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2026年3月滿意護(hù)士工作狀況評估表

1. 能否遵守考勤制度，不遲到不早退
  • 能
  • 基本能
  • 不能
李慶
罕克則
蔣紅娣
余海濤
何宗剛
凱麗比努爾
王國慶
黎若男
阿麗米熱
董穎穎
迪拉熱
2. 能否按照工作流程認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成本崗位工作
  • 1
  • 2
  • 3
李慶
罕克則
蔣紅娣
余海濤
何宗剛
凱麗比努爾
王國慶
黎若男
阿麗米熱
董穎穎
迪拉熱
3. 完成本崗位工作后能否主動協(xié)助其他崗位
  • 1
  • 2
  • 3
李慶
罕克則
蔣紅娣
余海濤
何宗剛
凱麗比努爾
王國慶
黎若男
阿麗米熱
董穎穎
迪拉熱
4. 工作中能否做到醫(yī)護(hù)關(guān)系融洽，主動配合醫(yī)生工作
  • 1
  • 2
  • 3
李慶
罕克則
蔣紅娣
余海濤
何宗剛
凱麗比努爾
王國慶
黎若男
阿麗米熱
董穎穎
迪拉熱
5. 能否做到對實(shí)習(xí)護(hù)士，新上崗護(hù)士的工作給予指導(dǎo)
  • 1
  • 2
  • 3
李慶
罕克則
蔣紅娣
余海濤
何宗剛
凱麗比努爾
王國慶
黎若男
阿麗米熱
董穎穎
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6. 完成本崗位工作后能否主動深入病房與病人交流
  • 1
  • 2
  • 3
李慶
罕克則
蔣紅娣
余海濤
何宗剛
凱麗比努爾
王國慶
黎若男
阿麗米熱
董穎穎
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7. 在各項(xiàng)治療中能否做到邊操作與病人交流
  • 1
  • 2
  • 3
李慶
罕克則
蔣紅娣
余海濤
何宗剛
凱麗比努爾
王國慶
黎若男
阿麗米熱
董穎穎
迪拉熱
8. 病房的設(shè)施出現(xiàn)問題能否及時向有關(guān)部門反映，并監(jiān)督解決
  • 1
  • 2
  • 3
李慶
罕克則
蔣紅娣
余海濤
何宗剛
凱麗比努爾
王國慶
黎若男
阿麗米熱
董穎穎
迪拉熱
9. 在工作中能否主動自查護(hù)理缺陷并及時向護(hù)士長反應(yīng)
  • 1
  • 2
  • 3
李慶
罕克則
蔣紅娣
余海濤
何宗剛
凱麗比努爾
王國慶
黎若男
阿麗米熱
董穎穎
迪拉熱
10. 能否經(jīng)常征求病人對護(hù)理管理，護(hù)理及醫(yī)院意見
  • 1
  • 2
  • 3
李慶
罕克則
蔣紅娣
余海濤
何宗剛
凱麗比努爾
王國慶
黎若男
阿麗米熱
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11. 遇有危重病人搶救時能否主動加班加點(diǎn)
  • 1
  • 2
  • 3
李慶
罕克則
蔣紅娣
余海濤
何宗剛
凱麗比努爾
王國慶
黎若男
阿麗米熱
董穎穎
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12. 對患者及家屬的詢問能否做到不厭其煩耐心解釋
  • 1
  • 2
  • 3
李慶
罕克則
蔣紅娣
余海濤
何宗剛
凱麗比努爾
王國慶
黎若男
阿麗米熱
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13. 護(hù)患關(guān)系融洽，無投訴。病人滿意度高
  • 1
  • 2
  • 3
李慶
罕克則
蔣紅娣
余海濤
何宗剛
凱麗比努爾
王國慶
黎若男
阿麗米熱
董穎穎
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14. 能否協(xié)助護(hù)士長開展新技術(shù)，新藥物的使用
  • 1
  • 2
  • 3
李慶
罕克則
蔣紅娣
余海濤
何宗剛
凱麗比努爾
王國慶
黎若男
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董穎穎
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15. 對科室及護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技能培訓(xùn)能否準(zhǔn)時參加
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  • 2
  • 3
李慶
罕克則
蔣紅娣
余海濤
何宗剛
凱麗比努爾
王國慶
黎若男
阿麗米熱
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16. 護(hù)理理論考核和技能考核成績能否每次都達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)要求
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  • 2
  • 3
李慶
罕克則
蔣紅娣
余海濤
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