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新時(shí)代高校后勤社會(huì)化改革下校園送水工工作境遇與職業(yè)滿意度調(diào)查問卷
一、基本信息
1. 您的性別:
男
女
2. 您的年齡:
25歲及以下
26-35歲
36-45歲
46-55歲
56歲及以上
3. 您的文化程度:
小學(xué)及以下
初中
高中/中專
大專及以上
4. 你是校園送水工嗎?
是
不是
5. 您在本校從事送水工作的年限:
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
6. 您的用工形式:
正式員工(與學(xué)校后勤部門簽訂勞動(dòng)合同)
勞務(wù)派遣(與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同,派往校園工作)
臨時(shí)用工(無固定勞動(dòng)合同,按天/按月結(jié)算)
其他
7. 您的月均收入(稅后):
3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6000元以上
8. 您所在的高校后勤社會(huì)化改革程度(可根據(jù)自身感受選擇):
未改革(后勤工作仍由學(xué)校直接管理)
部分改革(部分后勤業(yè)務(wù)外包,送水工作仍由學(xué)校管理)
完全改革(送水工作及相關(guān)后勤業(yè)務(wù)均外包給第三方公司)
不清楚
二、工作境遇調(diào)研
請(qǐng)根據(jù)校園送水工的實(shí)際工作情況,對(duì)以下問題進(jìn)行選擇(1=很不符合,2=不符合,3=一般,4=符合,5=很符合)
9. 工作時(shí)間安排合理,無過度加班、超時(shí)工作情況。
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
10. 學(xué)校/外包公司提供必要的勞動(dòng)工具(如送水車、水桶、防護(hù)手套等),且工具完好可用。
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
11. 改革后,工作穩(wěn)定性有所提升(如合同續(xù)簽、崗位保障等)。
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
12. 工作中能得到學(xué)校師生的尊重和理解,無歧視、刁難情況。
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
13. 工作內(nèi)容單一,缺乏晉升空間和職業(yè)發(fā)展渠道。
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
三、職業(yè)滿意度調(diào)研
請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際感受,對(duì)以下問題進(jìn)行選擇(1=很不滿意,2=不滿意,3=一般,4=滿意,5=很滿意)
14. 對(duì)您目前的月收入水平滿意。
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
15. 對(duì)您的福利待遇(如社保、公積金、帶薪休假、節(jié)日福利等)滿意。
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
16. 對(duì)您的工作環(huán)境(如休息場(chǎng)所、工作區(qū)域衛(wèi)生等)滿意。
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
17. 對(duì)送水工的職業(yè)社會(huì)認(rèn)同感滿意(如覺得送水工作有價(jià)值、被社會(huì)認(rèn)可)。
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
18. 對(duì)未來繼續(xù)從事校園送水工作的意愿滿意。
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
四、意見與建議
19. 您認(rèn)為后勤社會(huì)化改革對(duì)校園送水工工作帶來的最大影響是什么?(可從工作強(qiáng)度、薪資福利、工作穩(wěn)定性等方面回答)
20. 您在工作中遇到的最主要困難是什么?(可多選或補(bǔ)充)
薪資待遇偏低
工作強(qiáng)度過大
福利待遇不完善
缺乏職業(yè)發(fā)展空間
21. 您對(duì)改善校園送水工工作境遇、提升職業(yè)滿意度有哪些具體建議?(可從學(xué)校、外包公司、社會(huì)等層面提出)
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