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豪邁集團(tuán)員工薪酬體系調(diào)查問卷
尊敬的先生 / 女士：
您好！非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間填寫這份問卷。本問卷旨在全面了解您對(duì)豪邁集團(tuán)薪酬體系的看法，您的反饋對(duì)我們優(yōu)化薪酬體系至關(guān)重要。問卷采用匿名方式，請(qǐng)您放心作答，所有信息僅用于研究分析。再次感謝您的支持與配合
一、個(gè)人基本信息
1. 您的性別:
A. 男
B. 女
2. 您的年齡:
A. 25 歲以下
B. 26 - 35 歲
C. 36 - 45 歲
D. 46 歲及以上
3. 您在公司的工作年限:
A. 1 年以下
B. 1 - 3 年
C. 4 - 6 年
D. 7 - 10 年
E. 10 年以上
4. 您所在的部門:
A. 生產(chǎn)部門
B. 研發(fā)部門
C. 銷售部門
D. 人力資源部門
E. 財(cái)務(wù)部門
F. 其他（請(qǐng)注明）
5. 您目前的職位:
A. 基層員工
B. 基層管理者
C. 中層管理者
D. 高層管理者
6. 您的學(xué)歷:
A. 高中及以下
B. 大專
C. 本科
D. 碩士及以上
二、薪酬滿意度與相關(guān)維度評(píng)價(jià)
以下問題，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際感受，
按照 1 - 5 分進(jìn)行評(píng)價(jià)，1 分表示非常不同意，2 分表示不同意，3 分表示一般，4 分表示同意，5 分表示非常同意。
（一）薪酬滿意度
7. 1.我對(duì)目前獲得的薪酬總額感到滿意
很不滿意
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很滿意
8. 2.我認(rèn)為目前的薪酬能夠滿足我的生活需求
很不滿意
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很滿意
9. 3.從工作帶給我的成就感角度，薪酬回報(bào)令我滿意
很不滿意
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很滿意
（二）公平性
10. 1.與公司內(nèi)同崗位的同事相比，我認(rèn)為我的薪酬是公平的
很不滿意
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很滿意
11. 2.與公司內(nèi)不同崗位但付出相當(dāng)努力的同事相比，我認(rèn)為薪酬分配是公平的。
很不滿意
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很滿意
12. 3.我認(rèn)為公司在薪酬分配過程中，考核標(biāo)準(zhǔn)是公平透明的。
很不滿意
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很滿意
（三）外部競(jìng)爭(zhēng)力
13. 1.與同行業(yè)其他企業(yè)相比，我認(rèn)為公司提供的薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力。
很不滿意
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很滿意
14. 2.考慮到行業(yè)人才市場(chǎng)的供需情況，我認(rèn)為公司薪酬能夠吸引到優(yōu)秀人才。
很不滿意
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很滿意
15. 3.我認(rèn)為公司薪酬水平有助于公司在市場(chǎng)上留住核心人才。
很不滿意
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很滿意
（四）薪酬結(jié)構(gòu)合理性
16. 1.我認(rèn)為公司現(xiàn)行的薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資、績(jī)效工資等各部分比例）是合理的。
很不滿意
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很滿意
17. 2.薪酬結(jié)構(gòu)中的各項(xiàng)組成清晰明確，我清楚知道各項(xiàng)薪酬是如何計(jì)算的。
很不滿意
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很滿意
18. 3.現(xiàn)行薪酬結(jié)構(gòu)能有效激勵(lì)我提高工作績(jī)效。
很不滿意
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很滿意
（五）薪酬調(diào)整機(jī)制
19. 1.我了解公司薪酬調(diào)整的規(guī)則和流程。
很不滿意
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很滿意
20. 2.公司的薪酬調(diào)整機(jī)制能夠及時(shí)反映我的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。
很不滿意
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很滿意
21. 3.我認(rèn)為公司薪酬調(diào)整幅度是合理的。
很不滿意
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很滿意
三、薪酬體系優(yōu)化措施
22. 您最希望公司優(yōu)先優(yōu)化薪酬的哪個(gè)方面？
A.提高整體薪酬水平
B.優(yōu)化薪酬公平性（同崗?fù)辏?/label>
C.增加績(jī)效獎(jiǎng)金
D.豐富福利補(bǔ)貼
E.縮短薪酬調(diào)整周期
23. 您認(rèn)為公司需要增加哪種福利？
A.提高五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)
B.增加帶薪休假
C.改善食宿條件
D.增加技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)
E.提高高溫/夜班補(bǔ)貼
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