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基于期望理論的廣州白云越秀萬豪酒店零工人員工作滿意度調(diào)查問卷

尊敬的先生 / 女士:
您好!本次問卷旨在基于期望理論調(diào)研廣州白云越秀萬豪酒店零工人員的工作滿意度,所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究,全程采用匿名形式,嚴(yán)格保護(hù)您的個(gè)人隱私。本問卷分為篩選題、個(gè)人信息、正式問卷三部分,均為必答題,請根據(jù)實(shí)際情況選擇最貼合的選項(xiàng),在對應(yīng)方框內(nèi)打 “√”。感謝您的配合與支持!
一、調(diào)研篩選題
二、個(gè)人基本信息
2、您的年齡為:
3、您的學(xué)歷為:
4、您的零工工作崗位類型為:
5、您的零工人員類型為:
6、您的零工工作結(jié)算方式為:
7、您在本酒店的零工工作時(shí)長為:
三、正式問卷,請根據(jù)自身實(shí)際工作感受,在對應(yīng)選項(xiàng)方框內(nèi)打 “√”,評分標(biāo)準(zhǔn)為非常不同意,不同意, 一般,同意與非常同意。
(一)期望值(努力→工作目標(biāo)的可行性感知)
1、我能輕松完成酒店安排的零工工作任務(wù)
2、酒店的零工工作要求清晰,我通過努力能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)
3、酒店提供的工作工具或指導(dǎo),能幫助我順利完成工作
4、面對酒店的臨時(shí)工作安排,我有信心做好
(二)手段性(工作目標(biāo)→回報(bào)的關(guān)聯(lián)性感知)
1、我按要求完成零工工作后,酒店能按時(shí)結(jié)算薪酬
2、我工作表現(xiàn)越優(yōu)秀,獲得的薪酬 / 獎(jiǎng)勵(lì)越多
3、酒店對零工的工作評價(jià)公平,干好干壞有明顯區(qū)別
4、完成酒店的額外工作任務(wù),能獲得相應(yīng)的報(bào)酬
5、酒店承諾的零工福利 / 補(bǔ)貼,能實(shí)際兌現(xiàn)
(三)效價(jià)(工作回報(bào)的主觀價(jià)值感知)
1、酒店的零工薪酬標(biāo)準(zhǔn),對我有很強(qiáng)的吸引力
2、我通過零工獲得的收入,能滿足我的核心生活 / 消費(fèi)需求
3、與同行業(yè)其他酒店相比,本酒店的零工薪酬更有競爭力
4、酒店的零工計(jì)薪方式(按小時(shí) / 任務(wù)等),我覺得很合理
5、酒店的零工工作安排,時(shí)間靈活性符合我的預(yù)期
6、酒店對零工的工作認(rèn)可(如口頭表揚(yáng)),讓我有成就感
7、酒店的工作環(huán)境 / 同事氛圍,讓我覺得工作很舒心
(四)整體工作滿意度 
 1、總體來說,我對本酒店的零工工作感到滿意
2、我愿意繼續(xù)在本酒店從事零工工作
3、我會向身邊的人推薦來本酒店做零工
再次衷心感謝您的支持與配合!
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