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內(nèi)蒙古沙漠之花生態(tài)產(chǎn)業(yè)科技有限公司企業(yè)文化建設員工調(diào)查問卷

1. 您的年齡段：
2. 您的學歷是？
3. 您是否清楚公司的核心文化理念（如使命、價值觀）？
4. 您認為公司文化理念對日常工作行為的引導作用如何？
5. 您認為“創(chuàng)新”“客戶至上”等理念在績效考核中是否有體現(xiàn)？
6. 您是否感受到領導在日常工作中踐行公司文化理念（如團隊協(xié)作、精益求精）？
7. 您認為公司提供的培訓與發(fā)展機會是否能支持“員工與企業(yè)共同成長”的理念？
8. 您認為公司目前的激勵方式（如薪資、福利、榮譽等）能否滿足您的需求？
9. 您認為公司績效考評標準是否明確、可量化？
10. 您認為公司激勵措施是否考慮了不同崗位/年齡員工的個性化需求？
11. 您認為公司制度（如質(zhì)量、人才、績效制度）是否體現(xiàn)了“做良心產(chǎn)品”“員工共同成長”等文化理念？
12. 您認為原材料采購、生產(chǎn)流程等制度是否細化了“良心”“精品”等文化要求？
13. 您認為績效考核是否涵蓋創(chuàng)新、團隊協(xié)作、環(huán)保/民族團結參與等文化相關指標？
14. 您認為員工在實際工作中對制度的遵守情況如何？
15. 您是否清楚公司對員工日常行為（如客戶服務、質(zhì)量把控）的規(guī)范要求？
16. 您認為同事在客戶溝通中是否能做到“及時響應、態(tài)度端正”？
17. 您認為生產(chǎn)/質(zhì)檢環(huán)節(jié)中員工是否嚴格執(zhí)行操作標準？
18. 您認為公司現(xiàn)有文化活動（如節(jié)日活動、賽事）是否與企業(yè)文化內(nèi)涵（生態(tài)、民族特色等）融合？
19. 您對公司文化活動的參與意愿如何？
20. 您認為現(xiàn)有活動是否覆蓋不同年齡/崗位員工的需求？
21. 您認為部門間溝通協(xié)作時，是否存在“信息不暢、目標不一致”的問題？
22. 您認為辦公環(huán)境（布局、裝飾等）是否體現(xiàn)了公司“生態(tài)、科技、精益求精”等文化理念？
23. 您認為職工書屋、活動室等設施的文化服務（如書籍更新、功能使用）是否滿足需求？
24. 您是否在園區(qū)建筑、設施中感受到地域文化（如內(nèi)蒙古特色）或沙棘產(chǎn)業(yè)文化元素？
25. 您認為公司對“企業(yè)文化內(nèi)涵（價值觀、使命）”的宣傳是否充分？
26. 您是否了解公司有系統(tǒng)展示文化的載體（如宣傳冊、展廳、宣傳片）？
27. 您認為公司文化宣傳平臺（官網(wǎng)、公眾號等）的更新頻率和內(nèi)容質(zhì)量如何？
28. 您認為公司產(chǎn)品包裝、標識是否體現(xiàn)了“誠信、良心產(chǎn)品、生態(tài)理念”等文化口號？
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