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孫永的問卷
工作部門：生產(chǎn)部-慶安央廚
崗位：廚師長
被考核員工：孫永
考核日期：
2026. 3.1 - 2026.5.31
您的每一次評分都可能影響一位同事及身邊的其他同事，請本著對他人及其他同事負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真客觀的評價(jià)!謝謝!
1. 述職報(bào)告：
①如實(shí)反映被考核人工作情況及所負(fù)責(zé)工作情況，無隱瞞、無虛假、無邀功攬功、無遺漏。
優(yōu)秀（5分）
較好（4分）
好（3分）
一般（2分）
較差（1分）
2. 崗位知識：
①具備擔(dān)任職務(wù)必需的專業(yè)知識 ；
②掌握并靈活運(yùn)用與崗位工作有關(guān)的法規(guī)、業(yè)務(wù)方法、處理程序等。
優(yōu)秀（10分）
較好（9分）
好（8分）
一般（6分）
較差（4分）
3. 理解能力：
①了解部門、業(yè)務(wù)條線或上級的方針并反應(yīng)于工作中；
②在業(yè)務(wù)指示、執(zhí)行過程中正確理解業(yè)務(wù)重點(diǎn)核心并推行。
優(yōu)秀（10分）
較好（9分）
好（8分）
一般（6分）
較差（4分）
4. 分析／解決問題能力：
①認(rèn)識并分析問題的原因時，具備邏輯性和科學(xué)性；
②能夠找出解決問題的實(shí)用性方案。
優(yōu)秀（15分）
較好（14分）
好（12分）
一般（9分）
較差（6分）
5. 管理、執(zhí)行能力：
①各項(xiàng)工作按計(jì)劃有序推進(jìn)，合理分配工作任務(wù)；
②接受上級任務(wù)，利用最恰當(dāng)?shù)姆椒ㄓ行У赜枰蕴幚恚?br>
③遇到難關(guān),能堅(jiān)持不懈地完成任務(wù)；
④經(jīng)常檢查確認(rèn)日程計(jì)劃并按時完成。
優(yōu)秀（15分）
較好（14分）
好（12分）
一般（9分）
較差（6分）
6. 學(xué)習(xí)能力：
①樂于并善于向其他同事學(xué)習(xí)，以及通過鉆研資料，獲得必備的專業(yè)知識和技能；
②將學(xué)到的知識和技能有效地運(yùn)用到工作實(shí)踐中。
優(yōu)秀（5分）
較好（4分）
好（3分）
一般（2分）
較差（1分）
7. 創(chuàng)新能力：
①密切關(guān)注與工作相關(guān)的專業(yè)領(lǐng)域的新動態(tài)和新發(fā)展；
②能夠提出前瞻性的科學(xué)觀點(diǎn)、見解和方法，并嘗試應(yīng)用與工作。
優(yōu)秀（5分）
較好（4分）
好（3分）
一般（2分）
較差（1分）
8. 團(tuán)隊(duì)能力：
①善于協(xié)同團(tuán)隊(duì)尋求解決問題的途徑；
②能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)；
③善于激勵他人，善于聽取別人意見和建議；
④有一定團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，所帶團(tuán)隊(duì)各業(yè)務(wù)條線權(quán)責(zé)清晰。
優(yōu)秀（10分）
較好（9分）
好（8分）
一般（6分）
較差（4分）
9. 溝通能力：
①用口頭或書面方式正確地傳達(dá)自己的意愿和想法并說服他人；
②從外部或其他部門獲得適當(dāng)?shù)膮f(xié)助,有效地處理業(yè)務(wù)關(guān)系。
優(yōu)秀（10分）
較好（9分）
好（8分）
一般（6分）
較差（4分）
10. 工作責(zé)任感：
①主動維護(hù)公司利益與形象；
②工作中表現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任心；
③勇于為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。
優(yōu)秀（5分）
較好（4分）
好（3分）
一般（2分）
較差（1分）
11. 服務(wù)意識：
①積極發(fā)現(xiàn)、理解服務(wù)對象需求；
②以愉悅和友善的態(tài)度提供服務(wù)。
優(yōu)秀（5分）
較好（4分）
好（3分）
一般（2分）
較差（1分）
12. 職業(yè)道德：
①遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度熱愛公司；
②恪守職業(yè)道德，遵守行業(yè)規(guī)范；
③良好個人品德。
優(yōu)秀（5分）
較好（4分）
好（3分）
一般（2分）
較差（1分）
13. 你是否同意孫永同志轉(zhuǎn)正？（1=同意，2=不同意）
同意
不同意
14. 請談一談孫永同志的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
15. 請說一下對孫永同志未來發(fā)展建議。
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