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員工工作體驗(yàn)與行為調(diào)查問卷

親愛的女士/先生:

您好!很榮幸邀請您參與此次學(xué)術(shù)研究調(diào)查,本問卷旨在了解您在工作中的一些真實(shí)體驗(yàn)與行為,所有數(shù)據(jù)僅供學(xué)術(shù)研究使用。問卷采用匿名方式填寫,答案無對錯之分,我們承諾對您的所有信息嚴(yán)格保密。您的真實(shí)作答對我們的研究至關(guān)重要,懇請您根據(jù)實(shí)際情況選擇最符合的選項(xiàng)。感謝您的支持與合作!

第一部分:基本信息(請根據(jù)您的實(shí)際情況進(jìn)行選擇

1. 性別
2. 年齡
3. 學(xué)歷
4. 工齡
5. 職位級別
6. 企業(yè)性質(zhì)

第二部分:請您根據(jù)過去六個月的工作感受,判斷下列描述與您實(shí)際情況的符合程度。

1(很不符合)到5(很符合)進(jìn)行選擇。

7. 職場排斥測量
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
在工作中,有同事會無視我。
當(dāng)我打招呼時,有同事不回應(yīng)。
同事們有意回避我。
同事們在聚會或用餐時,不會邀請我。
8. 心理所有權(quán)測量
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
我感覺我的工作是我“自己的”工作。
我對工作有很強(qiáng)的擁有感。
在工作中,我能感受到強(qiáng)烈的個人歸屬感。
我對我的工作有很強(qiáng)的控制感。
9. 職場焦慮測量
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
我因?yàn)楣ぷ鞫械叫纳癫粚帯?/div>
工作上的事情常常讓我感到緊張和焦慮。
我擔(dān)心工作中可能會出現(xiàn)不好的結(jié)果。
想到工作,我有時會感到害怕。
10. 知識共享測量
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
當(dāng)同事向我請教時,我會毫無保留地告知我的工作訣竅。
我會主動將工作中獲得的新知識、新信息分享給需要的同事。
我愿意花時間指導(dǎo)新同事,幫助他們掌握工作技能。
在團(tuán)隊(duì)討論中,我樂于提出自己的經(jīng)驗(yàn)和想法供大家參考。
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