培訓(xùn)需求調(diào)查表

為了精準(zhǔn)匹配公司發(fā)展與個人成長需求，更合理的制定培訓(xùn)相關(guān)管理辦法，更了解您對公司培訓(xùn)的需求，特設(shè)計本調(diào)查表。本表采用匿名填寫，僅作調(diào)查培訓(xùn)需求及調(diào)整以后培訓(xùn)計劃的依據(jù)，懇請您根據(jù)真實情況客觀作答，認(rèn)真填寫，謹(jǐn)此感謝您的配合！

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡

18-30歲31-40歲41-50歲51歲及以上

3. 您的職位

高層管理中層管理基層員工其他

4. 其他職位請注明

5. 您在公司工作的年限

1年以內(nèi)1-3年4-6年7年及以上

6. 您的學(xué)歷

高中及以下大專本科碩士及以上

培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查

7. 您認(rèn)為當(dāng)前工作中，自身需要提升的能力是

專業(yè)技術(shù)能力溝通協(xié)調(diào)能力團(tuán)隊管理能力問題解決能力辦公軟件操作時間管理創(chuàng)新思維其他

8. 其他能力請注明

9. 您認(rèn)為自己對于企業(yè)培訓(xùn)需求的迫切度如何

非常迫切比較迫切有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫無所謂，可有可無沒有培訓(xùn)需求

10. 您認(rèn)為過往培訓(xùn)未達(dá)到預(yù)期的主要原因是

內(nèi)容與工作無關(guān)時間安排不合理形式枯燥單一講師專業(yè)度不足

11. 您認(rèn)為公司對培訓(xùn)工作的重視程度如何

非常重視比較重視一般不夠重視很不重視

12. 您認(rèn)為，本部門內(nèi)部關(guān)于產(chǎn)品知識、行業(yè)和市場信息，崗位工作技能，培訓(xùn)，討論和分享是否充分

非常充分充分還可以不夠充分基本沒有分享

13. 您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是

經(jīng)常主動學(xué)習(xí)，有計劃地持續(xù)進(jìn)行偶爾會主動學(xué)習(xí)，但沒有計劃性有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時間有工作需要的時候才會針對學(xué)習(xí)很少有學(xué)習(xí)的念頭

14. 以往參加的培訓(xùn)是

自己主動提出領(lǐng)導(dǎo)指派公司要求自費學(xué)習(xí)

15. 培訓(xùn)對于您的工作是否有幫助

很有幫助有一定幫助作用不大基本無效

培訓(xùn)需求調(diào)查

16. 如果對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，您覺得用什么方法比較合適

筆試考卷測驗現(xiàn)場操作測驗實際工作中，對所講內(nèi)容仍出錯的次數(shù)實際工作中，對所講內(nèi)容仍向公司提出業(yè)務(wù)幫助的次數(shù)其他

17. 其他評估方法請注明

18. 您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么？請選出你認(rèn)為最有效的三種

講授案例分析游戲情境模擬課堂討論專題研討會現(xiàn)場參觀視頻戶外訓(xùn)練組織參觀交流座談會團(tuán)隊解決問題其他

19. 其他教學(xué)方法請注明

20. 您認(rèn)為，以下哪個因素對于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大

領(lǐng)導(dǎo)的重視程度員工的培訓(xùn)參與意識培訓(xùn)方式與手段培訓(xùn)時間的安排與時長培訓(xùn)組織與服務(wù)培訓(xùn)講師的授課水平培訓(xùn)效果的跟進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容的實用性

21. 假如，鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗，您被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否樂意

非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為樂意，但是沒有經(jīng)驗，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)樂意，但是沒有時間做這個事情需要考慮一下不會擔(dān)任

22. 作為受訓(xùn)者接受一次培訓(xùn)，多長的課時比較能接受

1小時2-3小時半天無所謂，按課程需要來其他

23. 其他課時長度請注明

24. 您認(rèn)為培訓(xùn)時間安排在什么時候比較合適

上班期間，如周五下午1-2小時工作日下班后1-2小時無所謂，看課程需要來定

25. 您希望的或者所能接受培訓(xùn)的頻率是怎么樣

每周一次半月一次一月一次兩月一次其他

26. 其他培訓(xùn)頻率請注明

27. 您心目中的理想培訓(xùn)應(yīng)該是

與部門和公司發(fā)展的相關(guān)戰(zhàn)略性培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)和制度培訓(xùn)直接針對工作中實際問題的方法培訓(xùn)基礎(chǔ)素質(zhì)的培訓(xùn)其他

28. 其他理想培訓(xùn)類型請注明

29. 您對本年開展培訓(xùn)工作中，以下哪些課程能讓您在工作中受益

公司戰(zhàn)略企業(yè)文化規(guī)章制度及管理流程行政管理公文寫作文件與檔案管理人力資源管理培訓(xùn)師技能財務(wù)管理商務(wù)禮儀辦公軟件操作（進(jìn)階）領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)分析與決策管理意識與技能教練技巧有效溝通工作表現(xiàn)管理目標(biāo)管理績效管理壓力與情緒管理職業(yè)規(guī)劃習(xí)慣培養(yǎng)其他

30. 其他受益課程請注明

意見與建議

31. 除本問卷所涉及到的內(nèi)容，您在工作中經(jīng)常遇到哪些問題或困難？您對公司培訓(xùn)還有哪些建議和期望？

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