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榆林營業(yè)部青年成長調(diào)查
添加問卷說明
1. 你的性別：
A. 男
B. 女
2. 你的出生年份：
A. 1995年及以前
B. 1996-2000年
C. 2001年及以后
3. 你的政治面貌：
A. 中共黨員（含預(yù)備黨員）
B. 共青團員
C. 群眾
4. 你參加工作時長：
A. 1年及以內(nèi)
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E. 10年以上
5. 你目前的崗位類型：
A. 一線貨運操作崗（裝卸、貨運員等）
B. 青年班組長
C. 其他（請注明）
6. 你的最高學歷：
A. 大專及以下
B. 本科
C. 碩士及以上
7. 你目前的安家地域情況：
A. 已在營業(yè)部所在地定居
B. 計劃在營業(yè)部所在地定居
C. 計劃回老家/其他城市定居
D. 尚未確定定居地點
8.你對自身當前的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)技能水平評價如何？
A. 非常滿意，能完全勝任崗位工作且具備提升空間
B. 比較滿意，能勝任崗位工作，但核心技能有待加強
C. 一般，勉強勝任工作，缺乏競爭力
D. 不滿意，難以適應(yīng)崗位工作要求
9. 你參與崗位培訓、技能競賽、業(yè)務(wù)學習的積極性如何？
A. 主動積極，主動報名各類學習培訓和競賽
B. 一般，組織安排就參加，不主動爭取
C. 消極抵觸，覺得沒必要，不愿花費時間
10. 你在工作中是否主動思考優(yōu)化工作流程、提升工作效率的方法？
A. 經(jīng)常思考，主動提出合理化建議
B. 偶爾思考，有想法但很少主動表達
C. 從不思考，按部就班完成本職工作即可
11.你是否有明確的個人成長目標（如技能提升、崗位晉升、職稱評定等）？
A. 有清晰目標，且一直在付諸行動
B. 有大致目標，但缺乏行動規(guī)劃
C. 沒有目標，走一步看一步
12.你在工作中遇到的主要困惑有哪些？（可多選）
A. 業(yè)務(wù)知識繁雜，學習效率低，缺乏專業(yè)指導
B. 工作壓力大，任務(wù)繁重，身心疲憊
C. 工作內(nèi)容重復(fù)，缺乏新鮮感和挑戰(zhàn)性
D. 與同事、領(lǐng)導溝通不暢，人際關(guān)系處理難
E. 一線作業(yè)強度大，安全責任壓力大
F. 其他（請注明）
13.你在個人生活中遇到的主要困惑有哪些？（可多選）
A. 工作時間不規(guī)律，休息時間少，個人生活時間不足
B. 社交圈子窄，婚戀交友困難
C. 異地工作，照顧家庭不便
D. 經(jīng)濟壓力大，薪資待遇與預(yù)期有差距
E. 其他（請注明）
14.面對工作和生活的困惑，你通常會如何解決？
A. 主動向同事、朋友、領(lǐng)導傾訴求助
B. 自己默默消化，不向他人提及
C. 向團支部尋求幫助
D. 無所謂，順其自然
15.你對自己在鐵路貨運行業(yè)的未來發(fā)展前景看法如何？
A. 充滿信心，看好行業(yè)發(fā)展，愿意長期深耕
B. 一般，走一步看一步，暫無長遠規(guī)劃
C. 信心不足，考慮過轉(zhuǎn)行或調(diào)整崗位
16.你未來3-5年的職業(yè)發(fā)展期望是什么？（可多選）
A. 提升專業(yè)技能，成為崗位技術(shù)骨干
B. 晉升管理崗位，擔任班組長及以上職務(wù)
C. 考取相關(guān)職業(yè)資格證書，提升個人競爭力
D. 調(diào)整到更適合自己的崗位
E. 暫無明確期望
17. 你認為制約自身職業(yè)發(fā)展的最主要因素是什么？
A. 自身能力不足，缺乏學習提升動力
B. 缺乏晉升機會和發(fā)展平臺
C. 缺乏專業(yè)培訓和指導
D. 工作環(huán)境和崗位限制
E. 其他（請注明）
18.你最希望團支部為你提供哪方面的幫助？（可多選）
A. 業(yè)務(wù)技能培訓、導師帶徒指導
B. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導
C. 心理健康疏導、壓力緩解活動
D. 婚戀交友、聯(lián)誼活動
E. 文體娛樂、團建活動
F. 其他（請注明）
19. 你對營業(yè)部當前的工作環(huán)境、后勤保障是否滿意？
A. 非常滿意
B. 基本滿意
C. 不滿意，希望改進（請注明改進方向）
20.你對團支部日常工作開展有哪些意見或建議？
21.你身邊是否存在部分青年“佛系”、滿足現(xiàn)狀、缺乏上進心的現(xiàn)象？
A. 普遍存在
B. 部分存在
C. 很少存在
D. 不存在
22. 你認為這類現(xiàn)象的具體表現(xiàn)有哪些？（可多選）
A. 工作敷衍了事，只求完成不求質(zhì)量
B. 不愿承擔額外工作，推諉任務(wù)
C. 不參與學習培訓和技能提升，安于現(xiàn)狀
D. 缺乏集體榮譽感，對班組、營業(yè)部事務(wù)漠不關(guān)心
E. 面對困難和挑戰(zhàn)消極逃避，不愿拼搏
F. 其他（請注明）
23. 你認為產(chǎn)生這種現(xiàn)象的思想根源是什么？（可多選）
A. 職業(yè)發(fā)展通道狹窄，晉升無望
B. 激勵機制不完善，干多干少一個樣
C. 工作價值感低，缺乏成就感
D. 受社會風氣影響，追求安逸舒適
E. 缺乏職業(yè)規(guī)劃，沒有奮斗目標
F. 其他（請注明）
24. 你認為團支部可以采取哪些措施激勵青年主動成長、追求進步？（可多選）
A. 開展榜樣宣講、先進事跡分享會
B. 搭建技能比拼、崗位練兵平臺，完善獎勵機制
C. 一對一談心談話，引導青年樹立正確職業(yè)觀
D. 制定青年成長計劃，提供針對性培養(yǎng)機會
E. 豐富團建活動，增強青年集體歸屬感
F. 其他（請注明）
25.你認為當前鐵路貨運一線安全管理模式更偏向于？
A. 硬性約束（規(guī)章制度強制要求、考核處罰為主）
B. 價值共生（兼顧制度要求與青年需求，注重安全意識培育）
C. 兩者兼具，硬性約束為主
26.結(jié)合青年心理和行為特征，你認為當前安全管理存在哪些問題？（可多選）
A. 安全培訓形式單一，枯燥乏味，青年接受度低
B. 安全考核過于嚴格，青年心理壓力大
C. 安全宣傳教育缺乏針對性，未貼合青年工作實際
D. 青年主動參與安全管理的積極性未被調(diào)動
E. 其他（請注明）
27.你認為創(chuàng)新安全管理模式，實現(xiàn)“價值共生”，可以從哪些方面入手？（可多選）
A. 采用青年喜聞樂見的形式（短視頻、案例情景劇、知識競賽）開展安全培訓
B. 建立安全激勵機制，獎勵青年主動排查安全隱患、提出安全建議
C. 鼓勵青年參與安全制度制定、安全管理監(jiān)督
D. 關(guān)注青年心理狀態(tài)，緩解安全壓力，培育安全文化
E. 其他（請注明）
28.你的婚戀狀態(tài)：
A. 已婚
B. 未婚，有戀愛對象
C. 未婚，無戀愛對象，有交友需求
D. 未婚，無戀愛對象，暫無交友需求
29.你認為當前婚戀交友的主要困難是什么？（可多選）
A. 工作時間不固定，社交時間少
B. 社交圈子狹窄，接觸異性機會少
C. 異地工作，婚戀選擇受限
D. 經(jīng)濟條件、安家問題影響婚戀
E. 其他（請注明）
30. 你更傾向于在哪個地域安家？
A. 營業(yè)部所在地
B. 老家所在地
C. 工作地周邊城市（請注明）
D. 不限地域，隨婚戀情況而定
31.你希望團支部通過哪些方式拓展青年交友圈？（可多選）
A. 聯(lián)合其他單位開展線下聯(lián)誼活動
B. 搭建線上青年交友交流平臺
C. 組織戶外拓展、文體交友活動
D. 聯(lián)合地方社區(qū)、企事業(yè)單位開展共建活動
E. 其他（請注明）
32.你在擔任青年班組長過程中，是否存在思想困惑？
A. 經(jīng)常存在
B. 偶爾存在
C. 很少存在
D. 不存在
33. 你在履職中的思想困惑主要有哪些？（可多選）
A. 管理經(jīng)驗不足，不知如何有效帶領(lǐng)班組青年
B. 責任壓力大，擔心工作出錯、安全出問題
C. 班組青年思想難把握，溝通協(xié)調(diào)難度大
D. 付出與回報不匹配，缺乏管理成就感
E. 其他（請注明）
34. 你在履職過程中遇到的現(xiàn)實難題有哪些？（可多選）
A. 班組人員調(diào)配不合理，工作任務(wù)分配難
B. 一線作業(yè)突發(fā)情況多，處置能力不足
C. 上級要求與班組實際執(zhí)行存在矛盾
D. 缺乏系統(tǒng)的管理能力培訓
E. 其他（請注明）
35.你認為團支部如何幫助青年班組長提升綜合能力？（可多選）
A. 開展管理能力、溝通技巧專項培訓
B. 組織班組長經(jīng)驗交流座談會
C. 安排資深班組長一對一幫帶
D. 搭建班組長履職問題反饋渠道
E. 其他（請注明）
36.開放式意見征集
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