理狀態(tài)及職業(yè)規(guī)劃等相關情況。問卷采用匿名方式進行,所有數(shù)據(jù)僅用于學術研究,我們將嚴格保密您的個人信息。請您根據(jù)實際情況如實作答,您的參與對本研究至關重要。感謝您的支持與合作!
一、基本信息
1.您的性別
2.您的出生年份
3.您在目前公司的工作年限
4.您的最高學歷
5.您所在的行業(yè)
6. ○其他 _________________
6.您的工作崗位類型
8. ○其他 _________________
三、問卷主體
選項1-5表示符合程度由低到高,數(shù)字越大越符合。
1我基本上沒有想過離開目前這個單位
2.我計劃在這個單位有長期的職業(yè)發(fā)展
3.對目前的工作我時常覺得厭煩,想換個新的單位
4.在未來半年內(nèi),我很可能會離開目前這個單位
5.我非常疲倦
6.我不關心工作對象的內(nèi)心感受
7.我能有效地解決工作對象的問題
8.我擔心工作會影響我的情緒
9.我的工作對象經(jīng)常抱怨我
10 .我可以通過自己的工作有效地影響他人
11. 我常常感覺到筋疲力盡
12.我抱著玩世不恭的態(tài)度工作
13.我能創(chuàng)造輕松活潑的工作氣氛
14.一天的工作結束,我感覺到疲勞至極
15.我經(jīng)常責備我的工作對象
16.解決了工作對象的問題后,我非常興奮
17..最近一段時間,我有點抑郁
18.我經(jīng)常拒絕工作對象的要求
19.我完成了很多有意義的工作任務
20.我相信自己能分析長遠的問題,并找到解決方案
21.與管理層開會時,在陳述自己工作范圍之內(nèi)的事情方面我很自信
22.我相信自己對公司戰(zhàn)略的討論有貢獻
23.在我的工作范圍內(nèi),我相信自己能夠幫助設定目標/目的
24.我相信自己能夠與公司外部的人(比如,供應商、客戶)聯(lián)系,并討論 問題
25.我相信自己能夠向一群同事陳述信息
26.如果我發(fā)現(xiàn)自己在工作中陷入了困境,會想出很多辦法來擺脫
27.目前,我在精神飽滿地完成自己的工作
28.任何問題都有很多解決方法
29.眼前,我認為自己在工作上相當成功
30.我能想出很多辦法來實現(xiàn)我目前的工作目標
31.目前,我正在實現(xiàn)我為自己設定的工作目標
32.在工作中遇到挫折時,我很難振作起來并繼續(xù)前進
33.在工作中,我無論如何都會去解決遇到的難題
34.在工作中如果不得不去做,我也能獨立應對
35.我通常能對工作中的壓力泰然處之
36.因為以前經(jīng)歷過很多磨難,所以我現(xiàn)在能挺過工作上的困難時期
37.在目前的工作中,我感覺自己能同時處理很多事情
38.在工作中,當遇到不確定的事情時,我通常期盼最好的結果
39.如果某件事情會出錯,即使我明智地工作,它也會出錯
40.對自己的工作,我總是看到積極的一面
41.對我的工作未來會發(fā)生什么,我持樂觀態(tài)度
42.在目前的工作中,事情從來沒有像我希望的那樣發(fā)展
43.工作時,我總相信“黑暗的背后就是光明,不用悲觀”
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