江門海目星-新員工轉(zhuǎn)正訪談（26年3月）

您好!
歡迎加入海目星，為了完善公司管理制度和流程，不斷提高員工滿意度，更好的了解您對公司的意見和建議，誠邀您填寫轉(zhuǎn)正訪談問卷，我們將以職業(yè)態(tài)度對您交回的問卷嚴格保密，感謝您對我們工作的支持。

01您的工號

02您的姓名

03您所在的部門

方形裝配產(chǎn)品事業(yè)部國內(nèi)銷售部

04 您對本崗本職工作的看法

很合適，我認為自己有信心有能力做好這個工作我很喜歡，但我可能還需要多接受些培訓這個工作并不是我喜歡的，但我能做好我希望能有機會轉(zhuǎn)崗

05 您對自己的工作職責、工作質(zhì)量要求

非常清楚不太了解對工作質(zhì)量的要求，但清楚自己的職責不清楚，從來沒有人給我說過工作很雜，所以對工作職責范圍有困惑清楚工作質(zhì)量的要求，但工作太雜會引起考核不清的地方

06 您的工作量

工作量有點多，我很難接受每天加班工作量不夠，缺少挑戰(zhàn)性工作量適中有任務時多，沒任務時少，總體我覺得可以接受

07您對公司制度/流程的了解程度:

分值越高，了解程度越高

考勤制度

員工培訓制度

行政相關制度，如:宿舍管理辦法、工衣管理辦法

費用報銷管理辦法

員工進修補助管理規(guī)定

部門出差管理流程/制度

績效考核制度

安全管理制度

崗位作業(yè)標準/流程

08 您平時較多通過哪種渠道了解公司規(guī)章制度?

部門宣導星學堂&新員工入職培訓企微公告同事之間的交流

09 入職以來，是否有導師帶領學習崗位工作內(nèi)容

生產(chǎn)一線:導師角色可認為是您入職以來帶教的師傅或同事

有沒有

10 入職海目星以來，您個人在以下哪些方面得到了提升

職業(yè)基本素養(yǎng)工作專業(yè)技能管理技能其他

11 您認為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮

有沒有，相信自己可以晉升更高的崗位

12 您覺得自己在工作中存在的不足之處有

工作效率低責任心不夠強耐心不足不善于溝通崗位專業(yè)知識欠缺其他

13 您希望在工作中通過以下哪些渠道改善不足之處:

公司組織培訓同事之間交流導師/主管帶教自身加強學習其他

14 您是否愿意積極參加公司開展的技能培訓提升，如:班組長培訓、外出培訓。

非常愿意并積極參與愿意，但沒時間參與不愿意，原因:

15 如果公司可以給予更多培訓，您覺得哪些方面的培訓是比較急迫的:

職業(yè)素養(yǎng)崗位技能心理抗壓能力公司制度/流程培訓組織協(xié)調(diào)與溝通能力其他

16 您最希望公司能提供什么機會?

請結(jié)合目前自身的實際能力選擇

晉升技能培訓穩(wěn)定工作調(diào)崗機會其他

17試用期間，您和直屬領導之間溝通順暢、相處愉快嗎?

非常融洽比較融洽一般關系有些矛盾幾乎沒交流過

18 入職以來，您與同事之間的溝通順暢、相處愉快嗎?

非常融洽比較融洽一般關系有些矛盾與同事沒什么交流

19 在工作過程中遇到問題，您首先會向以下哪些人員尋求幫助?

請對以下選項進行優(yōu)先級排序

同事科室經(jīng)理HRBP部直屬上級部門助理

20 目前在工作中遇到的問題/工作壓力來源

失去熱情缺乏必要的資源支持和保障工作反饋不及時工作內(nèi)容或職責變化太快，感到不清晰薪酬未達到預期福利不是自己所希望的工作量和強度太大，認為自己跟不上感覺態(tài)度不夠公正公司/部門的獎懲標準不明確管理機制不夠完善,細節(jié)不夠明朗工作沒有成就感，感覺個人價值低各方面溝通不順暢、流程混亂工作內(nèi)容單一枯燥，感到倦怠和無聊學不到東西沒有問題提出意見后改進太慢或沒有改進其他

21您是否了解/參與公司以下活動

羽毛球協(xié)會籃球協(xié)會每月員工生日活動夏日送清涼節(jié)日福利工會慰問端午拔河比賽中秋游園會

22 您愿意向正在求職的朋友推薦公司嗎?

非常愿意一般不太愿意

23 您希望公司增加哪些福利項目

24 您認為工作、環(huán)境、福利、保障、人員等所有方面有哪些不足，或期待改進的地方,請盡情提出您的寶貴建議~

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