分眾化精準(zhǔn)化開(kāi)展職工思想政治工作的調(diào)查問(wèn)卷

1. 本問(wèn)卷旨在全面了解分眾化、精準(zhǔn)化開(kāi)展思想政治工作的現(xiàn)狀、需求與建議，為課題研究提供數(shù)據(jù)支撐。

2. 問(wèn)卷采用匿名形式，數(shù)據(jù)僅用于課題研究，嚴(yán)格保密。

3. 問(wèn)卷要覆蓋本單位10%的干部職工，須涵蓋領(lǐng)導(dǎo)人員、宣傳負(fù)責(zé)同志、黨支部（總支）書記、行政干部、黨員、團(tuán)員、群眾及各崗位工種。

一、基本信息

1.您的性別是?

男女

2.您的年齡是?

35歲及以下（是否入路不足1年）36-50歲之間（含50歲）51歲及以上:（是否2年內(nèi)退休）

3.您的政治面貌？

中共黨員共青團(tuán)員群眾民主黨派成員:______其他無(wú)黨派、黨外知識(shí)分子、少數(shù)民族、宗教界人士等:______

4. 您所在的系統(tǒng)是?

車務(wù)行車車務(wù)客運(yùn)貨運(yùn)物流機(jī)務(wù)工務(wù)電務(wù)車輛供電運(yùn)輸輔助非運(yùn)輸企業(yè)其他:______

5. 您的職務(wù)是?

領(lǐng)導(dǎo)人員宣傳工作負(fù)責(zé)人黨支部（總支）書記（副書記）行政干部班組長(zhǎng)（或兼職黨支部書記）普通職工

6. 您的崗位屬性是?

管理崗位專業(yè)技術(shù)崗位操作技能崗位集體工（勞務(wù)派遣、外包）等其他崗位:_____

7. 您的崗位特點(diǎn)是?

日勤制倒班制夜班作業(yè)多大機(jī)施工一線崗位一線關(guān)鍵崗位乘務(wù)工作崗位室外作業(yè)崗位高空作業(yè)崗位偏遠(yuǎn)地區(qū)境外崗位其他:______

8. 您的最高學(xué)歷是?

高中/中專及以下大專本科碩士研究生博士研究生

9. 您是否為復(fù)轉(zhuǎn)軍人？

是否

10. 您的直系家屬有無(wú)鐵路職工？

有無(wú)

二、分眾化精準(zhǔn)化思想政治工作開(kāi)展情況

1.您更樂(lè)意以什么途徑接受政治理論學(xué)習(xí)?

專家權(quán)威解讀形勢(shì)任務(wù)宣講職工互動(dòng)討論實(shí)地參觀或情景模擬榜樣講述短視頻或線上微課其他:______

2.您參加理論學(xué)習(xí)教育的總體感受是?

貼合實(shí)際、容易接受枯燥乏味、興趣不高沒(méi)什么想法，僅完成任務(wù)

3.您平時(shí)獲取鐵路相關(guān)政策、信息等主要渠道是?

單位通知人民鐵道/太原鐵道/段微信公眾號(hào)抖音等社交媒體同事交流宣傳展板（電子屏）等職工政治學(xué)習(xí)其他:______不關(guān)注

4.如果您在網(wǎng)絡(luò)上看到涉鐵負(fù)面輿情，會(huì)怎么做?

在網(wǎng)上及時(shí)回應(yīng)，做出正面引導(dǎo)不回應(yīng)，但會(huì)向單位反饋不回應(yīng)，認(rèn)為不會(huì)影響鐵路形象不回應(yīng)，和我無(wú)關(guān)不確定，看具體情況

5.您是否參加過(guò)鐵路愛(ài)國(guó)主義教育基地和文博場(chǎng)館舉辦的相關(guān)活動(dòng)，效果如何?

參加過(guò)，能激發(fā)愛(ài)國(guó)熱情和對(duì)鐵路事業(yè)的熱愛(ài)參加過(guò)，效果一般沒(méi)有參加過(guò)

6.您認(rèn)為效果一般的原因是?

內(nèi)容較為單一，不能很好的引起共鳴和自己關(guān)系不大，很難引起興趣時(shí)間較短，沒(méi)有深入學(xué)習(xí)的時(shí)間活動(dòng)拘泥于形式，不夠深入其他:______

7.單位組織的主題宣講活動(dòng)您認(rèn)為效果如何?

非常好，內(nèi)容緊跟鐵路改革發(fā)展形勢(shì)和工作實(shí)際較好，能講清楚當(dāng)前形勢(shì)一般，內(nèi)容較為枯燥不好，沒(méi)有講清楚發(fā)展形勢(shì)沒(méi)參加過(guò)

8.您所在的單位是否開(kāi)展了安全文化、服務(wù)文化、重載文化、家園文化等創(chuàng)建工作，感覺(jué)效果如何?

開(kāi)展了，氛圍較濃，有認(rèn)同感開(kāi)展了，效果一般，感受不深開(kāi)展了，形式大于內(nèi)容未開(kāi)展，沒(méi)有任何文化氛圍不清楚

9.您的單位（車間）開(kāi)展榜樣選樹宣傳嗎?知道身邊都有哪些先進(jìn)典型嗎?

開(kāi)展相關(guān)表彰宣傳，知道身邊的先進(jìn)典型開(kāi)展相關(guān)選樹宣傳，但身邊的先進(jìn)典型有誰(shuí)不清楚近年來(lái)選樹宣傳的較少，身邊的先進(jìn)典型是老典型了沒(méi)有開(kāi)展相關(guān)選樹宣傳活動(dòng)，不清楚身邊典型

10.您個(gè)人當(dāng)前比較關(guān)注的問(wèn)題是?

自身價(jià)值在工作中的體現(xiàn)個(gè)人提職提干等職業(yè)發(fā)展子女升學(xué)、就業(yè)的壓力異地通勤安全管理考核各項(xiàng)改革對(duì)自己工作生活的影響福利待遇其他:______

11.您目前所面臨的壓力主要來(lái)自哪里?

工作強(qiáng)度高福利待遇未滿足期待家庭與工作矛盾個(gè)人期望與現(xiàn)實(shí)差距身體狀況其他:______

12.您是否希望單位提供心理健康咨詢服務(wù)?

非常需要可有可無(wú)不需要

13.您或身邊的工友有了思想或?qū)嶋H問(wèn)題，一般有誰(shuí)會(huì)給做工作、解決問(wèn)題?

班組黨員工長(zhǎng)班組長(zhǎng)車間干部段機(jī)關(guān)干部段（單位）領(lǐng)導(dǎo)其他人員:______沒(méi)有人，自我消化

14.您的單位是通過(guò)什么方式解決思想或?qū)嶋H問(wèn)題的?

談心家訪幫扶慰問(wèn)微信（辦公）平臺(tái)訴求反饋心理疏導(dǎo)政策解讀師徒“傳幫帶”交友聯(lián)誼活動(dòng)文化文藝活動(dòng)日常教育培訓(xùn)教育基地觀摩其他方式（思政品牌）:______不清楚，沒(méi)遇到過(guò)

15.您是否會(huì)通過(guò)現(xiàn)有渠道向上級(jí)部門或管理人員反映個(gè)人思想及實(shí)際問(wèn)題?能否有效解決?（單選）

經(jīng)常，大多能夠解決經(jīng)常，能夠解決的不多偶爾，能夠耐心解決偶爾，但解決不了，自我消化不會(huì)反映，怕給組織添麻煩不想反映，解決不了問(wèn)題

三、總體情況測(cè)評(píng)

1. 您認(rèn)為目前落實(shí)較薄弱的思政工作機(jī)制有？

領(lǐng)導(dǎo)人員跟班調(diào)研（解決問(wèn)題）理論學(xué)習(xí)制度（如黨委中心組學(xué)習(xí)、職工政治理論學(xué)習(xí)）談心家訪機(jī)制（如定期談心、重點(diǎn)人群談心）思想政治工作責(zé)任制意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制先進(jìn)典型選樹宣傳制度思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告制度職工訴求反饋機(jī)制愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、愛(ài)崗敬業(yè)等社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育企業(yè)文化（家園文化、班組文化）等創(chuàng)建機(jī)制職工關(guān)懷幫扶制度（如困難職工（黨員）幫扶、人文關(guān)懷“九種慰問(wèn)”、職工健康“十項(xiàng)關(guān)護(hù)”、心理疏導(dǎo)等）新入路教育、青馬工程、青年聯(lián)誼等團(tuán)青活動(dòng)機(jī)制傳統(tǒng)宣傳陣地（職場(chǎng)大屏）管理制度媒體融合工作機(jī)制民族工作制度統(tǒng)戰(zhàn)工作制度信訪工作制度其他：______

2. 您認(rèn)為以上相關(guān)機(jī)制落實(shí)較弱的主要原因？

制度本身不完善，可操作性差領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，推動(dòng)力度不足主體責(zé)任不明確，各科室之間、車間管理人員之間缺乏聯(lián)動(dòng)，相互掣肘工作對(duì)象分眾不細(xì)，相關(guān)措施要求針對(duì)性不強(qiáng)方式方法陳舊，與現(xiàn)實(shí)需求、時(shí)代發(fā)展存在差距基層思想政治工作人員重視不夠基層思想政治工作人員專業(yè)能力不足缺乏監(jiān)督檢查和激勵(lì)問(wèn)責(zé)機(jī)制其他：______

3. 您認(rèn)為在分眾化精準(zhǔn)化識(shí)別思想政治工作重點(diǎn)人方面存在哪些不足?

對(duì)重點(diǎn)人的細(xì)分維度單一，不夠系統(tǒng)、全面“事前+事后”思想動(dòng)態(tài)分析質(zhì)量不高“線上+線下”信息反饋運(yùn)用不多“自下而上+自上而下”了解摸排力度不大“外部信息+內(nèi)部信息”綜合梳理掌握不清“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)+AI”賦能輔助分析缺乏探索實(shí)踐其他：______

4. 您認(rèn)為在分眾精準(zhǔn)解決干部職工思想及實(shí)際問(wèn)題方面存在哪些不足?

側(cè)重于說(shuō)教，解決思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題脫節(jié)解決問(wèn)題存在“中梗阻”，一些思想及實(shí)際問(wèn)題不能及時(shí)反饋解決部門（科室）結(jié)合部間缺少協(xié)調(diào)機(jī)制，解決實(shí)際問(wèn)題反應(yīng)鏈條過(guò)長(zhǎng)解決思想問(wèn)題方式方法簡(jiǎn)單，嚴(yán)管多于厚愛(ài)，不易被人接受日常跟蹤考核評(píng)價(jià)機(jī)制不完善，與工作質(zhì)效關(guān)聯(lián)不緊其他：______

5. 您認(rèn)為在分眾化精準(zhǔn)化做好思想政治工作哪些方面需要改進(jìn)?

在對(duì)象細(xì)分上，對(duì)不同類型職工有針對(duì)性的分類開(kāi)展思想政治工作方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)在需求識(shí)別上，思想政治工作在聚焦職工切身需求上進(jìn)一步加強(qiáng)在內(nèi)容定制上，思想政治工作在提升針對(duì)性和接受度上需要進(jìn)一步加強(qiáng)在渠道觸達(dá)上，思想政治工作形式多元化和創(chuàng)新性上需要進(jìn)一步加強(qiáng)在組織保障上，仍需加強(qiáng)調(diào)查研究、完善相關(guān)激勵(lì)監(jiān)督評(píng)價(jià)工作機(jī)制、提升思想政治工作者業(yè)務(wù)能力等其他:______

6.您對(duì)本單位開(kāi)展的思想政治工作整體評(píng)價(jià)?

非常滿意比較滿意一般不太滿意很不滿意

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