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基層供電公司員工職業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷
一、基本信息
1. 性別
男
女
2. 年齡
25歲及以下
26–35歲
36–45歲
46歲及以上
3. 工作年限
5年以下
5–10年
11–20年
21年及以上
4. 崗位類型
輸變電運(yùn)檢類
營配融合類
調(diào)度通信類
其他
二、績效感知
(1=非常不同意,5=非常同意)
5.
績效考核標(biāo)準(zhǔn)是清晰明確的
非常不同意
不同意
中立
同意
非常同意
6. 績效評(píng)價(jià)過程是公平的
非常不同意
不同意
中立
同意
非常同意
7. 績效結(jié)果能夠真實(shí)反映我的工作表現(xiàn)
非常不同意
不同意
中立
同意
非常同意
8. 上級(jí)會(huì)對(duì)績效結(jié)果進(jìn)行反饋和指導(dǎo)
非常不同意
不同意
中立
同意
非常同意
9. 績效考核能夠激勵(lì)我提升工作表現(xiàn)
非常不同意
不同意
中立
同意
非常同意
10. 我認(rèn)為績效考核結(jié)果與實(shí)際貢獻(xiàn)基本匹配
非常不同意
不同意
中立
同意
非常同意
三、崗位晉級(jí)感知
(1=非常不同意,5=非常同意)
11. 晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是公開透明的
非常不同意
不同意
中立
同意
非常同意
12. 晉級(jí)過程是公平的
非常不同意
不同意
中立
同意
非常同意
13. 我清楚晉級(jí)所需具備的條件
非常不同意
不同意
中立
同意
非常同意
14. 晉級(jí)機(jī)會(huì)在員工之間是均等的
非常不同意
不同意
中立
同意
非常同意
15. 晉級(jí)結(jié)果是合理的
非常不同意
不同意
中立
同意
非常同意
16. 我認(rèn)為當(dāng)前晉級(jí)制度具有激勵(lì)作用
非常不同意
不同意
中立
同意
非常同意
四、職業(yè)發(fā)展感知
四、職業(yè)發(fā)展感知
17. 公司為員工提供了較多職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
非常不同意
不同意
中立
同意
非常同意
18. 我對(duì)自身職業(yè)發(fā)展路徑是清晰的
非常不同意
不同意
中立
同意
非常同意
19. 當(dāng)前崗位具有一定成長空間
非常不同意
不同意
中立
同意
非常同意
20. 我有動(dòng)力持續(xù)提升自身能力
非常不同意
不同意
中立
同意
非常同意
21. 我對(duì)未來職業(yè)發(fā)展充滿信心
非常不同意
不同意
中立
同意
非常同意
22. 我認(rèn)為公司支持員工長期發(fā)展
非常不同意
不同意
中立
同意
非常同意
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