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離職訪談調查問卷
親愛的離職同事：您好！為全面了解員工離職原因，持續(xù)優(yōu)化公司管理制度、薪酬福利與工作環(huán)境，現開展離職訪談調研，本次問卷僅用于內部管理優(yōu)化，所有內容嚴格保密，請您如實填寫，感謝您的支持與配合！
1. 姓名：
___
所在部門：
___
入職日期：
___
離職日期：
___
工作年限：___職位：
___
2. 請指出你離職最主要的內部原因
福利
工資低
加班頻繁
工作環(huán)境
工作時間
無晉升機會
工作量大、壓力大
沒有事業(yè)發(fā)展機會
領導分工不公平
同事關系不融洽
產品質量太嚴格
不滿意公司的其他政策和措施
其他
3. 請指出你離職最主要的外部原因
找到更好的企業(yè)工作
自己經營生意
家庭原因
回校深造
轉換行業(yè)
個人身體健康因素
交通不便，離住處遠
其他
4. 你認為公司在以下哪些方面需要加以改善
公司政策及工作程序
部門之間的溝通
上層管理能力
員工發(fā)展機會
工作環(huán)境及設施
工資與福利
教育培訓與發(fā)展機會
團隊合作精神
其他
5. 公司本來可以采取什么措施，可以讓你打消離職的念頭？
增加薪酬
調整工作部門
調整工作崗位
其他
6. 是什么促使你當初選擇加入本公司？
7. 在你做出離職決定時，你發(fā)現公司在哪些方面與你的想像和期望差距較大？
8. 您覺得您的上司和您在工作方面的溝通是否順利？你最后想對你直接上級說些什么？你對你的主管有何評價？
9. 你比較喜歡和不太喜歡本公司的哪些方面？
10. 你覺得公司存在哪些荒謬的資源浪費、毫無意義的報告或會議、官僚作風等？你能具體描述一下嗎？
11. 你認為公司應該采取哪些措施來更有效地吸引和留住人才？
12. 你對公司福利滿意嗎？你對公司的住宿條件和食堂伙食滿意嗎？請談談你的看法？
13. 如果有機會，你是否愿意重新加入公司？請簡單陳述理由？
14. 你即將離開公司，心中不免百感交集，但我們仍真誠的希望你能給公司些個人的意見？
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