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元一公司新生代員工工作敬業(yè)度調(diào)查問卷

1. 您的性別是?
2. 您的出生年份區(qū)間?（本問卷面向1995年及以后出生的員工）
3. 您的最高學(xué)歷?
4. 您在元一公司的工作年限?
5. 您所在的崗位類別?
6. 您目前的月薪范圍（稅前）?
7. 工作時，我充滿精力與活力。
8. 即使工作遇到困難，我也能堅持下去，不輕易放棄。
9. 我覺得自己的工作很有意義，有價值感。
10. 我對自己的工作充滿熱情與積極態(tài)度。
11. 我對自己的工作感到自豪，愿意主動承擔(dān)更多任務(wù)。
12. 工作時，我能全神貫注投入其中，忘記時間流逝。
13. 一旦投入工作，我很難被其他事情輕易分心。
14. 公司為我提供了清晰的職業(yè)晉升通道與發(fā)展機(jī)會。
15. 我能在工作中不斷學(xué)習(xí)新技能，獲得個人成長。
16. 我認(rèn)為目前的工作與自己的職業(yè)規(guī)劃方向相符。
17. 我能較好地平衡工作與個人生活，不會感到持續(xù)透支。
18. 工作壓力在我可接受的范圍內(nèi)，公司有相應(yīng)的疏導(dǎo)支持。
19. 我的薪資水平與我的付出和貢獻(xiàn)相匹配。
20. 公司的福利待遇（如彈性假期、培訓(xùn)機(jī)會等）對我有吸引力。
21. 公司的績效考核標(biāo)準(zhǔn)公平合理，結(jié)果能真實(shí)反映我的工作表現(xiàn)。
22. 公司的績效激勵機(jī)制能有效激發(fā)我更努力工作的意愿。
23. 我認(rèn)同公司的文化理念與價值觀，對企業(yè)有歸屬感。
24. 公司文化包容多元，員工的意見和想法能得到重視與尊重。
25. 我的直屬上級尊重我，并給予必要的工作支持與指導(dǎo)。
26. 上級的管理方式讓我感到被信任，而非只是被監(jiān)督與管控。
27. 團(tuán)隊內(nèi)部溝通順暢，同事之間能有效協(xié)作配合。
28. 我的工作內(nèi)容有一定挑戰(zhàn)性，能充分發(fā)揮我的專業(yè)能力。
29. 在工作中，我擁有足夠的自主權(quán)來決定如何完成任務(wù)。
30. 您認(rèn)為公司目前最需要改進(jìn)的方面是什么?（可多選）
問卷到此結(jié)束，感謝您的參與與支持！
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