2.從我的用工性質(zhì)（編制內(nèi)、編制外）來說，我所得的薪酬是公平的：
3.從我工作多年積累的經(jīng)驗(yàn)來說，我所得的薪酬是公平的：
4.從我的知識(shí)與工作能力來說，我所得的薪酬是公平的：
5.從我的手術(shù)工作量來說，我所得的薪酬是公平的：
6.從我的手術(shù)工作質(zhì)量和效率來說，我所得的薪酬是公平的：
7.從我的手術(shù)工作時(shí)長(zhǎng)來說，我所得的薪酬是公平的：
8.從我所負(fù)的責(zé)任及承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)壓力來說，我所得的薪酬是公平的：
9.從我的工作表現(xiàn)來說，我所得的薪酬是公平的：
10.從科室的績(jī)效考核方式來說，我所得的薪酬是公平的：
11.與同年資的同事相比，我所得到的薪酬是公平的：
12.整體而言，我獲得的薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)是公平的：
13.手術(shù)室的薪酬制度完全按照明確規(guī)范、公正公開透明的程序執(zhí)行：
14.科室能及時(shí)為手術(shù)室護(hù)士提供薪酬決策的信息，適當(dāng)作出解釋（例如醫(yī)院下發(fā)的指導(dǎo)意見、科室更新二次分配政策的內(nèi)容等）：
15.科室在薪酬決策時(shí)，充分收集了所必需的準(zhǔn)確且完整的信息：
16.科室在薪酬決策時(shí)，充分考慮手術(shù)室護(hù)士的意見：
17.科室設(shè)法讓薪酬方案涉及的每個(gè)人在方案制訂的過程中都有發(fā)言權(quán)：
18.我對(duì)薪酬的意見或疑問，科室能給予解答：
19.我對(duì)薪酬有意見或建議時(shí)，科室有反饋途徑：
20.科室薪酬政策對(duì)于所涉及到的所有人、在任何時(shí)候都是一致的，不會(huì)因人而異：
21.科室薪酬政策與當(dāng)前的道德價(jià)值觀是一致的：
22.科室薪酬政策體現(xiàn)大部分手術(shù)室護(hù)士的意愿及利益：
23.科室最終的薪酬績(jī)效方案需要簽字確認(rèn)：
24.科室的薪酬政策并不是一成不變，是個(gè)持續(xù)優(yōu)化的過程：
25.在薪酬決策中，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)以尊重的態(tài)度對(duì)我：
26.在薪酬決策中，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心我的看法：
27.在薪酬決策中，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)我應(yīng)有的權(quán)利表示關(guān)心：
28.在薪酬決策中，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)向我解釋及告知決策的依據(jù)和意義：
29.在薪酬決策中，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我沒有偏見：
30.在薪酬決策中，領(lǐng)導(dǎo)尊重并討論我提出的意見和建議：