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甘肅聯(lián)升餐廳食品有限公司員工激勵(lì)中存在的問(wèn)題及優(yōu)化對(duì)策
尊敬的員工：
您好！
本次問(wèn)卷旨在調(diào)研公司員工激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀，存在的問(wèn)題及優(yōu)化方向。所有數(shù)據(jù)僅用于課題分析，采用匿名填寫形式，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際工作感受如實(shí)作答，感謝您的支持與配合。
第一部分：基本信息
1. 您的性別
男
女
2. 您的年齡
20歲以下
21-30歲
31-40歲
41-50歲
51歲及以上
3. 您的學(xué)歷
初中及以下
高中/中專
大專
本科及以上
4. 您在公司的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
5. 您所在的崗位級(jí)別
基層員工
基礎(chǔ)管理者（餐廳經(jīng)理）
中層管理者（店長(zhǎng)）
高層管理者
第二部分：保健因素滿意度調(diào)查（公司政策、工作條件、薪酬福利、人際關(guān)系）
6. 您對(duì)目前的基本工資水平是否滿意？
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
7. 您對(duì)加班費(fèi)、節(jié)假日補(bǔ)貼等福利是否滿意？
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
8. 您對(duì)公司的社保繳納情況是否滿意？
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
9. 您對(duì)工作環(huán)境（如后廚溫度、休息區(qū)、設(shè)備安全性）是否滿意？
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
10. 您對(duì)排班制度的合理性（不卡工時(shí)、不影響生活）是否滿意？
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
11. 您對(duì)上級(jí)的管理方式（是否尊重員工、公正）是否滿意？
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
12. 您認(rèn)為公司的規(guī)章制度（如請(qǐng)假、獎(jiǎng)罰)清晰公正？
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
13. 您和同事之間關(guān)系很融洽？
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
第三部分、激勵(lì)因素（成就感、認(rèn)可、晉升、工作挑戰(zhàn)性）
14. 您認(rèn)為當(dāng)前工作具有一定挑戰(zhàn)性，能實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力提升？
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
15. 您的工作成果能得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)認(rèn)可與表?yè)P(yáng)？
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
16. 公司有清晰的員工晉升通道與標(biāo)準(zhǔn)？
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
17. 公司提供充足的崗位技能、管理能力等培訓(xùn)機(jī)會(huì)？
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
18. 您的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃能與公司發(fā)展相匹配？
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
19. 公司重視員工的工作意見與合理化建議？
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
20. 您認(rèn)為當(dāng)前公司激勵(lì)機(jī)制中，最讓您感到不滿的因素是
薪酬水平低
福利不完善
工作環(huán)境差
管理制度不公平
缺乏晉升機(jī)會(huì)
缺乏培訓(xùn)學(xué)習(xí)
工作無(wú)成就感
缺乏領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可
人際關(guān)系緊張
其他
21. 您最看重的激勵(lì)因素是
提高薪酬待遇
完善福利保障
優(yōu)化工作環(huán)境
公平晉升機(jī)會(huì)
專業(yè)技能培訓(xùn)
工作認(rèn)可與表彰
豐富工作內(nèi)容
寬松管理氛圍
其他
第四部分、開放性問(wèn)題
22. 您認(rèn)為目前公司最需要改進(jìn)的問(wèn)題是什么？
23.
對(duì)于優(yōu)化公司員工激勵(lì)機(jī)制，您還有哪些其他的意見或建議？
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